1. Los graduados con una licenciatura o superior de todo el mundo pueden recibir un subsidio de subsistencia único;
2 Los objetivos del subsidio incluyen aquellos que han regresado de estudiar en el extranjero y. talentos extranjeros dentro de los 5 años posteriores a la graduación;
3. El subsidio está diseñado para atraer talentos altamente educados para desarrollarse en Hangzhou;
4. insostenible.
Estándares de pago de subsidios al talento:
1. Subsidios: generalmente dirigidos a talentos con determinadas calificaciones académicas o habilidades profesionales, como técnicos superiores, técnicos profesionales y repatriados de estudios en el extranjero, etc. .
2. Condiciones de la subvención: Los solicitantes deben cumplir determinadas condiciones, como pagar la seguridad social local, firmar un contrato laboral, estar en posesión de los correspondientes certificados de cualificación profesional, etc.
3. Monto del subsidio: el monto del subsidio variará según las diferentes regiones y las diferentes categorías de talento. En algunas regiones, el monto del subsidio también puede determinarse en función de los impuestos pagados por las personas;
4. Procedimientos de solicitud: los solicitantes deben presentar los materiales pertinentes de acuerdo con los procedimientos prescritos, como tarjetas de identificación, certificados académicos, certificados de calificación profesional, contratos laborales, etc.
5. Ciclo de pago: El ciclo de pago del subsidio no es necesariamente anual. Algunos pueden ser un pago único y otros pueden pagarse en varios años, dependiendo de las políticas locales.
En resumen, la política de subsidio al talento de Hangzhou tiene como objetivo atraer graduados globales con una licenciatura o superior, personas que hayan regresado de estudiar en el extranjero dentro de los cinco años posteriores a su graduación y extranjeros que vengan a Hangzhou a través de un se desarrolla el subsidio de vida. Pero este tipo de subsidio no se otorga todos los años, sino que es único e insostenible.
Base jurídica:
Medidas para la gestión de los fondos de subsidio al empleo
Artículo 4
Los fondos de subsidio al empleo se dividen en subsidios para personas físicas y unidades, dos tipos de subvenciones para el desarrollo de capacidades del servicio público de empleo. Los subsidios a individuos y unidades se utilizan para subsidios de capacitación vocacional, subsidios de evaluación de habilidades vocacionales, subsidios de seguridad social, subsidios de empleo de bienestar público, subsidios empresariales, subsidios de aprendizaje laboral, subsidios para la búsqueda de empleo y el emprendimiento, etc. Se utilizan fondos de subsidios para el desarrollo de capacidades del servicio público de empleo. para el empleo y el emprendimiento. Subvenciones a los servicios y subvenciones a la formación de personal altamente cualificado. Si los fondos de subsidio al empleo para el mismo proyecto se repiten en las prestaciones del seguro de desempleo, los individuos y las unidades no pueden disfrutar de ellos repetidamente.