Actualmente, en las nuevas regulaciones de 2021 de la Política de Introducción y Liquidación de Talento de Hangzhou, los requisitos para el procesamiento individual son cada vez más estrictos, con el fin de poder completar con éxito el proceso de procesamiento en toda la ciudad. Luego, después de que la empresa de procesamiento profesional interprete las nuevas regulaciones y políticas, se pondrá en contacto con la situación personal del cliente y luego encontrará una solución más adecuada, para que el proceso de liquidación se complete sin problemas. Debido a su amplia experiencia en el manejo, también es muy preciso en el seguimiento del progreso.
1. Asentamiento de recién graduados de colegios y universidades ordinarios
Condiciones de instalación:
Graduados de nuevos colegios y universidades ordinarios (graduados universitarios a tiempo completo) o más) debe tener 12 años en el año de graduación Implementar una unidad de empleo en la ciudad de Hangzhou antes del 31 de marzo (la unidad firma un contrato laboral y paga la seguridad social local en Hangzhou).
Materiales requeridos:
1. Certificado de graduación (original y copia);
2. Más de un año de labor (empleo) firmado con el empleador). Contrato (original y copia);
3. Lista de seguridad social (la unidad de pago de la seguridad social debe ser la misma que la unidad de firma del contrato);
4. certificado de transferencia de libro o registro de hogar Original y copia;
5. Comprobante de liquidación:
①Si se instala en un centro de talentos, será emitido por el centro de talentos;
②Si se instala en un hogar colectivo de una unidad, la unidad deberá emitir un certificado de consentimiento para instalarse y un libro de registro de hogar colectivo
③ Si se instala en la casa de un familiar o amigo, proporcionar la tarjeta de identificación del propietario, el certificado de bienes raíces, el libro de registro del hogar y la prueba del consentimiento del jefe de hogar para el asentamiento.
④ La persona que se ha establecido en el hogar si tiene una residencia legal y estable en el hogar; ciudad, deberá aportar original y copia del certificado de propiedad inmobiliaria;
6. Si se instala en un lugar distinto a su residencia legal y estable en la ciudad, deberá aportar también un certificado de no vivienda. propiedad;
7. Otros materiales de apoyo que el órgano de seguridad pública considere necesarios.
El "Aviso del Gobierno Popular Municipal de Hangzhou sobre la implementación de políticas y medidas para estabilizar las empresas, el crecimiento estable y promover el desarrollo de la economía real" establece que los graduados universitarios a tiempo completo y superiores que trabajan en Hangzhou y pagar la seguridad social puede establecerse directamente en Hangzhou. Se entiende que la política de asentamiento anterior en Hangzhou requería que los talentos universitarios menores de 45 años y los talentos universitarios menores de 35 años vivieran en Hangzhou durante un año o más y pagaran el seguro social durante más de un año continuo (excluidos los pagos atrasados). En las condiciones recientemente publicadas para la liquidación de talentos en Hangzhou, se han eliminado las dos estrictas restricciones de "edad" y "período de pago de la seguridad social".
Además, el aviso también propone que las empresas manufactureras con pagos de impuestos anuales de 100 millones de yuanes y 500 millones de yuanes o más reciban ciertas preferencias en políticas de talento, incluido el disfrute de la liquidación de talentos, la escolarización de los niños y la compra. de primera vivienda, subvenciones de matrículas y otros beneficios. Desde principios de este año, Hangzhou ha dado máxima prioridad a la estabilización del crecimiento de las empresas. Los expertos dicen que una mayor relajación de las políticas de talento aumentará la velocidad de introducción de talentos en Hangzhou, estimulando así la vitalidad del mercado e impulsando a la economía de Hangzhou a superar el actual período de estancamiento.