Las políticas preferenciales para que las personas discapacitadas soliciten licencias comerciales incluyen: El estado exime de tarifas administrativas a las personas discapacitadas que trabajan por cuenta propia. Los departamentos pertinentes deberían dar prioridad a la emisión de licencias comerciales a personas discapacitadas que soliciten un empleo por cuenta propia. Las personas discapacitadas que trabajen por cuenta propia recibirán incentivos fiscales de conformidad con la ley.
Los beneficios fiscales son los siguientes:
1. Los servicios prestados por personas con discapacidad están exentos del impuesto empresarial
2. proporcionado por personas con discapacidad, informar a la Oficina Municipal de Impuestos Locales para su aprobación y estar temporalmente exento del impuesto sobre la renta personal;
3 para las fábricas de bienestar administradas por el departamento de asuntos civiles y las unidades de producción de bienestar social que tengan. no han sido transferidos a las oficinas del subdistrito a mitad de camino, reasentar a las "cuatro personas discapacitadas" Aquellos que representan más de 35 (inclusive) del número total del personal de producción están temporalmente exentos del impuesto sobre la renta. Si el número de personas con "cuatro discapacidades" que son colocadas representa más de 10, pero menos de 35, del número total del personal de producción, el impuesto sobre la renta se reducirá a la mitad;
4. terreno organizado por el departamento de asuntos civiles, el número de personas discapacitadas colocadas en la fábrica representará el número total del personal de producción. Las personas de 35 años o más (incluidos los 35 años) están temporalmente exentas del impuesto sobre el uso de la tierra;
Las reducciones de tarifas son las siguientes:
1. Todas las personas con discapacidad se dedican a la artesanía, el comercio, la industria de servicios, la industria de reparación, etc. Dentro de un área pequeña, las tarifas de inscripción, las tarifas de asociación individual y las tarifas de gestión se reducen a la mitad según las regulaciones. Si se contratan ayudantes a gran escala, se cobrará una tarifa de gestión del 90% del estándar aprobado y las tarifas de asociación se cobrarán en consecuencia.
2 Después de la verificación por parte de los departamentos pertinentes, si son personas discapacitadas; las familias con dificultades especiales realizan actividades comerciales, deben ser aprobadas por nuestra oficina. Después de eso, las tarifas de registro, las cuotas de membresía y las tarifas de administración están exentas si una empresa unipersonal o una sociedad organiza el empleo de; personas discapacitadas por más del 30%, se considerará una empresa de bienestar y se evaluará de acuerdo con el estándar de tarifa de gestión prescrito del 70% para personas con discapacidad que dirigen empresas unipersonales. o sociedades, la cuota de inscripción se reducirá a la mitad;
5 Toda persona con discapacidad que se dedique a la práctica de libros, juegos electrónicos, salas de baile, billar. Para el alquiler de vídeos y DVD, los gastos de gestión están exentos en una pequeña parte. área. Para empleos a gran escala y para discapacitados, se incluyen 30 RMB y la tarifa de gestión se calcula en base a 50 RMB.
En resumen, los departamentos administrativos industriales y comerciales deberían dar prioridad a la emisión de licencias comerciales a personas discapacitadas que soliciten empleo por cuenta propia. Para las personas discapacitadas con dificultades comerciales, los hogares industriales y comerciales individuales están exentos de tarifas de administración, tarifas de administración del mercado y tarifas de inspección anual, y brindan comodidad en lugares, puestos, puestos, etc., de acuerdo con las regulaciones pertinentes, las personas discapacitadas que participan en actividades de autoservicio; Las empresas por cuenta ajena están exentas de tasas de gestión durante tres años, registro, licencia y otras tasas administrativas13.
Base jurídica:
Artículo 36 de la "Ley de la República Popular China sobre la Protección de las Personas con Discapacidad"
El Estado se encargará del empleo de las personas con discapacidad que hayan alcanzado o superado la proporción prescrita o los empleadores que organicen centralmente el empleo para personas discapacitadas y realicen trabajos por cuenta propia para personas discapacitadas de conformidad con la ley recibirán incentivos fiscales y apoyo en aspectos tales como producción, gestión, tecnología, capital, materiales y lugares. El Estado exime de tasas administrativas a las personas discapacitadas que trabajan por cuenta propia.
Los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior y sus departamentos pertinentes deben determinar productos y proyectos adecuados para la producción y operación de personas discapacitadas, dar prioridad a la producción u operación de unidades de bienestar para personas discapacitadas, y determinar en función de las características de producción de las unidades de bienestar para personas con discapacidad. Algunos productos son producidos exclusivamente por ella.
En las compras públicas, en las mismas condiciones, se debe dar prioridad a la adquisición de productos o servicios de unidades de bienestar para personas con discapacidad.
Los gobiernos populares locales en todos los niveles deberían desarrollar empleos de bienestar público adecuados para el empleo de personas discapacitadas.
Los departamentos pertinentes deberían dar prioridad a la emisión de licencias comerciales a personas discapacitadas que soliciten empleo por cuenta propia.
Para las personas discapacitadas rurales que participan en diversos trabajos de producción, los departamentos pertinentes deben brindar asistencia en servicios de producción, orientación técnica, suministro de materiales agrícolas, compra y venta de productos agrícolas y secundarios, y crédito.