Antes de aclarar si el empresario tiene derechos de gestión de personal. ¿No quieres transferir los archivos a esta unidad? Los expedientes deberán ser trasladados al centro de intercambio de talentos donde se encuentre ubicada la unidad. ¿Me gustaría preguntar sobre la naturaleza del empleador? ¿Qué pasa si se trata de una agencia estatal, una institución estatal o una empresa estatal? ¿Tienen ellos o su autoridad supervisora autoridad de gestión de personal? Puede recibir archivos. ¿Otras empresas, instituciones e instituciones privadas no públicas no tienen derechos de gestión de personal? Los estudiantes deben ser aceptados a través del Centro de Intercambio de Talentos. La introducción de talento se refiere a la unidad local que contrata a un empleado en el trabajo de otras provincias y ciudades que tenga al menos una cierta cantidad de años de experiencia y una calificación académica superior a los requisitos mínimos de introducción de talento local para trabajar localmente debido a las necesidades laborales. . Las condiciones para la aprobación son: tener residencia legal en esta ciudad, venir a esta ciudad para iniciar un negocio o ser empleado de una unidad en esta ciudad, firmar un contrato laboral de acuerdo con la ley y pasar por los trámites para pagar el seguro social. .
Estándares de subvención para talentos de alto nivel en Xiaoshan:
1. Los talentos de categoría A menores de 75 años se tratarán de forma especial y se discutirán con una persona a la vez;
2. Los talentos de categoría B menores de 65 años recibirán un subsidio de vivienda de 6,54382 millones de yuanes, un subsidio de alquiler de 4.000 yuanes al mes y un subsidio de subsistencia de 5.000 yuanes al mes. Los menores de 60 años recibirán un subsidio de vivienda de 6,543,8 millones de yuanes. El subsidio de alquiler es de 3200 yuanes al mes y el subsidio de subsistencia es de 4000 yuanes al mes.
4. con un subsidio de vivienda de 800.000 yuanes, un subsidio de alquiler de 3.000 yuanes al mes y un subsidio de subsistencia de 3.000 yuanes al mes;
5 talentos de categoría E menores de 60 años, subsidio de vivienda de 200.000 yuanes. subsidio de alquiler de 2.500 yuanes al mes, subsidio de subsistencia de 1.500 yuanes al mes; 6. Talentos de categoría F menores de 35 años, subsidio de alquiler de 1.700 yuanes al mes, subsidio de subsistencia de 300 yuanes al mes.
Base legal:
Interpretación del Ministerio de Finanzas sobre cuestiones relacionadas con los estándares de subsidios gubernamentales
En primer lugar
Se estipulan estándares de subsidios gubernamentales en relación con las empresas, los subsidios gubernamentales relacionados con las actividades diarias deben incluirse en otros ingresos o compensar los costos y gastos relevantes según la esencia del negocio económico. Los subsidios gubernamentales que no tengan nada que ver con las actividades diarias de la empresa se incluirán en los ingresos y gastos no operativos. La guía de subsidios del gobierno no define las “actividades diarias”. En términos generales, si el costo de la compensación del subsidio gubernamental es un elemento de las ganancias operativas, o el subsidio está estrechamente relacionado con las ventas diarias y otras actividades operativas (como el impuesto al valor agregado que es inmediatamente reembolsable, etc.), el subsidio gubernamental es considerado relacionado con las actividades cotidianas.