Resumen de Evaluación de Instituciones Gubernamentales e Instituciones Públicas 1
Desde que comencé a trabajar he sido entusiasta en mi trabajo, estricto conmigo mismo, correcto mi posición de trabajo, y siempre mantenemos una actitud de "humildad", "cautela" y "autodisciplina", con el cuidado y cultivo de los líderes y la ayuda y apoyo de los compañeros, siempre estudiamos con diligencia, somos proactivos, nos esforzamos por superarnos, Trabajar siempre con diligencia, completar las tareas concienzudamente y desempeñar bien nuestras responsabilidades laborales. Excelente desempeño en todos los aspectos y ha sido reconocido por los líderes y las masas. Un breve resumen del estudio y trabajo de los últimos tres meses es el siguiente:
1. Autodisciplina estricta, fortalecer conscientemente la formación del espíritu partidista y mejorar la conciencia política e ideológica.
Adhiérase siempre a la postura, los puntos de vista y la metodología del marxismo-leninismo, adhiérase a la concepción del mundo, la perspectiva de la vida y los valores correctos, y utilícelos para guiar el estudio, el trabajo y la práctica de la vida. Amar a la patria, amar al partido, amar el socialismo, tener creencias comunistas firmes y mantener un alto grado de coherencia con la organización del partido. Implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas del Partido, trabajar de manera proactiva, trabajar con diligencia, no tener miedo de las dificultades, desempeñar sus deberes concienzudamente, trabajar duro y hacer contribuciones lo mejor que podamos en los trabajos ordinarios.
2. Fortalecer el aprendizaje teórico y empresarial y mejorar continuamente la calidad general.
Como recién llegado que recién ingresa al sistema político, veo claramente que la etapa de la vida ha cambiado, y me falta experiencia laboral, por lo tanto, sólo fortaleciendo continuamente mi estudio, acumulando y enriqueciéndome, puedo. Me entreno para servir bien a la gente. La capacidad de servir. Desde que comencé a trabajar, siempre he insistido en estudiar mientras trabajo y he mejorado continuamente mi calidad general.
Primero, estudie seriamente los diversos pensamientos importantes del partido, comprenda profundamente sus connotaciones científicas y estudie seriamente "crear lo primero y esforzarse por alcanzar la excelencia" para consolidar aún más la base teórica y mejorar la conciencia del espíritu del partido y la ideología y la moral. calidad.
El segundo es estudiar seriamente el conocimiento empresarial y mantener siempre una actitud abierta y estudiosa hacia el estudio del conocimiento empresarial. Aprendí muchos métodos de trabajo, tuve contacto directo con las masas y realmente me adentré en ellas. Por lo general, leo más, pregunto más, pienso más y tomo la iniciativa de hacer preguntas a los líderes y a las masas. Las reuniones de estudio institucional y diversas reuniones de trabajo son buenas oportunidades para aprender. Además, participó cuidadosamente en diversas capacitaciones y reuniones y dominó habilidades comerciales a través de la capacitación en materia de aplicación de la ley. El estudio del conocimiento empresarial me ha permitido crecer rápidamente en el trabajo.
El tercero es estudiar seriamente los conocimientos jurídicos. Como empleado de oficina, debe ser responsable de procesar varios documentos. Además, como funcionario administrativo y encargado de hacer cumplir la ley, está directamente involucrado en la aplicación de muchas leyes y regulaciones. Combinado con las características reales de su trabajo, utilizó su tiempo libre para fortalecer conscientemente el estudio de las leyes y reglamentos, y mejoró aún más su conciencia jurídica y sus conceptos jurídicos.
3. Trabaja duro y completa las tareas con seriedad.
Siempre me adhiero a exigencias estrictas, trabajo diligentemente, siempre tengo presente el propósito de servir a las personas de todo corazón y me esfuerzo por hacer bien mi trabajo. Ya sea en la oficina o en la sala de procesamiento de infracciones, trabaje con diligencia y responsabilidad, trabaje duro y trabaje duro, y trabaje duro para hacer un buen trabajo en el servicio y ser un buen asistente del personal.
(1) Trabajo de oficina. Se puede decir que el trabajo de oficina es un trabajo completamente orientado al servicio, que requiere servicios tanto externos como internos. En el trabajo debemos lograr las "tres diligencias", es decir, diligencia, trabajo manual y juego de pies: podemos tomar el trabajo. iniciativa al recibir visitas de la masa, preguntar si hay algo que deba ser atendido, y cuando se encuentre con un caso que no se pueda atender, explíquelo pacientemente o ayúdelo a contactar a otros, para que la gente pueda completar los trámites como mejor le convenga. lo antes posible y establecer una imagen de buena gobernanza. Al mismo tiempo, también desempeña sus funciones de organización de congresos, gestión logística, mecanografía y fotocopias, etc., sin dejar ningún error.
(2) Trabajar en la sala de penalización por infracciones. En la sala de sanciones por infracciones, primero estudiamos detenidamente el "Reglamento de transporte por carretera de la República Popular China" y el "Reglamento de transporte por carretera de la provincia XX", comprendimos las leyes y reglamentos e interpretamos las normas discrecionales de sanciones administrativas emitidas por la XX Gestión de Transporte. Office Implemente estándares; luego solicite preguntas relevantes a colegas experimentados y aprenda de ellos cómo comportarse y lidiar con los problemas.
Cuando los conductores tienen preguntas, les explico cuidadosamente las leyes y regulaciones relevantes, para que puedan revisar el trabajo de los últimos tres meses. He logrado grandes avances en el pensamiento, el estudio y el trabajo, y he crecido mucho. pocos, pero también soy claramente consciente de mis defectos: en primer lugar, el estudio teórico está lejos de ser lo suficientemente profundo, especialmente la capacidad de aplicar la teoría al trabajo práctico todavía es relativamente escasa; en segundo lugar, en el trabajo, la experiencia laboral aún es superficial; , el conocimiento jurídico es insuficiente y la situación no se comprende en detalle, lo que tiene cierto impacto en el trabajo y no favorece un crecimiento rápido. En tercer lugar, la mayoría toma la iniciativa de informar a los líderes y pedir instrucciones en el trabajo; Relativamente hablando, es menos probable que den ideas y encuentren soluciones a los líderes.
En el trabajo futuro, definitivamente usaré mis fortalezas y evitaré debilidades, superaré mis deficiencias, estudiaré mucho, trabajaré duro, seré proactivo, creceré lo antes posible, haré un mejor trabajo, haré más por el personas, y contribuir más.
Resumen de Evaluación de Instituciones Gubernamentales e Instituciones Públicas 2
El tiempo vuela y pasa volando en un abrir y cerrar de ojos. La obra de XX llega a su fin y se acerca el nuevo año. Para hacer un mejor trabajo en el futuro, resuma la experiencia. Lecciones aprendidas. Me gustaría resumir mi situación personal de estudio y trabajo de hace algún tiempo. En 20**, nos adherimos a la guía de Marx, el leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de las "Tres Representaciones", fortalecimos conscientemente el estudio teórico y estudiamos concienzudamente el importante pensamiento de las "Tres Representaciones". , el Informe del XX Congreso Nacional del Partido y el XX De acuerdo con el espíritu de la Sesión Plenaria del XIX Comité Central del Partido Comunista de China, estudiaremos arduamente el conocimiento empresarial y nos esforzaremos por mejorar el conocimiento teórico y los niveles de trabajo empresarial. Respetar las leyes y reglamentos, trabajar duro y cumplir concienzudamente las diversas tareas asignadas por los líderes. Con el cuidado, el apoyo y la ayuda de los camaradas, se han logrado nuevos progresos en el pensamiento, el estudio y el trabajo. El resumen es el siguiente:
1. Aspectos políticos e ideológicos
Pensamientos positivos y progresistas y alta conciencia política. Emancipar la mente, buscar la verdad en los hechos, seguir el ritmo de los tiempos y ser capaz de mirar el trabajo y los problemas de forma dialéctica y racional. En la situación actual del desarrollo de la educación social, me he estado exigiendo estrictamente en todos los aspectos y trabajando duro para mejorar mis habilidades en todos los aspectos para poder reconocer la situación del desarrollo más rápidamente. Ten el coraje de diseccionarte, analizarte, enfrentarte de frente y mejorar tu propia calidad. Durante el período de estudio de los "Ocho honores y ocho desgracias", aprendí la connotación de los "Ocho honores y ocho desgracias". Aprendizaje: adhiérase al aprendizaje como una forma importante de superación y mejora personal, aplique lo que aprende, estudie activamente y encuentre tiempo para realizar investigaciones para mejorar su capacidad laboral.
2. Estilo de trabajo y logros
Estudiar seriamente el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de las "Tres Representaciones", y estudiar concienzudamente la línea del partido. , principios, políticas, regulaciones, comprenden profundamente su esencia espiritual, los integran en su trabajo y tienen una gran perspicacia política y responsabilidad política. Sea capaz de exigirse estrictamente en todo momento y en todas partes, obedecer el mando unificado del comité del partido y del gobierno, establecer un concepto general, no quejarse del trabajo, no sentirse cansado, no echar culpas, no discutir, ser concienzudo y con los pies en la tierra; tener ideas de trabajo claras, concentrarse en la situación general, enfatizar la unidad y ser estricto con los demás; ser disciplinado, ser indulgente con los demás, ser capaz de posicionarse correctamente, manejar bien las relaciones entre compañeros. y movilizar plenamente el entusiasmo del personal; ser capaz de innovar ideas y métodos de trabajo para tareas clave, y ser bueno para captar las principales contradicciones y vínculos clave; ser veraz y pragmático, y ser capaz de tomar el servicio a las masas como punto de partida; y el punto final del trabajo, fortaleciendo las medidas de trabajo, prestando mucha atención a la construcción del equipo de cuadros, y todos los cuadros y trabajadores han logrado una mejor realización de la promoción de la economía a través de la construcción del partido y la garantía de la economía a través de la estabilidad. Al trabajar durante este período, siento profundamente la importancia del aprendizaje. Además, el trabajo está más orientado a los negocios y me siento cada vez más importante en cuanto al conocimiento. Para enriquecerme lo antes posible y poder hacer mejor mi trabajo. Aprendo de los siguientes aspectos: 1. Aprende de los libros 2. Aprende de viejos camaradas 3. Aprende de la práctica.
3. En el trabajo
Cumplo con todas las reglas y regulaciones, nunca llego tarde, nunca salgo temprano, respeto a los líderes y uno a mis colegas. Mirando hacia atrás en el trabajo del año pasado, he logrado nuevos avances en el pensamiento, el estudio y el trabajo, pero también me doy cuenta de mis deficiencias. El nivel de conocimiento teórico aún es relativamente bajo y las habilidades de oficina modernas aún no son sólidas.
En el futuro, superaré concienzudamente mis defectos, llevaré adelante mis logros, me pondré conscientemente bajo la supervisión de las organizaciones del partido y de las masas, estudiaré mucho, trabajaré con diligencia, seré un funcionario popular calificado y haré mi propia contribución a la meta. de construir una sociedad acomodada de manera integral!
Resumen de la evaluación de agencias gubernamentales e instituciones públicas 3
De acuerdo con el espíritu del "Aviso del Comité Central del Partido Comunista de China sobre cómo hacer un buen trabajo en "la XX Evaluación Anual de Funcionarios y Personal de Instituciones Públicas del Distrito", nuestra oficina combina trabajo. De hecho, el xxxx trabajo anual de evaluación y valoración fue cuidadosamente organizado y realizado. El estado del trabajo de evaluación y evaluación de nuestra oficina se resume ahora de la siguiente manera:
1. Existe conciencia ideológica y la organización es fuerte
Nuestra oficina concede gran importancia a la evaluación y considera eficazmente el trabajo de evaluación como una forma de fortalecer la educación, la gestión y la supervisión de los cuadros, información importante para promover la construcción del equipo de informatización. Como una medida eficaz para elogiar los avances, fomentar la innovación, elevar la moral e inspirar la dedicación de nuestra oficina. seguirá el "Aviso sobre el Buen Trabajo en la XX Evaluación Anual de Funcionarios Públicos y Personal Institucional del Distrito" En el espíritu del documento, se formularon opiniones de implementación, se estableció un grupo líder de evaluación y el subdirector a cargo del trabajo de oficina organizó e implementó específicamente el trabajo de valoración y evaluación.
2. Realizar la evaluación de desempeño con seriedad y no seguir formalidades
1. El 10 de febrero de xxxx se llevó a cabo una reunión de todo el personal para organizar el estudio de la "Organización Distrital XX". de ***XX ciudad, China" Aviso de la Oficina de Personal del Distrito XX del Ministerio sobre la evaluación anual xxxx de los funcionarios públicos y el personal de instituciones públicas en el distrito. Organizar el trabajo de valoración y evaluación de nuestra oficina, emitir el "Formulario de registro de evaluación anual para funcionarios públicos" y el "Formulario de registro de evaluación anual para el personal de instituciones públicas", y exigir que cada camarada verifique y verifique su propio desempeño de acuerdo con la espiritualidad. requisitos del "xxxx" y del "xx Congreso" Revise y resuma cuidadosamente sus estudios, trabajo y responsabilidades, identifique problemas, aclare la dirección de la lucha y complete el "Formulario de inscripción" con sinceridad.
2. El 16 de febrero de XX, la Sección del Partido de la Oficina de Información organizó una reunión especial sobre evaluación del desempeño de todo el personal.
Primero, los miembros del equipo de liderazgo informan su trabajo e informan a todos sobre el desempeño de sus responsabilidades; segundo, los demás miembros de la unidad se analizan a sí mismos según su respectiva división de responsabilidades, resumen cuidadosamente los logros. en el trabajo, y al mismo tiempo descubrir lo que han hecho en el trabajo y las deficiencias en el estudio y la vida, aclarar la dirección de los esfuerzos futuros y escribir cuidadosamente materiales de resumen personal. Cada compañero hace comentarios basados en hechos y la tasa de participación de la unidad. en la evaluación llega a 100. El tercero es realizar una evaluación masiva, discutir plenamente el desempeño de cada camarada en todos los aspectos en XX, señalar las deficiencias y al mismo tiempo presentar las ventajas, ayudar a los camaradas a aclarar la dirección de los esfuerzos y corregir las deficiencias en el trabajo. El cuarto es utilizar el voto secreto para realizar una evaluación democrática y seleccionar a un miembro destacado del equipo de liderazgo en la evaluación anual y a un funcionario público destacado en la evaluación anual. El quinto es convocar una reunión de evaluación del grupo líder de evaluación de la oficina de información para revisar exhaustivamente la situación de la evaluación democrática y presentar opiniones sobre la calificación de la evaluación.
3. Divulgar los resultados de la evaluación de desempeño de manera justa y abierta.
El "Formulario de evaluación de la democracia para la evaluación anual de los miembros del equipo de liderazgo" y el "Formulario de evaluación de la democracia para la evaluación anual Se ha completado la evaluación del distrito xxxx xxxx "y las estadísticas se realizarán en el sitio, supervisadas por el líder del grupo líder de estadística y evaluación del departamento integral de la unidad, y los resultados de la evaluación democrática se anunciarán en el acto.
La unidad debería tener xxx empleados en plantilla, pero xxx realmente apareció y todos participaron en la evaluación. El camarada xxx fue evaluado y reportado como un candidato sobresaliente, se determinó que el camarada xxx era un candidato sobresaliente y se determinó que todos los miembros restantes eran competentes y ninguno era incompetente o básicamente competente. Y los resultados de la evaluación de desempeño se anunciarán en la unidad.
A través del trabajo de evaluación, todos son plenamente conscientes de los eslabones débiles del trabajo, señalan la dirección de los esfuerzos, estimulan el espíritu de lucha y alientan a todo el personal a mejorar su calidad general, llevar adelante la tradición y cumplir con sus deberes en trabajos futuros, y esforzarse por contribuir a la construcción de información de nuestro distrito.
Resumen de la evaluación de organismos gubernamentales e instituciones públicas 4
1. Situación básica
El trabajo de evaluación de las instituciones públicas de nuestra región en el XX parte de la finales de noviembre a finales de enero Duró 2 meses. Hay* personal registrado de instituciones públicas* en toda la región, personas que deberían participar en la evaluación*, y personas que realmente participan en la evaluación*, incluyendo: personas destacadas*, personas calificadas*, personas básicamente calificadas*, personas no calificadas* , y personas de grados* indecisos (principalmente nuevos reclutas). Aquellos que no participaron en la evaluación* (principalmente por bajas laborales de larga duración, empleo temporal y estudios fuera del trabajo). Los candidatos mejor calificados de la región reciben una calificación de sobresaliente y el índice de calificación es *, que está estrictamente controlado dentro de 18.
2. Prácticas principales
1. Ordenar y organizar con cuidado. De acuerdo con el espíritu del documento *, informamos al comité de la prefectura y a la oficina administrativa de manera oportuna, y de acuerdo con los arreglos unificados del comité de la prefectura y la oficina administrativa, se formó un grupo líder para el trabajo de evaluación XX. rápidamente establecido. Con base en la situación real de la región, se estudió y formuló el plan de implementación del trabajo de evaluación y al mismo tiempo se emitió el "XXX". Se han propuesto requisitos claros para el contenido, alcance, procedimientos, resultados de la evaluación y otros aspectos de la evaluación de cuadros. Todas las instituciones públicas deben establecer rápidamente un grupo líder de evaluación compuesto por el líder de la unidad y los jefes de departamento pertinentes y una cierta proporción de representantes masivos que sean responsables de la organización específica y la implementación del trabajo de evaluación de su unidad.
2. Aclarar responsabilidades e implementarlas a las personas. Con el fin de fortalecer la supervisión y orientación del XX trabajo de evaluación anual en nuestra región, nuestra oficina ha designado una persona especial para que sea responsable de este trabajo. Él es el principal responsable de la orientación política y la supervisión del trabajo de evaluación de los condados y ciudades. e instituciones públicas locales, y se encarga de los asuntos cotidianos y del trabajo de coordinación en los trabajos de evaluación. Los problemas que existan durante el proceso de evaluación deben informarse al grupo líder de la evaluación de manera oportuna, y el grupo líder de la evaluación presentará opiniones de manejo después de la investigación.
3. Controlar estrictamente y estandarizar los procedimientos. Para que el trabajo de evaluación sea objetivo, justo, democrático y equitativo, todos los condados (ciudades) y unidades a nivel de prefectura deben realizar evaluaciones en estricta conformidad con los procedimientos y métodos de evaluación. Todas las unidades deben realizar concienzudamente el trabajo de evaluación bajo la supervisión y dirección del comité del partido (grupo del partido) y de acuerdo con los principios de búsqueda de la verdad a partir de los hechos, objetividad e imparcialidad. Evaluar al personal de acuerdo con los procedimientos de informe personal (resumen), evaluación de la opinión pública, evaluación de liderazgo, revisión organizacional y revisión de retroalimentación. Controlar estrictamente la proporción de unidades pendientes y cancelar las cuotas pendientes de las unidades calificadas como excelentes que excedan la proporción durante el proceso de evaluación.
3. Problemas
(1) En el proceso de evaluación normal, los cuadros dirigentes de las unidades individuales no les prestan suficiente atención y no pueden supervisar e instar al personal a completar el manual de evaluación. de manera oportuna En cuanto al manual de evaluación de los miembros individuales del personal, no puede reflejar la autenticidad de las tareas laborales diarias, los objetivos de trabajo de etapa y el estado de asistencia completados por el camarada de manera oportuna y precisa.
(2) Este año, se otorgará una recompensa única de 800 yuanes a aquellos que sean calificados como sobresalientes en las agencias gubernamentales (en referencia a la Ley de Funcionarios Públicos y las Instituciones Públicas). una gran respuesta entre las instituciones públicas, que creen que deben disfrutar de un trato igualitario.
(3) Durante el proceso de evaluación, las unidades individuales no pueden determinar la proporción de excelencia en estricta conformidad con las proporciones prescritas. Si seleccionan la excelencia más allá de la proporción, entregarán la contradicción y elevarán la responsabilidad. .
IV.Planes de trabajo futuros
(1) Dar gran importancia, fortalecer el liderazgo, establecer un grupo regional de supervisión del trabajo de evaluación y considerar el trabajo de evaluación de las instituciones públicas como una tarea importante a seguir. planificar y pensar.
(2) En combinación con el trabajo de reforma de las instituciones públicas, sobre la base de evaluaciones anteriores, explorar activamente los métodos de evaluación de las instituciones públicas en la nueva situación, mejorar los procedimientos de evaluación y hacer que la evaluación funcione más. operativo y científico para lograrlo El propósito es alentar a los avanzados y estimular a los atrasados.
(3) De acuerdo con las "XX Medidas de gestión de objetivos de posición de las instituciones públicas de la prefectura" promulgadas por nuestra región, fortalecer aún más la supervisión y gestión del trabajo de evaluación de los condados (ciudades) y las instituciones públicas de la prefectura, prestar atención a la evaluación diaria, y fortalecer la evaluación anual.
Resumen de evaluación de agencias e instituciones gubernamentales 5
Desde 2020, con el cuidado y apoyo del departamento superior de personal y el comité municipal del partido y el gobierno, me he guiado por el espíritu del XIX Congreso Nacional del Partido Comunista de China, centrándose en el desarrollo de los recursos humanos y sirviendo las tres construcciones de civilización de la ciudad como punto de partida, emancipó aún más la mente, actualizó conceptos, fue pionero e innovó, destacó puntos clave, trabajó
1. Fortalecer el estudio y la investigación y mejorar las capacidades y la calidad.
Como cuadro de personal, es imposible sin una base política sólida. y conocimiento empresarial. Por lo general, puedo fortalecer el estudio del marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de las "tres representaciones", y esforzarme por dominar su sistema teórico y su esencia espiritual. Armar nuestras mentes con el marxismo en desarrollo y guiar nuestro trabajo con la perspectiva científica del desarrollo. Mejorar efectivamente la conciencia de practicar las "Tres Representaciones"
, mejorar la conciencia política, la conciencia general y la conciencia de responsabilidad, y mejorar significativamente la calidad política. Al mismo tiempo, el trabajo del personal involucra una amplia gama de áreas y. está altamente orientado a las políticas. Sólo aprendiendo continuamente el conocimiento empresarial y mejorando el nivel profesional podemos comprender las diversas políticas y regulaciones del trabajo del personal y servir mejor a los demás, al centro y a la situación general. En el proceso de ajuste, podemos comprender verdaderamente las políticas y regulaciones de cada ajuste de capital y realizar ajustes de capital de manera rápida y proactiva para el personal calificado, de modo que nadie se pierda. Al mismo tiempo, podemos explicar y explicar pacientemente. cualquiera que tenga dudas o no esté claro. Sea responsable de todos.
Además, también cooperamos activamente con la Oficina de Personal Municipal para realizar una investigación sobre la reforma del sistema de distribución interna de las instituciones públicas afiliadas a la ciudad. Y organizó cuidadosamente a los funcionarios de las agencias municipales para participar en la "Administración". La tasa de capacitación y aprobación de la "Ley de Licencias" llegó a 100, lo que les permitió mejorar su capacidad para administrar de acuerdo con la ley. También se organizaron cuidadosamente empresas clave de gran escala para participar en una serie de capacitaciones y conferencias organizadas por el Centro Municipal de Talento, que mejoraron la capacidad de los empresarios, se actualizaron las ideas, se ampliaron los horizontes y aumentó la presión para el desarrollo.
2. Mejorar el estilo de trabajo y mejorar las habilidades de servicio
Para mejorar aún más el nivel de servicio del trabajo del personal y mejorar el servicio, a menudo profundizo en el. empresa para investigar y comprender la información de la demanda de talento de cada unidad, y brindarles servicios de talento oportunos y precisos.
Primero, ser un buen puente y vínculo entre empresas y universidades, y organizar 3 empresas y universidades. El Instituto de Tecnología de Anhui y otros colegios y universidades realizan intercambios bidireccionales. Al mismo tiempo, también se preparan activamente para las ferias de empleo especiales para graduados de escuelas secundarias técnicas y universitarias en invierno y verano, a través de encuestas y encuestas a empresas. los talentos exigen información y los movilizan activamente en la feria de talentos para que puedan presentar talentos adecuados y brindar apoyo intelectual para el desarrollo de la empresa.
El segundo es postular activamente a títulos profesionales para diversos. personal técnico en nuestra ciudad Cualquiera que cumpla con los requisitos puede postularse a tiempo. Además, en abril de este año, llevamos a cabo activamente la selección de líderes profesionales y técnicos en la ciudad de Yangzhong, y nuestra ciudad seleccionó y solicitó 5 profesionales y técnicos. líderes según sea necesario.
El tercero es llevar a cabo la gestión de personal para el personal de agencias e instituciones gubernamentales. Sobre la base de la verificación, se recontrató a 18 cuadros de reclutamiento cuyos contratos habían expirado y se realizaron inspecciones anuales. Las instituciones con personalidad jurídica de la ciudad se llevaron a cabo de manera oportuna. Al mismo tiempo, las agencias e instituciones gubernamentales también implementaron cuidadosamente la evaluación de calificaciones de los trabajadores técnicos y el registro y capacitación de la educación continua. La selección de funcionarios nacionales también se ha llevado a cabo con cuidado. Este año, nuestro municipio ha contratado a un funcionario nacional. Al mismo tiempo, para solucionar el problema del personal de logística en nuestro municipio, acudí al Municipal. La Oficina de Trabajo muchas veces para comprender y consultar sobre la situación del seguro laboral y solicitar un seguro laboral de acuerdo con sus diferentes situaciones.
Además, debemos hacer el trabajo del informe anual del cuadro, el informe salarial anual y el informe anual. preparación de informes y el informe anual de los miembros del partido de manera oportuna. Completar la evaluación anual del personal de las agencias e instituciones gubernamentales, etc.
3. Obedecer la división organizacional del trabajo y completar el trabajo central.
Mientras hace un buen trabajo en el trabajo de personal, concéntrese de cerca en el trabajo central del comité del partido y del gobierno. y complete todas las tareas según sea necesario sin compromiso.
El primero es ayudar eficazmente después de Tieben, coordinar diversas relaciones, manejar diversos conflictos y hacer un buen trabajo de estabilización en diversos aspectos, como la ubicación, decoración y distribución de la vivienda.
El segundo es cooperar estrechamente con las actividades temáticas "Doble limpieza y doble belleza" de la ciudad, profundizar en las aldeas y tramos de carreteras donde se divide el trabajo, hacer un buen trabajo en propaganda y movilización ideológica, y trabajar con cuadros de la aldea para limpiar la maleza, la basura y los ríos. Los objetos flotantes crean un ambiente limpio y hermoso.
El tercero es ayudar en el trabajo organizativo y desempeñar activamente el papel de asistente del personal. Cooperar con los miembros del comité organizador para continuar haciendo un buen trabajo en la gestión de los cuadros rurales de los "tres sistemas", la capacitación de los cuadros de reserva rurales, la realización de clases de capacitación para activistas del partido y el desarrollo de miembros del partido, las inspecciones de personal de los cuadros de las aldeas y las elecciones de rama. trabajo, etc
El cuarto es hacer un buen trabajo activo al dividir el trabajo y definir la aldea, y trabajar con los cuadros de la aldea para hacer sugerencias y trabajar duro para las tres construcciones de civilización en la aldea. Al mismo tiempo, también se realizaron cuidadosamente diversos trabajos de coordinación, publicidad y explicación antes de la fusión del grupo de aldeas, y se trabajó debidamente para la fusión sin problemas de las aldeas de Nanwangqiao y Shuangsan.
4. Sea estricto con la autodisciplina y establezca una buena imagen
Ser capaz de estudiar seriamente la disciplina y las reglas del partido, llevar adelante la excelente tradición del trabajo duro y no perseguir placer en la vida, especialmente para aquellos que A través del estudio sistemático de las dos regulaciones, Phen tiene una comprensión más profunda de la disciplina del partido. Siempre debe ser respetuoso, reflexivo, autocontrolado y motivado, y él mismo. debe controlarse ante diversas tentaciones y pruebas.
Como cuadro, debes ser responsable del partido, de tu carrera, de tu futuro personal y de tu familia. Debes ser estricto contigo mismo y ser siempre honesto y autodisciplinado:
<. p>Primero, debemos tener ideales y creencias firmes. Establecer una visión correcta de la vida, los valores y la visión del mundo. El segundo es reprimir y refrenar los propios deseos, superar el culto al dinero y el hedonismo, y las ganancias mal habidas son absolutamente inaceptables. El tercero es respetar conscientemente las normas sobre integridad política y ser impecable y recto en el círculo laboral, vital y social, mejorando así la capacidad de resistir la corrupción y prevenir el cambio.Lo anterior es parte del trabajo que he realizado durante el año pasado. Todo esto es inseparable del cuidado y la ayuda de los departamentos de nivel superior, los comités del partido y los gobiernos, así como el apoyo de. dirigentes responsables y camaradas.
En mi trabajo diario, todavía tengo algunas deficiencias, que se reflejan principalmente en: en primer lugar, el pensamiento sobre el trabajo del personal y el talento en la nueva situación no está lo suficientemente emancipado; en segundo lugar, todavía falta; Conciencia de innovación en el trabajo. Todo esto necesita ser mejorado seriamente por mí en mi trabajo futuro.
Resumen de la Evaluación de las Instituciones Gubernamentales y las Instituciones 6
En 2020, me adhiero a la guía de Marx, el leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento del " "Tres Representaciones", y fortalecer conscientemente el estudio teórico, estudiar seriamente el importante pensamiento de las "Tres Representaciones", estudiar mucho sobre el conocimiento empresarial y esforzarse por mejorar el conocimiento teórico y los niveles de trabajo empresarial. Respetar las leyes y reglamentos, trabajar duro y cumplir concienzudamente las diversas tareas asignadas por los líderes. Con el cuidado, el apoyo y la ayuda de los camaradas, se han logrado nuevos progresos en el pensamiento, el estudio y el trabajo. El resumen es el siguiente:
1. Sea estricto con la autodisciplina, fortalezca conscientemente la formación del espíritu partidista y mejore aún más el cultivo del espíritu partidista y la conciencia política e ideológica
Durante el último año , Siempre me he adherido a la postura de aplicar el marxismo-leninismo, puntos de vista y metodologías, utilizar el materialismo dialéctico y el materialismo histórico para analizar y observar las cosas, distinguir el bien del mal, adherirme a la verdad, adherirme a la visión correcta del mundo y la visión de la vida. y valores, y utilizar la visión del mundo, la visión de la vida y los valores correctos para guiar su estudio, trabajo y A través de la práctica de la vida, debemos construir ideológicamente una línea sólida de defensa contra la erosión de la democracia burguesa y la liberalización, el dinero. adoración, liberalismo y otras ideas decadentes. Amar a la patria, amar al Partido Comunista de China, amar el socialismo, apoyar la dirección del Partido Comunista de China, apoyar la reforma y la apertura, creer firmemente que el socialismo eventualmente derrotará al capitalismo y tener plena confianza en la victoria del socialismo. Implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas del Partido y hacer un buen trabajo para acelerar la causa de la construcción socialista. Trabaje de forma proactiva, trabaje con diligencia, no tenga miedo de las dificultades, realice sus deberes concienzudamente y haga la mejor contribución que pueda en los trabajos ordinarios.
2. Fortalecer el aprendizaje teórico y empresarial y mejorar continuamente la calidad general.
Doy gran importancia al fortalecimiento del aprendizaje teórico y empresarial. En el trabajo, insisto en aprender trabajando y constantemente. mejorar mi nivel de calidad general.
Primero, estudie seriamente el importante pensamiento de "Tres Representaciones", comprenda profundamente la connotación científica del importante pensamiento de "Tres Representaciones" y mejore la conciencia y la determinación de practicar el importante pensamiento de "Tres Representaciones". "; porque aceleraremos aún más la mejora del sistema económico de mercado socialista y haremos nuestros propios esfuerzos para construir una sociedad moderadamente acomodada de manera integral.
El segundo es estudiar seriamente el conocimiento laboral y empresarial, centrándose en la redacción de documentos oficiales, el procesamiento de documentos oficiales y el conocimiento informático. En términos de métodos de aprendizaje, debemos encontrar los puntos clave, comprender los puntos clave y combinar nuestras propias deficiencias en la redacción de documentos oficiales, el procesamiento de documentos oficiales y el conocimiento informático para estudiar de manera específica y mejorar continuamente nuestro potencial de trabajo comercial de oficina. .
El tercero es estudiar seriamente los conocimientos jurídicos, combinar las características reales de su trabajo, utilizar su tiempo libre para estudiar de forma selectiva y estudiar la "Ley Forestal de la República Popular China" y la "Prevención de Incendios Forestales". Reglamento", "Ley de Gestión de Tierras de la República Popular China", "Reglamento sobre la Mediación y Solución de Controversias sobre Tierras, Montañas, Bosques y Conservación de Agua en xx" y "Ley Antisecesión". A través del estudio, podemos mejorar aún más la conciencia jurídica y los conceptos jurídicos.
3. Trabajar duro y completar las tareas a tiempo
Durante el año pasado, siempre me he cumplido con exigencias estrictas, he trabajado con diligencia y siempre he tenido presente el propósito de servicio del partido. la gente de todo corazón y se esforzó por practicar los "tres". El pensamiento importante de "representar a cada persona" es trabajar duro para hacer bien su trabajo en su trabajo ordinario y ordinario. En trabajos específicos, me esfuerzo por hacer un buen trabajo en el servicio y ser un buen asistente de personal:
Primero, recopilo cuidadosamente diversos materiales de información, comprendo y domino de manera integral y precisa el estado de desarrollo de todos los aspectos del trabajo, y analizar la existencia del trabajo Los principales problemas, resumir la experiencia laboral e informar a los líderes de manera oportuna, para que los líderes puedan comprender y captar de manera completa y precisa la situación real del trabajo reciente, y tomar decisiones científicas y correctas. decisiones para resolver los problemas.
El segundo es priorizar cada tarea asignada por el líder, organizar el tiempo científicamente y completar la tarea en tiempo, calidad y cantidad.
El tercero es cumplir con los requisitos laborales en el trabajo de recepción de visitantes, recibir calurosamente a los visitantes, escuchar atentamente los problemas informados por los visitantes y presentar sus requisitos y recomendaciones. Al mismo tiempo, debemos explicar cuidadosamente los problemas que las masas exigen resolver pero que no pueden resolverse por el momento, hacer con paciencia un buen trabajo en el trabajo ideológico entre las masas y dejar que las masas confíen en el gobierno.
Con el cuidado, apoyo y ayuda de los camaradas, diversas tareas de servicio han logrado buenos resultados y han sido reconocidas por los dirigentes y las masas.
Mirando hacia atrás en el trabajo durante el año pasado, he logrado nuevos avances en el pensamiento, el estudio y el trabajo, pero también me doy cuenta de mis deficiencias. El nivel de conocimientos teóricos sigue siendo relativamente bajo y la oficina moderna. Habilidades Aún no son fuertes. En el futuro, debo superar concienzudamente mis defectos, llevar adelante mis logros, ponerme conscientemente bajo la supervisión de las organizaciones del partido y de las masas, estudiar mucho, trabajar con diligencia, ser un funcionario popular calificado y hacer mi propia contribución a la meta. de construir una sociedad acomodada de manera integral!