1. El número de días de vacaciones anuales retribuidas para los empleados de agencias e instituciones gubernamentales no incluye sábados, domingos y feriados legales. \x0d\ 2. "Reglamento sobre vacaciones anuales retribuidas para los empleados" \x0d\ Este reglamento entrará en vigor el 1 de enero de 2008. \x0d\El siguiente es el texto completo del "Reglamento sobre vacaciones anuales remuneradas para los empleados" publicado hoy en el sitio web del gobierno chino. \x0d\Reglamento de vacaciones anuales remuneradas de los empleados \x0d\Artículo 1 Con el fin de salvaguardar los derechos de los empleados al descanso y las vacaciones y movilizar el entusiasmo de los empleados por el trabajo, este reglamento se formula de conformidad con la Ley del Trabajo y la Ley de Funcionarios Públicos. \x0d\\x0d\Artículo 2 Los empleados de agencias, grupos, empresas, instituciones, unidades privadas no empresariales, hogares industriales y comerciales individuales con empleados, etc. que hayan trabajado continuamente durante más de un año disfrutarán de vacaciones anuales retribuidas (en adelante denominadas vacaciones anuales) ). La unidad debería garantizar que los empleados disfruten de vacaciones anuales. \x0d\ Los empleados disfrutan de los mismos ingresos salariales durante las vacaciones anuales que durante el horario laboral normal. \x0d\\x0d\Artículo 3 Si un empleado ha trabajado durante 1 año pero menos de 10 años en total, tendrá derecho a 5 días de vacaciones anuales si el empleado ha trabajado durante 10 años pero menos de 20; años, tendrá derecho a 10 días de vacaciones anuales; si ha trabajado durante 20 años o más, tendrá derecho a 15 días de vacaciones anuales. \x0d\Los feriados nacionales legales y los días de descanso no se incluyen en las vacaciones anuales.