Du Lala 1 Introducción: Una novela de cultivo en el lugar de trabajo de lectura obligada para los trabajadores administrativos chinos.
La mayoría de la gente quiere ganarse la vida, no sólo ganarse la vida, sino también ganarse la vida bien.
Cuando se trata de ganarse la vida, algunas personas son aptas para ser sus propios jefes, mientras que otras dependen de trabajos a tiempo parcial. De hecho, ser tu propio jefe significa trabajar por tu cuenta. Puede leer esta novela puramente ficticia por diversión o puede utilizarla como un manual práctico para el lugar de trabajo, como por ejemplo para compartir experiencias.
Quizás has trabajado mucho pero no le agradas a tu jefe. Quizás tienes un subordinado que no es muy capaz pero tiene mal genio. Quizás tus compañeros son celosos y tienen malas intenciones. o sus clientes tienen como cincuenta u ochenta mil años; si quiere completar bien la tarea, debe intentar tratar con ellos.
Puedes leer esta novela puramente ficticia por diversión, o puedes utilizarla como un manual práctico para el lugar de trabajo, como por ejemplo para compartir experiencias. La protagonista de la novela, Du Chaoyang, es una típica representante de la clase media. No tiene antecedentes, tiene una buena educación y logra el éxito a través de la lucha personal. En la novela, la experiencia de Lala en una empresa extranjera abarca ocho años. Ha pasado de ser una simple asistente de ventas a una gerente de recursos humanos profesional y capaz. Ha sido testigo de varios cambios en el lugar de trabajo y ha pasado por varias pruebas en el lugar de trabajo.
Para la mayoría de las personas, su historia es más digna de referencia que la de Bill Gates.
Introducción a Du Lala 2
Los 500 altos directivos más importantes revelan las reglas de supervivencia de las empresas extranjeras
Una guía laboral de lectura obligada diseñada para trabajadores administrativos
Quizás has trabajado mucho pero no le agradas a tu jefe
Quizás tienes un subordinado que no es muy capaz pero tiene mal carácter. Quizás tus compañeros están celosos. y tienes malas intenciones, o tus clientes te están arrastrando. Tiene que ser entre 250.000 y 80.000; si quieres completar bien la tarea, tienes que encontrar una manera de lidiar con ellos. Puede leer esta novela puramente ficticia por diversión o puede utilizarla como un manual práctico para el lugar de trabajo, como por ejemplo para compartir experiencias. La protagonista de la novela, Du Lala, es una típica representante de la clase media. No tiene antecedentes, tiene una buena educación y logra el éxito a través de la lucha personal. Para la mayoría de la gente, su historia es más relevante que la de Bill Gates.
La palabra EQ aparece repetidamente en el artículo "Du Lala's Promotion", que significa inteligencia emocional. A medida que una persona crece, en qué medida va a trabajar, vive e interactúa con los demás, el EQ lo controlará en última instancia, y el impacto del IQ es en realidad muy pequeño.
Este libro describe a un empleado que trabaja en la empresa estadounidense DB - Du Lala. Describe su crecimiento desde una simple asistente de ventas hasta una capaz gerente de recursos humanos, que vale la pena leer.
Introducción a Du Lala 3
(Dulala 3: En este año de lucha)
Entra en 2007, algunas personas están llenas de alegría por la cosecha, pero otras llevar la pérdida de nada. Teniendo en cuenta la capacidad de seguir ganando dinero, Du Lala, cuyos activos personales siguen aumentando de valor, realmente ha entrado en las filas de la clase media. Ross, el director de bienes raíces de la sede estadounidense de DB, llegó a China y descubrió accidentalmente que Lala estaba frustrada en el trabajo. Después de que Ross intercedió, Qu Luoyi comenzó a consolar a Lala. Pero ella ha decidido irse.
Después de más de un año de separación, Lala y Wang Wei finalmente se reunieron. Sin embargo, una mujer extraña hizo que Lala fuera cautelosa con sus palabras y acciones cuando se enfrentaba al amable pero desconocido Wang Wei.
Cada familia tiene escrituras que son difíciles de recitar.
Su Qianchang solicitó la transferencia interna. Pensó que tenía posibilidades seguras de ganar, pero no sabía qué hacer.
Yang Rui se hizo rico con el comercio de acciones y Dangdang también hizo una pequeña fortuna. Los dos no tenían intención de trabajar y Lin Rucheng no pudo soportarlo más.
La cinta de doble cara no es tan fácil de usar. Wang Wei trabajó duro para unir la humedad del sur y el frío del norte.
Lala pasó por entrevistas durante medio año. Aunque no tuvo éxito, Lala estaba decidida a continuar con su cambio de trabajo. Finalmente cumplió su deseo y recibió una oferta de SH, una empresa estadounidense de Fortune 500, y se convirtió en gerente de C&B. Lala dejó DB, donde había trabajado durante ocho años, y emprendió una nueva vida.
Un buen comienzo es la mitad de la batalla, pero Lara no logró hacer un buen comienzo en SH. El poder del jefe, la gran carga de trabajo, la inmadurez de los subordinados y el período de prueba de Lala están temblando.
Como dice el refrán, en el lugar de trabajo, NUNCA TERMINA.
Introducción a Du Lala 4
Du Lala finalmente cumplió su deseo y cambió de su antiguo empleador DB a SH como gerente de C&B. Sin embargo, el llamado cambio de trabajo generalmente significa encontrar un. nuevo trabajo con gran dificultad, pero los tiempos difíciles recién comienzan, especialmente para los gerentes salariales como Lala que nunca han trabajado como asalariados. El sistema salarial actual de SH es complicado pero no lo suficientemente científico. Lala es profundamente pasiva y ha dejado a su subordinado George Shen. Ni siquiera está segura de cómo fijar el salario de los nuevos empleados.
El director de formación Li Weidong, que se incorporó a la empresa al mismo tiempo, es diferente. Como experto en su trabajo, está lleno de éxito. No solo eso, también tomó la iniciativa de pedir la rectificación del proceso de contratación, lo que hizo muy feliz a su jefe, McDavid.
Lara también sintió mucha presión por el correo electrónico de McDavid que elogiaba a Li Weidong, olió un olor a "no hay lugar para el avance". Con tantas opciones, Lala eligió el sistema salarial de banda ancha, bastante desafiante.
La destacada apariencia del primo y jefe de Wang Wei, Lu Baobao, ha frustrado repetidamente la confianza en sí misma de Lala. El lenguaje corporal informal de Lu Baobao hacia Wang Wei parece recordarle a la gente del mundo que ella tiene privilegios al menos parciales sobre Wang Wei. Lala se sentía infeliz, pero era difícil enfadarse.
Esas cosas viejas que creías desaparecidas hace tiempo pueden aparecer algún día de la forma más inesperada y amenazar tu felicidad. Lala, que no tuvo tiempo de disfrutar la alegría de su boda, enfrentó una vida tan vergonzosa. Wang Wei, que no entendía lo que estaba pasando, fue considerado y la consoló, y Lala se sintió conmovida y quiso darse por vencida. Lo que se interpone en el camino de la felicidad es nuestro corazón.
McDavid y Charlie He tenían cada uno sus propias posiciones sobre el sucesor del gerente general, Huang Guodong, quien quedó atrapado en el medio, tuvo una idea y le lanzó la papa caliente de reclutar a un sucesor externo a Lala. un candidato con el que nunca soñó.
Tong Jiaming, un ex colega de DB, llegó repentinamente a Guangzhou y animó encarecidamente a Lala a iniciar un negocio con él. Libertad, riqueza, logros: todas las palabras de Tong Jiaming hicieron latir el corazón de Lala. Sin embargo, cuando pensó en la situación que finalmente se había abierto en SH, especialmente porque había visto concretamente la esperanza de convertirse en directora, Lala volvió a caer en conflicto.
Un repentino accidente hizo incierto el futuro de la relación entre Lala y Wang Wei, y los dos estaban muy tristes...
La vida tiene que continuar. Después de experimentar una gran alegría y una gran tristeza, Lala creció paso a paso.
Siempre está dispuesta a cumplir sus ideales.