Actualmente trabajo en Rongtong Beijing Platform. Dos años de experiencia laboral, cumpliendo con los estándares para el rango I2 en el sistema técnico de Rongtong (explicación, los niveles de la línea técnica de Rongtong varían de I1 a I7, e I7 disfruta del trato de vicepresidente. A partir de este punto, el camino de promoción de la línea técnica de Rongtong es mejor que la mayoría (la empresa es más amplia), pero si puede obtener la certificación como I2 requiere una evaluación de su experiencia laboral y su capacidad de confirmación. En cuanto a los beneficios específicos, para el mismo I2, algunas personas pueden obtener un salario anual de 15W (por supuesto, esto requiere la aprobación especial de un vicepresidente o superior), mientras que algunas personas solo pueden obtener un salario anual de 6W o incluso menos. .
Rongtong es una empresa que cotiza en Nasdaq y su seguridad es bastante satisfactoria, con cinco seguros y un fondo. La base de la seguridad social se establece básicamente en función del salario mensual. El bono de fin de año está vinculado al desempeño. Normalmente, oscila entre 0,5 y 2 meses de salario mensual. En términos de construcción de sistemas, gestión administrativa y sistemas de capacitación, se debe decir que Rongtong está por delante de la mayoría de los proveedores nacionales de servicios financieros de TI.
En términos de gestión de proyectos, aunque se aprobó CMMI5, personalmente creo que la mayoría de los proyectos aún permanecen en CMMI4.
Es difícil dar una respuesta clara sobre las horas extra. Diferentes departamentos y diferentes equipos de proyecto tienen diferentes situaciones de horas extra. Mi equipo de proyecto de 30 personas trabajó horas extras durante ***339 horas del 1 de enero al 18 de marzo de este año (excluyendo el feriado del Festival de Primavera), lo que se traduce en un promedio de menos de 8 horas extras por mes. Este es un valor promedio para una sola persona, la persona que trabajó más horas extras durante este período trabajó 86 horas. Al menos una persona trabaja 0 horas. Por supuesto, la situación de este equipo de proyecto no puede representar a otros departamentos y los valores son solo de referencia.
En general, como miembro de Rongtong, personalmente espero y doy la bienvenida a nuevos colegas que sean capaces, perseverantes y responsables para unirse a nosotros.