2. Conocimiento básico de los asuntos públicos, que evalúa principalmente la capacidad de los candidatos para comprender y aplicar conocimientos básicos de los asuntos públicos, incluida la política (incluidos los asuntos de actualidad), el derecho, la economía, la gestión de asuntos públicos y la redacción de documentos oficiales. , ética profesional y recursos humanos .
Literatura, condiciones nacionales, etc. Las preguntas del examen se dividen en preguntas objetivas y preguntas subjetivas. Las preguntas de prueba objetivas incluyen preguntas de opción múltiple, preguntas de verdadero y falso, etc. Las preguntas subjetivas incluyen principalmente evaluación de textos de enfermedades, análisis de casos, análisis integral, redacción, etc.
Buenas habilidades analíticas y verbales.
3. La "Prueba de Capacidad Profesional" examina principalmente las cualidades y elementos de capacidad básicos que cumplen con los requisitos laborales de las instituciones públicas, y se realiza mediante una prueba objetiva de papel y lápiz. Las preguntas del examen incluyen cuatro partes: relaciones cuantitativas, comprensión y expresión verbal, juicio y razonamiento y análisis de datos. En general son preguntas de opción múltiple.
El personal financiero también puede realizar una prueba sobre conocimientos financieros relacionados. Los sujetos de la prueba son diferentes para los diferentes puestos de contratación. Consulte las instrucciones en el anuncio de contratación.