Si tu experiencia tiene poco que ver con el trabajo que estás solicitando, la empresa en realidad no te llamará para preguntar: pero si tu experiencia falsa es muy importante para el trabajo que estás solicitando, sí lo será. diferente.
Experiencia de contratación
La Universidad Agrícola de Mongolia Interior ha planteado esta vez una pregunta teórica y una pregunta práctica. El tiempo de lectura y respuesta es de 10 minutos. Esto es rutina. Se recomienda a los candidatos que se pongan a prueba de acuerdo con el momento del examen cuando se preparen para el examen.
A juzgar por el contenido de la entrevista, la primera pregunta es que los estudiantes no están satisfechos con la escuela o con personas o cosas específicas, y hacen comentarios en línea, provocando efectos adversos. En realidad, esto representa un problema que debe abordarse razonablemente desde el punto de vista de comprender la situación, hablar entre sí, criticar y autocríticarse.
La segunda pregunta es una pregunta teórica. Si quieres brillar, necesitas incorporar ciertas experiencias personales (experiencias personales que no involucran privacidad), como fortalezas de carácter, fortalezas de tu ciudad natal, tu desempeño académico previo, experiencia en cuadros de clase, etc. Es más fácil obtener altas calificaciones según su propia comprensión del puesto de consejero.