La estructura del formato de un currículum en inglés incluye cuatro partes: encabezado, calificaciones académicas, experiencia laboral e información personal.
Si ya tienes un trabajo de tiempo completo, debes poner en segundo lugar tu experiencia laboral; si aún eres estudiante, debes poner en segundo lugar tus calificaciones académicas. Por ejemplo, un estudiante de una escuela de negocios estadounidense ha trabajado en una gran empresa durante tres años y ha sido ascendido continuamente sin cambiar de trabajo. Quiere cambiar de trabajo por culpa de su nuevo jefe. El cazatalentos le pidió que le enviara su currículum, pero no escuchó nada después de enviarlo durante varios días. Preguntó por qué y el cazatalentos finalmente encontró su currículum entre los currículums de las clases de estudiantes. Resulta que utilizó el formato de currículum de un estudiante y fue tratado como un estudiante en la escuela. Por lo tanto, como persona trabajadora, si antepones las calificaciones académicas, la gente te prestará poca atención.
Título parte
1. Hay siete formas de escribir que creemos que tienen razones aceptables o son adecuadas para su uso. Por ejemplo, el cuarto método: Yang Li (Li Yang) es muy conveniente para los reclutadores, especialmente si el gerente de recursos humanos es chino. Si el tono es incorrecto o el nombre no está claro, será muy vergonzoso mientras se currículum estándar y popular; En el caso de las empresas con financiación extranjera, la forma convencional de escribir el nombre es la segunda, Yang Li.
Después de revisar una gran cantidad de currículums chinos, encontramos un área que vale la pena corregir: algunas personas escribían sus apellidos en cantonés. Por ejemplo, Wang escribe Wang y Li escribe Li. Aquí quiero decirles dos cosas: primero, esta es solo la ortografía de la gente de Hong Kong, no la ortografía aceptada internacionalmente; segundo, cuando solicite un pasaporte en el extranjero en el futuro, la Oficina de Seguridad Pública no aprobará su uso; Pinyin cantonés. Sin embargo, también hemos conocido a algunos chinos que han estado en el extranjero. Por diversas razones, sus apellidos son diferentes del pinyin chino. Eso es por diferentes razones. Recomendamos no utilizar otros métodos de escritura que no sean Hanyu Pinyin.
Además, se ha descubierto que un pequeño número de personas utiliza apellidos extranjeros, como Mary Smith, lo que también es muy indeseable. Porque si tomas el apellido de un extranjero, los demás pensarán que eres extranjero, o que tu padre es extranjero, o que estás casada con un extranjero. Es muy común y conveniente elegir un nombre en inglés, especialmente si la primera letra del pinyin del nombre es Q, X o Z. A los extranjeros les resulta difícil pronunciar las letras correctamente. Hay un caballero llamado Wang Qiang. Su tarjeta de presentación tiene impreso Wang Zhikang, lo que facilita que los chinos y extranjeros lo llamen.
Entre el nombre y el apellido, si hay un nombre en inglés, puedes añadirlo o no, o utilizar la abreviatura pinyin.
También hay cuatro formas de escribir un nombre de dos caracteres. Recomendamos la tercera vía, Xiaofeng, que es la más sencilla y cómoda. Todos sabrán de un vistazo que es un nombre y no un apellido; de lo contrario, pueden pensar erróneamente que su apellido es Xiao.
2. Dirección.
Beijing escribirá sobre China en el futuro. Mucha gente dice: "¿Quién no conoce Beijing?" Pero la dirección completa y la dirección postal global deben agregarse con el nombre del país, pero no necesariamente la República Popular China, porque usar China es simple y claro. La forma estándar de escribir un código postal es ponerlo entre el nombre de la provincia y el país, al menos antes de China, porque en China es el código postal.
3.
El estilo de escritura es muy particular. Los números de teléfono que aparecen en las películas chinas suelen ser poco claros y poco profesionales. Quiero recordarles algunos puntos.
1) Se debe agregar el código de área al frente, como por ejemplo (86-10). Debido a que está solicitando un trabajo en una empresa extranjera, lo más probable es que su currículum se envíe por fax a Londres y Nueva York. No conocen su código de área y no tienen tiempo para verificarlo. Si otro candidato tiene un código de área en su teléfono, es probable que el reclutador se comunique primero con esa persona. Además, la "facilidad de uso" es muy popular en el extranjero, lo que significa tratar de crear comodidad para la otra parte, especialmente cuando se busca trabajo, es necesario profundizar esta conciencia. Para explicarlo usando la lógica del pensamiento chino, "eres tú quien le ruega, no él quien te ruega".
2) Añade un "-" entre los 8 números, como por ejemplo 6505-2266. Esto hace que sea más fácil leer y marcar el número; de lo contrario, la primera llamada podría ser incorrecta.
3) Agregue un espacio entre el código de área y los corchetes después del número, como (86-10) 6505-2266. Esta es una regla del formato de escritura en inglés que muchas personas ignoran o incluso desconocen.
4) Al escribir un número de teléfono móvil o informar a otras personas sobre un número de teléfono móvil, existen ciertos estándares y se debe utilizar el "principio 3-3-4", como "138-135- 1234". También hay personas que leen cinco palabras, lo que conducirá a dos resultados: primero, cuantas más palabras haya, más difícil será recordarlas todas, e incluso pueden cometer errores, lo que reduce la eficiencia. Algunas personas aún pueden leer rápidamente. En segundo lugar, algunas personas concluyen que esto es Taiwán. El método de lectura provincial tiene un fuerte sabor local. Perseguimos estándares internacionales.
5) Nunca dejes tu número de fax en la oficina, no sea que todos en la oficina sepan que quieres renunciar. Si tiene un número de fax en casa, es una buena idea comunicárselo a la otra parte. En caso de que no te encuentre, puedes enviarle algunas palabras, lo cual es más rápido. Será más conveniente para la otra parte emitir cartas de nombramiento o materiales en el futuro. No espere hasta el futuro, comience desde ahora a cultivar una conciencia "fácil de usar" y haga que todo sea conveniente para todos.
6) Las llamadas de correo de voz son muy populares en el extranjero. Algunas personas compran contestadores telefónicos para encontrar trabajo. Por cierto, esto es cultura de la información. Los chinos, e incluso muchos asiáticos, no están acostumbrados a contestar teléfonos, pero con el aumento de los intercambios comerciales y culturales internacionales, cada vez más personas están dispuestas a dejar mensajes por teléfono y sus habilidades para enviar mensajes son cada vez mejores.
7) Los mayores en casa intentan escribir mensajes. Muchas veces sucede que cuando sales, tu amiga te llama, y cuando regresas, tu madre te dice: "Alguien te llamó hoy". Le preguntas: "¿Quién está aquí?". Generalmente ella sólo te dice: "Es". un hombre" o "Es una mujer". Cuando le preguntas: "¿Por qué no le pediste su número de teléfono?", mi madre a menudo responde: "Colgó incluso antes de que yo se lo preguntara". Primero, debemos comunicarnos con los padres sobre cómo hacerlo. escribir mensajes, es decir, cómo contestar el teléfono y escribir un mensaje, en segundo lugar, existen conceptos tradicionales chinos. En el pasado, sólo las oficinas tenían teléfono y las personas que llamaban normalmente buscaban que usted hiciera algo. La persona que contestaba el teléfono siempre se sentía distante y eso se convirtió en un hábito. Este hábito es popular incluso entre las generaciones más jóvenes. Cuando muchas personas contestan el teléfono, si no logran identificar a la otra parte a tiempo, su tono suele ser muy frío al principio. Aquí sugerimos a toda la sociedad que cualquiera que te llame pueda ser tu amigo, colega o socio. Incluso si no tiene uno ahora, la mayoría de ellos probablemente lo tendrán en el futuro, así que asegúrese de tratar cada llamada con entusiasmo. Además, piénsalo desde otra perspectiva: ¿Cómo te sentirías si llamaras a alguien y la otra persona tuviera la misma actitud? Debemos promover en toda la sociedad un lenguaje telefónico cortés y cálido, que se mencionará en nuestras futuras conferencias especiales.
Educación
1.
Las calificaciones académicas recientes deben colocarse en primer lugar.
2. El nombre de la escuela debe estar en mayúsculas y en negrita.
Esto facilita que los reclutadores identifiquen rápidamente sus calificaciones académicas. Aquí se utiliza el principio de "YRIS".
3. Los nombres de los lugares deben estar alineados a la derecha, todos en mayúscula y negrita.
Se debe escribir China después del nombre del lugar. Por ejemplo, la ortografía de Haikou es muy similar a la de Hokkaido, Japón. La persona que mira el currículum puede ser extranjero y quienes no lo saben tal vez no puedan saber de qué país es. Quizás hayas estado en el extranjero, lo cual es bueno, pero si vas a un lugar que no es muy conocido, nadie se dará cuenta si no agregas el nombre del país. En definitiva, causó algunos inconvenientes e ineficiencia. Empiece desde la perspectiva más perfecta.
4. Educación.
Si aún estás estudiando, es más riguroso comenzar con los candidatos; si ya te graduaste, puedes poner primero tu título académico. Vea muestras para más detalles.
5. Si el trabajador social es un cuadro de servicio, escriba únicamente su cargo; si ha participado en una determinada asociación de clubes, indique su cargo y el nombre del club. Si no hay un puesto de trabajo, escriba "Miembro del club". Los clubes y asociaciones se utilizan generalmente en el extranjero. No es necesario anotar el año, mes y detalles laborales, algunos se pueden dejar para experiencia laboral.
Por cierto, las traducciones de varios títulos de libros:
1) Monitor. El líder de escuadrón es muy popular en China, pero el líder de escuadrón es muy común en el extranjero y es más internacional. Además, utilizando el principio YRIS, parece más grande.
2) Secretario de la filial de la Liga Juvenil. Una secretaria también es aceptable, pero cuando se trata de extranjeros, si se une a una organización puramente comercial, cuanto menos político sea el trasfondo, mejor. A menudo, una clase es una rama y podemos usar la clase para representar la rama, por lo que no es apropiado usar el secretario de la clase, es mejor usar el presidente.
En cierto sentido, las funciones del líder del equipo y del secretario de la liga son las mismas. Pero si los dos van de la mano, también podría utilizar Copresidente. Además, si escribe sobre el presidente, es posible que el monitor no esté contento cuando otros le pregunten. Para manejar bien la relación, es mejor ser humilde y recurrir al vicepresidente. De esta forma la posibilidad de efectos secundarios será muy pequeña.
3) Vicepresidente. Lo más apropiado y común es utilizar vicepresidente en el extranjero.
6.
Generalmente resúmelo en una frase. Si hay más de uno, intenta resumirlo en una frase. Pero si se trata del currículum de un estudiante, existen otras formas de manejarlo, que explicaremos la próxima vez.
7.Logros.
Si no está entre los cinco primeros, se recomienda no escribirlo. Porque si estás entre los cinco primeros, siento que no eres un excelente estudiante. Una vez que lo escribas, la gente te perseguirá y te avergonzará.
Experiencia empresarial
En primer lugar, se debe enfatizar nuevamente que para las personas que trabajan, la experiencia debe escribirse antes que la educación, y para los estudiantes, la educación debe escribirse antes que la experiencia.
Al escribir la hora, tenga en cuenta: a) Escriba primero el trabajo actual y escriba la hora a la izquierda, como 1997-presente. Para obtener instrucciones detalladas de redacción, haga clic en el ejemplo de currículum en inglés a la izquierda. Además, deberías prestar más atención a la ortografía. No escriba presente como presidente, de lo contrario se convertirá en presidente ahora. ¿Cómo se atreve tu jefe a contratarte? Este tipo de "pez que se escapó de la red" no se puede detectar mediante el corrector ortográfico, así que tenga especial cuidado. Discutiremos este tema más adelante.
b) En trabajos anteriores solo se escribía el año, como por ejemplo 1993-1995. Este método de escritura es principalmente adecuado para las siguientes tres situaciones: en primer lugar, las horas de trabajo son más tempranas; en segundo lugar, las horas de trabajo son más de dos años; en tercer lugar, las horas de trabajo se amplían inteligentemente; Por ejemplo, si trabajaste en una empresa de 1997 a 1998, aunque solo fueron dos meses, parecía que llevabas mucho tiempo trabajando y no mentiste.
c) Empleo anterior, más mes, como mayo de 1998 o mayo de 1998. Naturalmente, esta forma de escribir parecerá más precisa y más aceptable para los empleadores bancarios. Algunas personas en China prefieren utilizar 5,1998 o 1998,5. La primera forma de escribir es relativamente rara y sólo se utiliza cuando realmente no puedes escribirla. En 1998, el 5 es puro Chinglish y completamente inaceptable.
d) Varias formas de escribir "pasante de verano".
Pasante de verano, analista de verano, asistente de verano, asistente de verano. Uno es escribir pasante de verano directamente, independientemente del título profesional, el segundo es escribir analista de verano, que es más adecuado para trabajos de verano durante la licenciatura o; la escuela de posgrado; el tercero es escribir asistente de verano, que es adecuado para muchas situaciones; el cuarto es escribir asociado de verano, que se refiere al trabajo de verano de los estudiantes de MBA. Y en general se cree que el nivel de asociados de verano será mayor que el de los analistas de verano. Presentaremos el modelo de escalera de desarrollo profesional para los banqueros de inversión estadounidenses en futuras conferencias, que involucrarán diferentes puestos y títulos profesionales.
Al escribir la experiencia laboral, utilice el orden inverso y el contenido del trabajo debe utilizar algunas oraciones.
Información personal
1.
Existen cuatro formas de escribir: personal, información personal, otra información e información adicional. Ya sean calificaciones académicas, experiencia laboral o información personal, la primera letra se puede escribir en mayúscula, todas las letras en mayúscula y todas las letras en minúsculas. El formato estándar de Harvard Business School es todo en minúsculas y se ha utilizado en la sociedad empresarial convencional durante muchos años. Además, el nombre se puede escribir en el extremo izquierdo o en el medio.
2.
Hay varios niveles. El hablante nativo se refiere a la lengua materna; desde un punto de vista estricto, hablar con fluidez es más fluido; el inglés no es muy fluido como idioma de trabajo, pero no escribe sobre algunos conocimientos de los que no está seguro; En las entrevistas, el lenguaje es el más fácil. Una vez que no pases la prueba, él pensará que estás mintiendo e incluso pensará que todo el currículum contiene muchas mentiras.
3.
A los chinos les gusta más usar "familiar", ya sea un currículum chino o un currículum inglés. "Familiar" es una palabra débil, que indica no calificado y no se usa comúnmente. Si hay varios software, algunos de los cuales son relativamente familiares y otros relativamente familiares, se recomienda escribir solo el nombre del software. Nunca escribas sobre algo de lo que no estés completamente seguro o con lo que no estés familiarizado.
No crea que no le harán la prueba si no tiene una computadora. Él también lo probará en uno o dos usos clave. Si realmente lo usa mucho, también puede usar "usado con frecuencia".
4. Certificado de calificación.
Lo más importante a tener en cuenta es que algunas personas suelen traducir Contador Público Certificado a CPA, pero cada país del mundo tiene su propio CPA y algunos no se reconocen entre sí, así que asegúrese de anotar el país e indicar el año de inscripción.
Tener algunas aficiones puede mostrar ciertas cualidades, y también puedes escribir, como los exámenes de piano.
Te doy una pregunta de entrada: TOEFL, GRE, GMAT, ¿cuál debo escribir? Dame la respuesta la próxima vez.
5. Aficiones y especialidades.
1) Capacidad de escritura. Si eres débil, no escribas. Puede que al entrevistador no le interese ningún proyecto, pero en ocasiones te pedirá que charles, sobre todo después de varias o más entrevistas. A algunos reclutadores les gusta hablar de temas ligeros. Una vez que sea tu debilidad, la mayoría de las personas se avergonzarán, mostrarán vergüenza y perderán la confianza, lo cual no es bueno para ti. Es más, pensará que estás mintiendo.
2) Escribe sólo dos o tres elementos. Porque pocas personas son fuertes en muchos aspectos. Si crees que puedes jugar bien, entonces tus estándares pueden ser un poco más bajos. Por supuesto, algunas personas son realmente buenas en todo, pero la mayoría de la gente no cree que todos tengan muchas fortalezas, por lo que no es necesario escribir tanto para evitar que la gente se sienta frívola.
3) No escribir sobre aficiones específicas, como deportes, música y lectura. Otros no saben lo que te gusta o puede hacer que la gente piense que no tienes ningún pasatiempo real. Peor aún, la gente pensará que tu escritura es mala.
4) Dame unas palabras. Por ejemplo, si le gusta viajar y algunos trabajos requieren que viaje con frecuencia, escribir sobre viajes le resultará muy beneficioso. Algunas mujeres escriben sobre cocina, que es realista y da a la gente una sensación de solidez, lo que siempre es bueno para un puesto como el de secretaria.