1. El formato del examen es diferente: el examen de contratación se lleva a cabo en condados o ciudades y distritos a nivel de prefectura, mientras que el examen de contratación de profesores de puestos especiales rurales se lleva a cabo. por los departamentos de educación provinciales de conformidad con la educación llevan a cabo las políticas pertinentes del Ministerio.
El horario de los exámenes de selección no está fijado en varios lugares. Handan básicamente tiene un examen de reclutamiento todos los meses. El período de reclutamiento se concentra particularmente entre mayo y octubre de cada año, y el puesto especial se lleva a cabo de manera uniforme en toda la provincia y solo una vez al año.
El examen de contratación para profesores de puestos especiales requiere inscripción en línea, pero el formulario de inscripción para el examen de contratación no es uniforme. Algunas inscripciones se realizan en línea y muchas son inscripciones in situ.
2. Diferentes condiciones de registro: las condiciones de registro para diferentes exámenes de contratación son diferentes y deben determinarse de acuerdo con el anuncio de contratación. Las condiciones de inscripción para la contratación de profesores de puestos especiales están unificadas en toda la provincia.
Profesional: en términos generales, el examen de contratación presta más atención a las materias principales y al certificado de calificación docente del candidato. La contratación de profesores de puestos especiales tiene menos restricciones profesionales que la contratación.
Cualificaciones educativas: los requisitos de cualificación educativa para el examen de contratación varían de un examen a otro, y los requisitos específicos deben determinarse de acuerdo con el anuncio de contratación. La contratación de profesores de puestos especiales tiene requisitos educativos estrictos.
3. La naturaleza básica es diferente:
Los maestros especiales no son contratados durante el período de servicio de tres años y sus salarios se componen principalmente de asignaciones financieras nacionales y subsidios financieros del condado. Sin embargo, el fondo de previsión de seguros es responsabilidad de las finanzas locales. Los maestros especiales se convertirán en maestros regulares después de su período de servicio de tres años. El período de servicio de tres años puede utilizarse como certificado de experiencia docente y evaluación de título profesional.
Los profesores en el trabajo disfrutan de los beneficios de las instituciones públicas. Siempre que aprueben el examen, son profesores en el trabajo.
4. La dificultad de los exámenes es diferente:
En términos generales, debido a la gran cantidad de reclutas, el contenido del examen es básicamente fijo, los puntos importantes y difíciles son rastreables. y la tasa de aprobación es mayor. Sin embargo, dado que el área local puede organizar el examen de contratación, el tiempo del examen no está fijo y la dificultad del contenido del examen la determina el área local. Generalmente, el número de profesores es pequeño, por lo que la competencia es alta y la dificultad alta.
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