Realmente no es alto.
Es decir, si el trato es normal, no resultará atractivo.
Además, no sé a qué nivel de empresa estatal pertenece este puesto adjunto de nivel medio. Si eres de otras provincias, está bien. Olvídelo a nivel de ciudad y condado. ?
Los estudiantes de doctorado a tiempo completo o los jóvenes talentos con títulos profesionales asociados de alto nivel o superiores tienen una alta probabilidad de no ingresar a empresas e instituciones estatales.
Desarrollo incorrecto.
A veces, cuando vas a una empresa estatal, es posible que las reglas y regulaciones internas te aten y te agoten, y no podrás desempeñar tu verdadero papel.
Fortaleza.
Además, ver esto me recordó la escena en la que estaba reclutando funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios cuando me acababa de graduar.
Varios de mis compañeros postularon y la mayoría fueron aceptados, pero luego cambiaron de carrera.
A la hora de solicitar empleo en aquella época, una de las políticas preferenciales más atractivas que se ofrecían era "hacer el examen primero", pero luego casi nadie lo hacía.
Gong.
Estos funcionarios de aldea de estudiantes universitarios se denominan jefes asistentes de aldea en las aldeas asignadas. De hecho, siempre han sido excluidos, no del pueblo local, pero siempre * * *.
Hace algunos años que no voy allí, así que no lo puedo asegurar.
Entonces, ¿los mandos intermedios en el aire tienen muchas limitaciones en el trabajo e incluso hablan y no hacen nada? Esta
también es una cuestión en la que vale la pena pensar.
Para ser honesto, esta no es una política nueva, en el mejor de los casos, se llama política de recuperación.
Después de convertirse en médico a tiempo completo, fue asignado al nivel de subdirector.
Otros títulos académicos también tienen disposiciones correspondientes. Por ejemplo, los títulos de maestría se califican según el secretario jefe.
Pero más tarde, cuando el equipo de talentos floreció, nadie lo implementó. No importa qué grado reclute la escuela, debe decidirse desde el nivel de base.
Ponte manos a la obra.
Y los estudiantes de posgrado simplemente son mejores para encontrar trabajo que los estudiantes universitarios, y no estarán en un nivel superior.
Sin embargo, si miramos más de cerca, tiene sentido correlacionar las calificaciones académicas con el salario.
En primer lugar, cuando la capacidad no está bien reflejada, la educación superior es un indicador sustituto y método de funcionamiento de la alta capacidad. ?
En segundo lugar, este acuerdo fomenta la inversión en capital humano y ayuda a formar un buen ciclo entre la producción y la inversión en recursos humanos.
Por supuesto, cuando se trata de una determinada empresa en Henan, estas consideraciones macroeconómicas son obviamente redundantes.
No decidirá el sistema de personal de la empresa basándose en la gran narrativa de beneficiar al país y al pueblo.
Pero este acuerdo obviamente puede compensar las deficiencias de otras condiciones de contratación, contribuyendo así a la fuga de talentos hacia el Medio Oeste.
Por tanto, depende de la motivación empresarial y de la perspectiva salarial. Aunque el nivel no es alto en el nivel medio, los ingresos son muy objetivos. En cuanto al nivel, me parece normal.
Y valor.
Según el contenido de la noticia, es una empresa provincial y puede entenderse como una empresa estatal adjunta a nivel departamental. Los cuadros de nivel medio de las empresas estatales a nivel de departamento adjunto se encuentran en el nivel de departamento adjunto y en el nivel de sección superior.
Nivel, el puesto de adjunto medio es el nivel de asignatura completo. Para la gente corriente que no tiene nada, la gran mayoría de los funcionarios públicos permanecerán por debajo del nivel de sujetos formales durante toda su vida, y lo mismo ocurre con el nivel oficial de 33 años.
Acepta la promesa.
No sólo en Henan, sino también en otras partes del país, las rondas de robos a personas son comunes. En ese momento, Wuhan y Tianjin estaban registrados directamente, pero
Fue debido a que sucedieron tantas cosas en Henan este año que algunas personas hicieron esta noticia.
También puede ser que dar un nivel administrativo sea más importante que el dinero a ojos de muchas personas. Depende del nivel del puesto adjunto de nivel medio en la unidad.
Pero los más jóvenes de este nivel suelen rondar los 45 años. Por tanto, esta conjetura casi se supera.
Si se trata del nivel medio de una empresa provincial, suelen ser dos departamentos y una sala. Esta unidad pertenece al departamento central y el salario también es muy impresionante. Disfrútalo
Hay muy pocas personas que reciben este nivel de trato en las empresas de provincia. Si lo das, los altos líderes de la unidad definitivamente no estarán dispuestos a decir nada.
Dedicar toda tu vida es peor que ser un recién graduado. Si hago hincapié en que la gente tiene un doctorado, dirán que no me he puesto al día.
Buenos tiempos. Considerándolo todo, es muy controvertido.
No me preguntes cómo lo sé. Por lo tanto, a juzgar por las opiniones de las masas, la probabilidad de que se obtengan cargos adjuntos de nivel medio en las unidades provinciales no es alta. ?
El resto son unidades a nivel de prefectura. Para ser honesto, las unidades relativamente grandes a nivel de prefectura también tienen muchos cursos menores. Quizás solo tengas un asiento en una mesa en una sala de dos partes
pero tienes un alto grado de educación y una amplia red de contactos, por lo que puedes cursar una carrera menor. ¿Qué pasa con este menor? De hecho, el salario es más alto que el de un trabajo de escritorio, pero no demasiado alto.
Mucho. Sí, en absoluto, sólo unas pocas personas del departamento. En cambio, hay mucha responsabilidad. Si la unidad tiene una misión de marketing, genial.
Pues sois la primera tanda de puerros. Tienes que comprarlo aunque no lo quieras. Como es un nivel de "liderazgo", lo pondré ahí para que lo veas. En serio
Esto es un secuestro moral.
Lo más importante es que estás cansado, trabajar cansa y lidiar con las relaciones interpersonales cansa aún más, ya sea que estés en el nivel superior o inferior. Esto es especialmente cierto para los cuadros jóvenes con una base insuficiente. He visto esta situación demasiadas veces. Pero a juzgar por la situación real, esta situación es la más probable y la más arriesgada.
Pequeña. Después de todo, es aceptable que las personas ganen 1,2 mil extra después de estudiar durante tantos años.
Los doctorados a tiempo completo están cerca del techo académico. Pero en las empresas estatales las calificaciones académicas no son tan importantes como las calificaciones. Luego
El segundo es el peso de las palabras.
Entraron muchas personas capaces, pero al final no solo no cambiaron el ambiente de la unidad, sino que incluso fueron arrastrados hasta la muerte o incluso asimilados.
Nuestra unidad tiene una gran cantidad de empresas estatales y hay muchos talentos altamente capacitados, especialmente el número de nuevos reclutas este año es 211. Pero
Pero hay más gente deprimida. Le pedí al Departamento de Recursos Humanos la lista de colegios y universidades de este año y descubrí que había incluso muchos estudiantes internacionales, todos tenían alrededor de 30 años y eran escritorios normales. Por tanto, si se quiere desarrollarse en una empresa estatal, no solo hay que adaptarse a las normas, sino también tener paciencia al caminar sobre dos piernas, pero es demasiado difícil.
Entonces, para resumir, si los graduados de doctorado realmente van a unidades locales como materias asociadas, entonces no desperdicien estos 20 años de arduo trabajo, porque a medida que pasa el tiempo, descubrirán que su especialidad ha sido olvidado lentamente.
¿Cuánto cambio puede traer esta política al área local? Incluso si realmente se les trata como a un diputado de nivel medio, eso no cambiará la naturaleza de una empresa de propiedad estatal, y ni siquiera mejorará porque un diputado de nivel medio tiene un impacto casi nulo en la cultura corporativa. La mayoría de las empresas estatales nunca han estado orientadas a la tecnología ni al marketing, sino a las relaciones. No son buenas para establecer relaciones, por lo que es imposible que lo asciendan. Los que son ascendidos son aquellos que están interesados en establecer conexiones, por lo que las empresas estatales los siguen.
El tercero son las relaciones sociales. Para cambiar el núcleo de las relaciones con las empresas estatales, estos estudiantes de doctorado deben tomar el control directo de la sala de juntas.
Para estos estudiantes de doctorado, no ingresen ciegamente a empresas estatales debido a estos descuentos. Por supuesto, las empresas estatales son tan buenas y estables como las estatales, algo que las empresas privadas no tienen. Al hacer su elección, no se concentre sólo en los beneficios del puesto de adjunto de nivel medio. La idoneidad es lo más importante.