La introducción incluye los siguientes aspectos:
1. Preguntas
Esta es una parte esencial de la introducción de todos los artículos. La introducción El resto del contenido suele expresarse en torno al problema.
Explica el origen
Explica cómo se planteó el problema, cuál es la motivación y cuál es el significado teórico y práctico de esta investigación.
Introducción a los antecedentes
A medida que se planteó la pregunta, se introdujeron algunos materiales de antecedentes, explicando qué resultados ha logrado la investigación sobre este tema y qué problemas hay sin resolver. En algunos artículos, no sólo se presentan situaciones de investigación existentes, sino que también se revisan los resultados de la investigación existente.
4. Limitar el alcance del tema
Algunas preguntas contienen mucho contenido y el autor solo analiza un tema determinado dentro de un alcance específico. Esto debe explicarse en la introducción del artículo y se deben exponer claramente al menos varios aspectos del tema en el que se centra el artículo.
5. Explique los conceptos básicos
Para evitar algunas ambigüedades en la comprensión conceptual, puede explicar la connotación única de los conceptos básicos en la introducción del artículo.
Exprésate con claridad
Expresa tus puntos de vista básicos sobre el tema.
7. Especificar los métodos de investigación
Indicar claramente qué métodos de investigación, diseños experimentales y métodos de demostración se utilizaron en el estudio.
La introducción de un artículo no necesariamente incluye todos los aspectos anteriores. El enfoque debe seleccionarse de acuerdo con los requisitos del tema en sí y la extensión del artículo.
(2) Ejemplos de introducción
Las siguientes son introducciones a varios artículos para referencia de los escritores.
Ejemplo:
Con el advenimiento de la economía del conocimiento y el rápido desarrollo de la tecnología de la información y la tecnología de redes, los métodos de evaluación del desempeño corporativo han sufrido grandes cambios. De centrarse únicamente en los indicadores financieros en el pasado a prestar igual atención tanto a los indicadores financieros como a los no financieros, de centrarse en las ganancias netas a centrarse en los beneficios económicos. Con el avance continuo de la ciencia y la tecnología y la competencia cada vez más feroz, establecer un sistema de evaluación del desempeño eficaz es crucial para evaluar correcta y eficazmente el desempeño operativo de una empresa, mejorar la gestión y aumentar los beneficios económicos.
——Shao Yun, Zhang Xiufeng. Revisión del sistema de evaluación del desempeño del cuadro de mando integral [J]. Revista del Instituto de Tecnología de Liaoning, 2004, 6 (2).
Esta introducción es muy concisa y no tiene subtítulos. Sólo explica el origen y los antecedentes del tema, para luego proponer el tema y su significado.