A menudo es fácil para las personas apegarse a cosas que sólo requieren un poco de esfuerzo para conseguir una buena reputación, así que controle el alcance del cambio y deje que cada etapa del cambio tenga la alegría de los hitos. Grandes cambios.
Por ejemplo, es difícil escribir un artículo de 10.000 palabras todos los días, pero es fácil escribir un artículo de Momentos de 50 palabras todos los días.
Por ejemplo, leer un libro todos los días será difícil, pero leer cinco páginas al día es fácil. De hecho, cuando cogemos un libro, seguro que pasaremos más de cinco páginas, pero esta persistente sensación de satisfacción nos hará sentir muy felices.
Por ejemplo, es difícil correr 10 kilómetros todos los días, pero es fácil correr 200 metros todos los días. La perseverancia es un gran progreso.
La ruta de cambio de 1 es: reducir el alcance del cambio.
Cuando hacemos una cosa, los aspectos más destacados que aportan esos cambios nos animarán a hacer más cosas similares. Por ejemplo, obtenemos un enriquecimiento interior con cinco minutos de lectura, estabilidad interior con ocho minutos de aromaterapia y un cuerpo sano con 20 minutos de carrera. Estos aspectos destacados nos darán más motivación para seguir adelante.
En un equipo, algunas personas son buenas y otras no lo suficientemente buenas. Descubra los aspectos más destacados del buen trabajo, por qué se puede hacer y cuál es el camino para hacerlo. Escriba el primer, segundo y tercer paso y promuévalos en otros lugares para una implementación estricta, que producirá mayores cambios.
Los centros comerciales venden productos. ¿Por qué A vende mejor que B y tiene un precio más alto por cliente? Investiga y descubre este punto destacado para formar un conjunto de metodología y difundirlo.
El segundo camino hacia el cambio es encontrar los puntos brillantes en el equipo y copiarlos.
Tener un objetivo claro facilita el cambio. Por ejemplo, si desea aprender a hablar, fíjese una meta gradual: dar un discurso en el grupo por la mañana dentro de los 7 días, leer el discurso en el grupo dentro de los 30 días, dar un discurso en el escenario en agosto y realice su propio programa de discursos en 65438+2 meses. Una vez que los objetivos estén claros, los cambios serán mayores.
Cuando frente a nosotros sólo queda A o B, sólo podemos seguir adelante con firmeza. Por el contrario, si hay demasiados caminos, fácilmente podemos perdernos y no saber qué camino tomar. Esta es una pregunta que nos encontramos a menudo cuando hacemos consultoría de marca personal. Elige tu posición y simplemente ve en esta dirección.
El tercer camino hacia el cambio es establecer objetivos claros y desarrollar medidas clave.
Todo el mundo tiene un elefante en su corazón, que representa el lado emocional y emocional. Su fuerza interior es enorme, y es la razón la que controla nuestras decisiones, es decir, la persona que monta el elefante. Cómo controlar racionalmente a este poderoso elefante es necesario dejar que el elefante encuentre sus sentimientos. Esto es algo que realmente le gusta, le apasiona, es bueno y será firme en su enfoque. Siente la alegría y la felicidad después del cambio desde el corazón y experimenta personalmente la belleza que trae este cambio.
La cuarta forma de cambiar es encontrar verdaderamente el sentimiento y el amor desde el corazón.
Cambia el ambiente y ordena una habitación limpia y ordenada. Cuando estés en la biblioteca, naturalmente bajarás la voz, en un lugar ruidoso, inconscientemente subirás el tono un par de veces, por lo que. Los cambios harán que el ambiente sea más agradable. El factor humano es más importante.
Cuando estemos en contacto con inversores todos los días, poco a poco desarrollaremos una conciencia de inversión. Cuando estemos rodeados de comerciantes de WeChat, usted también será infectado para convertirse en comerciante de WeChat. Cuando estemos rodeados de personas que toman varios certificados, usted también querrá tomar un certificado. Si la gente que te rodea llora, ellos también llorarán. El medio ambiente tiene una gran influencia en las personas. Entonces, si quieres ser quien quieres ser, primero debes organizar el entorno para que luzca como quieres que sea.
Usa un hermoso juego de té para tomar té, usa una copa de cristal para beber vino, usa tacones altos, cuida bien tu piel y sal bellamente todos los días. Antes de que te des cuenta, empezarás a hablar en voz baja y tus modales se volverán naturalmente elegantes.
Establece un punto de activación que te ayude a formar un hábito. Dar el control de la conducta al entorno y cultivarlo conscientemente. Por ejemplo, cuando presiono el botón de encendido de mi computadora, entro en un estado apasionado, cuando enciendo algo de música, cuando quemo incienso, entro en un estado de silencio y cuando me pongo tacones altos, camino lentamente. Cultive conscientemente este tipo de memoria muscular y, naturalmente, se acostumbrará a ella.
En el proceso de hacerlo, utilice la lista para inspirarse y, a menudo, salte para observar qué se hace bien y qué es necesario fortalecer. Con el tiempo, el campo de gas se convirtió en entidad propia.
El quinto camino hacia el cambio es: cambiar el entorno desde un nivel técnico, cultivarlo conscientemente y dejar que el entorno afecte tus hábitos.
El cambio es un proceso gradual, que afecta gradualmente a los demás poco a poco. Por ejemplo, primero invítala a hacer algo por ti, etiquétate como útil, luego sugiere lo siguiente y finalmente propón tus verdaderas intenciones. Este método tendrá una probabilidad mucho mayor de obtener el consentimiento que pedirlo directamente. Así que la próxima vez que quieras influenciar a alguien para que haga algunos cambios, deja que se etiquete a sí misma, deja que se identifique con tus ideas y luego piensa en lo que personas como yo deberían hacer a continuación.
Por ejemplo, si eres un entusiasta de la lectura y un lector rápido desde hace mucho tiempo, no te negarás a que un día te inviten a compartir con todos una metodología de lectura rápida, porque yo me he etiquetado, así soy yo. Una imagen, y quiero mantener esa imagen. Entonces tu estilo inconsciente de lectura lenta se volverá muy rápido.
Si quieres ser un determinado tipo de persona, simplemente ponte una etiqueta. Con el tiempo, piensas en todo. ¿Esto se ajusta a mi identidad? Paso a paso, en las acciones anteriores, seguí identificándome como tal persona. Lo mismo se aplica al sector comunitario.
El sexto camino hacia el cambio es influir en los demás para que te etiqueten y construir gradualmente un sentido de identidad.
¿Por qué varias comunidades son tan populares últimamente? ¿Qué pasa con los clubes de lectura, clubes de oratoria, madrugadores, gimnasios, etc.? Todo se debe a que la fuerza de mis compañeros es demasiado fuerte. Es difícil perseverar cuando estás solo, pero es especialmente fácil perseverar cuando estás en un grupo.
Porque todo el mundo insiste, pero a ti te da mucha vergüenza no persistir. Por eso mucha gente dice que quiero buscar el abuso, unirme a un club y hacer un compromiso público. Este método suele ser muy útil y puede ayudarme a lograr muchas cosas que pensé que no podría lograr. Siempre imitamos el comportamiento de los demás de forma consciente o inconsciente en diversas circunstancias, y este comportamiento también lleva a que más personas se conviertan en nuestros compañeros.
El séptimo camino hacia el cambio es reunir a los transeúntes para que se conviertan en compañeros y amplíen el poder del cambio.