Sí, los contratos laborales generales estipularán que este contrato se realiza por triplicado, cada Parte A y Parte B conservarán una copia y mantendrán una copia en los archivos de la Parte B. Tendrá efectos a partir de la fecha de. firma. Un contrato laboral se refiere a un acuerdo que establece una relación laboral entre un empleado y un empleador y aclara los derechos y obligaciones de ambas partes. La celebración y modificación de los contratos de trabajo seguirá los principios de igualdad, voluntariedad y consenso mediante consulta, y no violará las disposiciones de las leyes y reglamentos administrativos. Una vez que un contrato de trabajo se celebra de conformidad con la ley, es inmediatamente vinculante y las partes deben cumplir con las obligaciones estipuladas en el contrato de trabajo.