La defensa en la entrevista de contratación de docentes adopta principalmente la forma de preguntas y respuestas, es decir, el entrevistador nos hace algunas preguntas para comprobar la adaptabilidad de nuestros candidatos en el acto y juzga la comprensión de la profesión por parte del solicitante. las respuestas del solicitante. El carácter y estilo de los candidatos, para seleccionar los talentos adecuados.
En pocas palabras, la prueba de entrevista de reclutamiento de docentes consiste en intentar enseñar y enseñar a los estudiantes en el aula simulando escenarios de aula. Por lo tanto, la enseñanza de prueba también se denomina enseñanza fragmentada. Es relativo a la enseñanza completa en el aula. En términos generales, el contenido didáctico de una determinada parte de una clase se intercepta y se deja que el profesor lo enseñe (virtualmente).
Datos ampliados:
¿Cómo prepararse para las entrevistas de contratación de docentes?
1. Corrige tu mentalidad. La entrevista es una prueba de la capacidad integral del candidato y la mentalidad también es parte del examen.
2. Escribe tus propios planes de lecciones (lo más importante). Primero, averigüe cuál es el plan de la lección y qué enlaces incluye (los enlaces grandes deben ser claros). Cuando practico normalmente, primero escribo el marco general y luego lo completo lentamente.
3. Familiarícese con el texto, lea los materiales didácticos (prepárese con anticipación) y memorice los puntos clave.
4. Después de escribir el plan de lección, puede consultar los excelentes planes de lección en Internet para saber cómo lo presentaron otros, cuáles son los aspectos más destacados, etc.
5. Redactar un plan de lección para un aula simulada. Aunque es una conferencia de prueba sin vida, siempre debes pretender ser un estudiante en tu corazón.
6. Las habilidades básicas deben ser sólidas. Si tienes ventajas, asegúrate de mostrarlas para que los jueces puedan sentir tu seriedad e intención.
7. Mira la clase, busca inspiración, busca inspiración. Cuando encuentres un estilo de enseñanza que te guste, imítalo y míralo una y otra vez.
8. Bueno para descubrir los recursos disponibles del curso.
9. Escuche las experiencias reales de entrevistas de otras personas, pídale consejo a su instructor y sea bueno resumiendo y grabando.
10. Sólo con contenido puedes tener confianza, expresar el contenido y desempeñarte maravillosamente.