Siete currículums clave son el trampolín para una entrevista exitosa, y hemos creado uno.
Después de que salga el currículum, debemos verificar si hay algún error en nuestro currículum.
El lugar indicado. La siguiente es una verificación de currículum realizada por Longquan Talent Network para usted.
Siete puntos clave:
1. ¿Hay errores de bajo nivel? No ahorre dinero utilizando papel barato y rugoso. Comprueba si hay errores tipográficos y gramaticales,
incluso manchas. Cuando utilice software de procesamiento de textos, utilice el corrector ortográfico.
Pide a tus amigos que comprueben si hay errores que hayas pasado por alto. 2. ¿Es apto para leer? Si necesita dos páginas para completarlo.
En tu currículum, por favor describe clara y completamente tu experiencia y logros.
Muéstralo. No comprima el diseño ni reduzca el tamaño de la fuente hasta el punto en que resulte difícil para otros leerlo. 3. Si hay demasiado contenido falso. Aunque está bien elogiarnos adecuadamente a la hora de hacer un currículum, no utilices fechas o títulos de trabajo falsos para ocultar el hecho de que has perdido, o que cambias con frecuencia, o que tu puesto es inferior. Si tu futuro
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Si el empleador hace una verificación de antecedentes y descubre que estás mintiendo, perderás el trabajo por completo. 4. Resalte la correlación entre usted y. Si no tienes la experiencia que buscas, no utilices expresiones de tiempo en tu currículum.
Prioriza expresar tu relevancia a través de expresiones funcionales o técnicas.
Experiencia y tecnología.
5. Destaca tus propias ventajas. No se limite a copiar la terminología de su manual de personal para obtener descripciones naturales. Para parecer mejor de lo que realmente eres
Otros competidores tienen ventaja. Necesitas más que simplemente enumerar el tuyo.
Responsabilidades, enumera tus contribuciones especiales, aumenta porcentajes, añade
puntos extra, gana premios, etc.
6. No busques razones objetivas para tu pasado. Quizás
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Cambié antes de la entrevista para este puesto y los entrevistadores suelen preguntar por qué cambiamos. No escribas las razones por las que dejaste cada trabajo.
Currículum como "vendido", "el jefe es un idiota" o "por favor
salario alto". Esto sólo hará que el entrevistador piense que eres un irresponsable.
Trabajo.
7. Por favor, no envíe archivos adjuntos. Cuando envíe su currículum, envíe copias de sus expedientes académicos, cartas de recomendación o certificados de premios, a menos que se le solicite específicamente que lo haga. Si los consigues,
puedes llevarte estos materiales después de la entrevista.
Estos últimos siete controles son la garantía de una búsqueda de empleo exitosa. Espero que todos puedan
Un amigo que busca empleo ser más cauteloso al mirar currículums, porque
Una búsqueda de empleo exitosa es un trampolín.
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