Resumen de trabajo anual del Instituto de Metrología de la Empresa de Energía Eléctrica (1) Antes del 20xx, bajo el liderazgo del Instituto de Metrología, adheríamos a los principios de priorizar la prevención, combinando prevención y tratamiento. , fortaleciendo la educación y la prevención grupal y el tratamiento grupal, mejorando la conciencia de seguridad y la capacidad de autoprotección de los empleados prestando especial atención a la * * * administración, hemos creado una situación en la que todos los empleados del instituto se preocupan y; apoyar el trabajo de seguridad de medición, garantizando eficazmente la seguridad de los empleados y los equipos de la empresa contra pérdidas, y manteniendo la seguridad de todos los aspectos del orden normal de trabajo del instituto de metrología. El trabajo de producción de seguridad del xx Instituto de Metrología en 20xx se resumió a partir de los aspectos de gestión de seguridad, evaluación de seguridad, trabajo de seguridad y capacitación de los empleados:
1 Gestión de seguridad
En 20xx, El Instituto de Metrología siempre se ha adherido a la política ""La seguridad primero, la prevención primero", implementa el sistema de responsabilidad en la producción segura, implementa estrictamente el "Reglamento de producción segura en la industria de energía eléctrica" y el "Reglamento de recompensas y castigos en la producción segura". aumentar las sanciones por infracciones y esforzarse por lograr una producción de seguridad controlable y controlable. Se ha establecido sistemáticamente un sistema de gestión de seguridad de tres niveles y se ha firmado una carta de responsabilidad de producción de seguridad. Se han formulado planes de "medidas de seguridad" y "contramedidas" sistemáticamente sobre la base de diversas reglas y regulaciones de gestión de seguridad, y se han compilado varios procedimientos de calibración de instrumentos y estándares de trabajo en el sitio para que el trabajo del instituto de metrología pueda seguirse y estandarizarse. El equipo se calibra periódicamente, el equipo operativo de cada subestación se revisa periódicamente según lo planeado para garantizar que el equipo esté en buenas condiciones. En términos de gestión de personal, siempre nos adherimos al concepto de gestión científica de "orientado a las personas, respeto primero", adoptamos el método de igual énfasis en la educación y el castigo, y llevamos a cabo una evaluación estricta de acuerdo con el principio de "cuatro no fallas". ". Se ha creado un buen ambiente en el que "todos prestan atención a la seguridad, todos aprenden sobre seguridad y todos conocen la seguridad".
2. Evaluación de Seguridad
No ocurrieron accidentes de equipos personales en el Instituto de Metrología en 20xx. Al final de X mes, X día, el Instituto de Metrología había estado funcionando de manera segura durante X días. Operación segura durante x días durante todo el año.
(1) Todo el personal del Instituto de Metrología participó en el examen de "normas de seguridad" organizado por la oficina en 20xx. El número de participantes fue x y la tasa de aprobación de x personas fue 100; %. En el año X, todo el personal del Instituto de Metrología participó en el examen de seguridad de la sede del Instituto de Metrología.
(2) En 200xx, se completaron dos tipos de tickets de trabajo. La tasa de aprobación es del 100%.
3. Trabajo de seguridad
(1) Organizar al personal para que estudie cuidadosamente varios informes de seguridad, notificaciones y documentos relacionados emitidos por la oficina cada semana y cada mes, y realizar estudios de seguridad.
(2) Organizar al personal para realizar a tiempo simulacros de anticipación y antiaccidentes.
(3) Presentar a tiempo el resumen mensual de seguridad del trabajo y la evaluación de dos facturas.
(4) Antes de la inspección de primavera y otoño, organice al personal para que aprenda las normas de seguridad y realice exámenes.
(5) Realizar supervisión de seguridad en el lugar de trabajo. Corregir y sancionar infracciones e infracciones.
(6) Compruebe periódicamente varios instrumentos de seguridad según sea necesario.
(7) Hablar con los empleados, comprender sus actividades ideológicas de manera oportuna y mejorar y mejorar la seguridad en el trabajo. Mejorar continuamente la motivación en materia de seguridad de los empleados.
Cuarto, capacitación de empleados
En 20xx, el Instituto de Metrología realizó actividades de seguridad 4 veces al mes según el plan de capacitación. Organizar cuidadosamente al personal para estudiar diversos informes de seguridad, avisos y documentos relacionados emitidos por la oficina antes de las inspecciones de primavera y otoño, organizar cuidadosamente al personal para estudiar las normas de seguridad y realizar exámenes en vista del pequeño número de personal y la gran carga de trabajo; centrar la formación en el sitio. Por un lado, se puede obtener la "verdad" en la práctica y se puede mejorar el nivel profesional y la capacidad de autoprotección del personal; por otro lado, también se puede aumentar el entusiasmo de los empleados por la formación en seguridad; Para hacer que las ideas de "tres sin daño" y "cuatro sin soltar" estén profundamente arraigadas en los corazones de la gente, en respuesta a los accidentes ocurridos en la empresa en 20xx, el Instituto de Metrología organizó a todos los empleados para estudiar cuidadosamente estos accidentes; informes, analizar las razones, aprender de ellos y formular medidas preventivas relevantes, para que no se repitan los mismos errores y tragedias bajo la gestión de seguridad del Instituto de Metrología de Zhundong. Y pida a cada empleado que hable sobre sus pensamientos y experiencias después de aprender. Escribió un documento de seguridad.
verbo (abreviatura de verbo) enfoque de trabajo anual en 20xx
(1) Organizar al personal para estudiar cuidadosamente varios informes de seguridad, notificaciones y asuntos relacionados emitidos por la oficina cada semana y cada mes. Documentos para un aprendizaje seguro.
(2) Organizar al personal para realizar a tiempo simulacros de anticipación y antiaccidentes.
(3) Presentar a tiempo el resumen mensual de seguridad del trabajo y la evaluación de dos facturas.
(4) Antes de la inspección de primavera y otoño, organice al personal para que aprenda las normas de seguridad y realice exámenes.
(5) Realizar supervisión de seguridad en el lugar de trabajo. Corregir y sancionar infracciones e infracciones.
(6) Compruebe periódicamente varios instrumentos de seguridad según sea necesario.
(7) Continuar fortaleciendo la educación ideológica de seguridad de los empleados para que la "seguridad" esté profundamente arraigada en los corazones de la gente.
En general, el trabajo de producción de seguridad del Instituto de Metrología 20xx ha logrado ciertos resultados, pero todavía existe una gran brecha entre los requisitos de los líderes de la empresa. Debemos ser conscientes de que la actual situación de seguridad en la industria energética sigue siendo muy grave. En lugar de ser complacientes con nuestros pequeños logros, nos contentaremos con cómo eran las cosas antes. Siempre tomaremos el trabajo de seguridad como nuestra máxima prioridad y trabajaremos sin descanso. El concepto de "la gestión de la seguridad nunca termina" será siempre el lema del trabajo de producción de seguridad del XX Instituto de Metrología. Por un lado, continuaremos utilizando el "Reglamento de seguridad" y el "Reglamento de castigo y recompensa de producción segura" como disciplina férrea para recordar a los empleados que no violen la ley y causen tragedias. Por otro lado, seguiremos haciendo un buen trabajo en el trabajo "con las personas" de acuerdo con el principio de "orientado a las personas, respeto primero" y sólo haremos todo lo posible para influir y persuadir a los empleados. Sólo entonces podremos darnos cuenta verdaderamente de que "todos prestan atención a la seguridad, todos aprenden sobre seguridad y todos conocen la seguridad".
Resumen Anual de Trabajo (2) El Instituto de Medición de la Compañía de Energía Eléctrica En el pasado 20xx, bajo el cuidado y correcto liderazgo de los líderes de la empresa, y con el fuerte apoyo de varios departamentos, el Instituto de Medición de La Compañía de Energía Eléctrica ha implementado concienzudamente varios acuerdos de trabajo de nuestra empresa, que se estableció a principios de año con un enfoque en adherirse a [un centro], establecer [dos objetivos principales], mejorar tres medidas de salvaguardia y esforzarse por lograrlo. lograr cuatro avances. El estado de finalización del trabajo en 20xx ahora se resume de la siguiente manera.
1. Cumplimiento de indicadores principales
1. Rotar X medidores de energía eléctrica de x a x meses.
2. Revisar el nuevo contador de energía eléctrica monofásico.
3. Comprobar el bloque X del contador de energía trifásico.
4. Comprobar únicamente el transformador x.
5. Comprueba el interruptor X inteligente.
II. Tareas principales
1. Cumplir siempre con la política de "la seguridad primero, la prevención primero", implementar concienzudamente las instrucciones de la empresa sobre seguridad en la producción y fortalecer la gestión de seguridad.
2. Llevar a cabo activamente el trabajo de calibración de medidores rotativos en todo el condado, reducir eficazmente las pérdidas de las líneas de bajo voltaje y cooperar activamente con los grandes usuarios en la transmisión y restauración de energía.
3. Inspección in situ de la mesa de acceso de la subestación X y de la subestación usuario X dentro de la jurisdicción de la empresa.
4. Fortalecer la supervisión y gestión de los estándares de medición para brindar soporte técnico confiable para el cumplimiento por parte de la empresa de indicadores económicos como la tasa de pérdida de línea.
5. El personal del instituto participó en la capacitación del Inner Mongolia Electric Power College y aprobó el examen.
6. Como respuesta a los problemas existentes en 20xx, se ha reforzado la formación laboral in situ y se ha mejorado enormemente la calidad profesional del personal.
7. Participar activamente en diversas actividades organizadas por la empresa. Nuestros empleados han obtenido excelentes resultados en representaciones teatrales y concursos de conocimientos organizados por la empresa. Al participar en diversas actividades culturales y deportivas, se promueve y mejora el entusiasmo de todos los empleados, cultivando xx y aumentando la cohesión.
3. Problemas existentes
1. Es necesario fortalecer aún más la aplicación y el mantenimiento simple del sistema mis. ?
1. Complete las tareas de la lista de rotación según lo planeado.
2. Cooperar activamente con la empresa para entregar electricidad a los principales clientes y controlar estrictamente la calidad.
3. Todos los medidores de energía eléctrica vencerán en el año 20xx en conjunto con la rotación de la empresa.
4. Tener una buena relación con los hermanos de xx.
Resumen de Trabajo Anual del Instituto de Medición de la Empresa de Energía Eléctrica (3) La medición de energía eléctrica no solo es una parte importante de la gestión de comercialización de energía eléctrica, sino que también es indispensable en todos los aspectos de la producción, transmisión y distribución de energía eléctrica. No sólo está relacionado con la seguridad de todos los aspectos de la producción, transmisión y distribución del sistema eléctrico, sino que su precisión y confiabilidad afectan directamente los intereses del país, las empresas y los clientes.
Desde que fui calificado como ingeniero senior para mantenimiento y calibración de medidores de energía eléctrica en 200xx, he trabajado duro en mi trabajo y he sido estricto conmigo mismo como ingeniero senior. Siempre he sido serio y responsable, diligente y dedicado, y trabajé tranquilamente en mi puesto con un estilo de trabajo con los pies en la tierra y una mente abierta honesta y desinteresada. Aunque he progresado un poco en el trabajo, siento que hay demasiadas cosas que se deben aprender y dominar en el trabajo diario. Resumo mi trabajo habitual de la siguiente manera:
Primero, trabaja duro y mejora y ejercitate constantemente en la práctica.
Me especialicé en generación y distribución de energía en la escuela y me asignaron la tarea de operación de subestaciones inmediatamente después de graduarme. Mi intenso estudio y mi vida terminaron repentinamente antes de que tuviera tiempo de probar cómo era. Comencé mi nuevo trabajo: calibración de medidores. El tiempo no se ralentizará debido a mi inversión o falta de inversión, por lo que lo más importante es dominar tantos puntos de conocimiento de aprendizaje como sea posible en un tiempo limitado. Para adaptarme rápidamente y hacer un buen trabajo en el nuevo trabajo, aprendo humildemente del maestro, combino conocimientos teóricos con la práctica y progreso continuamente en mi trabajo. En un corto período de tiempo puedo realizar de forma independiente la reparación y calibración de medidores y transformadores de energía eléctrica, la inspección y rotación de medidores de pasarela y las pruebas de caídas de tensión secundarias. También puedo participar en la instalación, aceptación y entrega de energía. de subestaciones y dispositivos de medición de usuarios. Verificar el trabajo.
El individuo también recibió los títulos honoríficos de "Individuo de seguridad avanzada" y "Miembro destacado de la Liga Juvenil Comunista" por parte de X Power Supply Company. Ante los resultados me sentí sinceramente feliz, pero también me sentí un poco preocupado: los resultados sólo pertenecen al pasado y yo pertenezco al futuro. Frente al continuo progreso científico y tecnológico, los instrumentos se actualizan constantemente. ¡Solo con requisitos más estrictos para mí de estudiar mucho en el trabajo y trabajar duro en el estudio puedo seguir progresando y no ser eliminado por los tiempos!
En segundo lugar, fortalecer el aprendizaje, mejorar la calidad y mejorar las habilidades en el trabajo y el estudio.
Como trabajador senior en un puesto de producción, participo activamente en la capacitación técnica que organiza mi unidad todos los años: En 20xx, participé en la capacitación en el trabajo para personal de medición de medidores de energía eléctrica organizada por el Certificado (Inspector de Mediciones)"; obtuvo el certificado de "Verificación del Consumo de Electricidad de X Compañía de Energía Eléctrica (Nivel 2)"; también participó en la "investigación antirrobo y antirrobo" organizada por el artículo "Problemas Existentes en ¡El Trabajo Práctico del "Subsistema de Medición de Energía Eléctrica X Comercialización de Energía Eléctrica"" fue bien recibido! A través de estos estudios y trabajos amplié mis horizontes, incrementé mis conocimientos, actualicé mis conceptos y mejoré aún más mi nivel profesional y técnico. Mientras fortalezco mi propio aprendizaje, generalmente confío en la experiencia acumulada en el trabajo para ayudar a los empleados jóvenes a llevar a cabo su aprendizaje profesional, explicarles conocimientos profesionales, responder pacientemente algunas preguntas profesionales que plantean y alentar a los empleados jóvenes a aprender habilidades de estudio y aprender negocios. técnicas y hacer un buen trabajo.
3. Liderar con el ejemplo y utilizar acciones prácticas para desempeñar el papel de vanguardia y ejemplaridad de los miembros del partido.
Como miembro del grupo de producción sexual, ¡solo si dominas tu propio negocio podrás dar un buen ejemplo entre las masas! 20xx es el año más especial desde la creación del Centro de Metrología. Además de las inspecciones y rotaciones normales in situ, también realizamos transformación de usuario de transformadores profesionales, instalación y depuración de terminales de carga de usuario, nuevas instalaciones, resolución de problemas, inspección de suministro de energía, etc. Lo más importante es que los problemas existentes en la aplicación del "Subsistema de Medición de Energía Eléctrica de Comercialización de Energía Eléctrica X" deben corregirse a tiempo para la inspección por parte de los dirigentes de la empresa provincial y de la Corporación Estatal de la Red. Para afrontar la tarea, yo y otros miembros técnicos del departamento trabajamos duro durante más de un mes y finalmente pasamos la inspección con excelentes resultados, asegurando la aceptación sin problemas de la medición a gran escala.
Cuarto, problemas existentes
Debido a la falta de objetividad y autoestudio, todavía existen algunos problemas en el trabajo, que se reflejan en una baja eficiencia en la gestión y ciertos errores.
Verbo (abreviatura de verbo) planes futuros
"Deberíamos considerar el aprendizaje como un pasatiempo, no como una carga". Esto es lo que dijo uno de mis profesores. Para poder realizar mejor el trabajo en el futuro, la calibración y rotación de los contadores de energía eléctrica deben gestionarse de forma científica, eficaz y meticulosa. Planeo hacer dos cosas en mi trabajo futuro:
1. Aprender nuevos conocimientos, principalmente teoría de gestión de calidad y teoría de control, y aplicarlos a la gestión de medidores de energía eléctrica de acuerdo con el flujo de trabajo del ciclo PDCA.
Objetivo: De acuerdo con los estándares ISO900, esforzarse por mejorar los niveles de gestión, mejorar la eficiencia del trabajo y agilizar la gestión y los vínculos comerciales. Con este fin, de acuerdo con las características y la naturaleza de la entrega comercial, prepare un "diagrama de flujo de gestión" y un "diagrama de estructura organizacional" para agilizar las relaciones comerciales de manera dinámica y estática para realizar verdaderamente sus respectivos valores. Dado que la gestión de medición de energía eléctrica es un sistema de circuito cerrado, requiere la plena cooperación de todos los departamentos para retroalimentar oportunamente la información para corregir las desviaciones, a fin de controlar con mayor precisión, lo que se refleja en una gestión precisa y eficiente de la energía eléctrica en el trabajo, garantizando así los ingresos y ganancias netas de xx Electric Power Company, de lo contrario, una vez que falle el enlace de detección, el sistema se volverá inestable, lo que se reflejará en la falta de ventilación en diferentes departamentos, baja eficiencia y errores Las consecuencias serán una pérdida. de energía eléctrica y una disminución de las ganancias netas.
2. Fortalecer continuamente el estudio de las teorías profesionales y técnicas. Este trabajo es muy necesario y una garantía importante para la rectificación y la buena gestión. Por lo tanto, debemos esforzarnos por mejorar nuestro nivel profesional y técnico y aprovechar el potencial de la medición de energía eléctrica.
Creo que a través de esfuerzos efectivos en los dos aspectos anteriores, la gestión de medición de nuestro departamento definitivamente alcanzará un nivel superior, garantizará efectivamente el desarrollo sostenible de las empresas de suministro de energía y contribuirá a la creación de una sociedad armoniosa. sociedad.