¿Cómo escribe el secretario del partido de la aldea un resumen después de siete días de enseñanza presencial?

1. Primero, presente brevemente los antecedentes y el propósito de la capacitación. Explique por qué se lleva a cabo esta capacitación presencial intensiva y qué objetivos se logran a través de la capacitación.

2. En segundo lugar, revise el contenido de la formación y el calendario del curso. En orden cronológico, se introducen uno a uno los temas de formación diaria, los ponentes y los contenidos principales. Se pueden mencionar ideas, teorías o ejemplos prácticos importantes para mostrar la riqueza y la practicidad de la formación.

3. Luego, resuma los logros y experiencias de la capacitación. Podrás compartir los conocimientos, habilidades y experiencias que hayas aprendido en la formación tanto desde una perspectiva individual como de equipo. Destacar el impacto positivo de la formación en la mejora de las capacidades personales y la mejora laboral.

4. Finalmente se plantea el panorama y plan de trabajo. Este artículo combina lo que aprendí en la capacitación y explica cómo aplicar lo que aprendí al trabajo real para mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo. Se pueden proponer medidas de mejora específicas o planes de proyecto para mostrar la eficacia real y la sostenibilidad de la formación.