1. Implementar de manera integral políticas educativas, implementar decisiones superiores, llevar a cabo activamente una educación de calidad, administrar las escuelas de acuerdo con la ley, presidir el trabajo administrativo de toda la escuela, tener aclarar ideas académicas, organizar y formular planes de desarrollo escolar y metas y planes de trabajo del año escolar y semestre, supervisar e inspeccionar la implementación de planes y programas, realizar resúmenes regulares de trabajo y proponer medidas y opiniones para mejorar el trabajo escolar.
2. Fortalecer la construcción del cuerpo docente y del personal, ser responsable del reclutamiento, selección, capacitación y otra gestión del personal de los docentes en toda la escuela, ser plenamente responsable de la educación escolar, la enseñanza, la investigación científica y la moral. educación y asuntos generales, y guiar el trabajo de las organizaciones sindicales, de la Liga de la Juventud Comunista y de los sindicatos de estudiantes, aprovechar plenamente el papel de cada departamento en el trabajo escolar, dirigir programas de estudio y trabajo, aumentar los ingresos y reducir los gastos, mejorar las condiciones escolares y mejorar el bienestar de los docentes.
3. Mejorar las condiciones escolares, optimizar el entorno educativo, crear buenas condiciones de aprendizaje y trabajo para profesores y estudiantes, revisar y aprobar los planes de inscripción escolar; firmar documentos, acuerdos y contratos escolares relacionados con el tema escolar; certificados de graduación, representan La escuela solicita instrucciones e informes al departamento de administración educativa y los departamentos funcionales relevantes.