La teoría del barril nos dice:
Los profesores no sólo deben prestar atención a los estudiantes destacados, sino también a la tabla más corta que determina el nivel general de la clase. Como docente, todo el mundo quiere que el "barril" lleve más agua, pero existen grandes diferencias entre los alumnos. El desarrollo de los alumnos es muy escalonado, diferenciado y desequilibrado. Algunos alumnos tienen deficiencias y algunos puntos débiles. . Si no se resuelve la longitud del tablero corto, el aumento en el "volumen" de la clase se convertirá en una charla vacía.
No importa la altura de un cubo, la altura del agua que contiene depende de la tabla de madera más baja que tenga. También conocida como principio del balde o teoría del tablero corto, teoría de la gestión del tablero corto del balde, la llamada "teoría del balde" es también la "ley del balde". Su contenido principal es: la cantidad de agua que contiene un balde no depende de. el punto más alto de la pared del cubo, y sólo depende del trozo más corto de la pared del barril.
Basándonos en este contenido central, hay otras dos inferencias de la "teoría del cubo":
Primero, el cubo se puede llenar con agua sólo si todas las tablas de madera de la pared del cubo son lo suficientemente altos; en segundo lugar, mientras haya una pieza en el cubo que no sea lo suficientemente alta, el agua en el cubo no puede estar llena.
El principio del cubo
fue propuesto por el científico administrativo estadounidense Peter. Se trata de un cubo hecho de varias tablas de madera. Su valor radica en la cantidad de agua que contiene. Sin embargo, el factor clave que determina cuánta agua contiene el cubo no es su tabla más larga, sino su tabla más corta. Esto significa que cualquier organización puede enfrentar un problema común, es decir, las distintas partes que componen la organización a menudo tienen diferentes fortalezas y debilidades, y las partes desfavorecidas a menudo determinan el nivel de toda la organización.
Si se utiliza sólo como metáfora visual, la "ley del cubo" puede describirse como extremadamente inteligente y única. Pero a medida que se utiliza cada vez con más frecuencia, sus ocasiones y alcance de aplicación se vuelven cada vez más extensos, y básicamente ha pasado de una simple metáfora a un nivel teórico. Este "cubo" compuesto por muchas tablas de madera no sólo puede simbolizar una empresa, un departamento, un equipo, sino también un determinado empleado, y la capacidad máxima del "cubo" simboliza la fuerza y la competitividad generales.