Durante la entrevista, algunas unidades entrevistadoras le preguntarán directamente qué certificados ha obtenido y se revelarán tan pronto como lo pregunten. Sin embargo, no se recomiendan algunos certificados menos importantes. Esto no solo aumentará la carga sino que también aumentará demasiado las puntuaciones de la entrevista.
La contratación en el campus es más sencilla que en otras ferias de empleo y no es especialmente estricta. Generalmente traes tu currículum. El entrevistador revisará su currículum y realizará una entrevista con usted para tener una comprensión preliminar de usted mismo. Si le gusta, se le notificará para un nuevo examen.
Y algunas empresas no necesitan sus propios currículums, pero tienen sus propias plantillas de currículum. Antes de acudir a dichas empresas para una entrevista, se entregarán una copia del currículum de su propia empresa para completar en el acto.
Datos ampliados:
Generalmente existen tres modalidades de ferias de empleo en campus. La primera es la organización escolar, que invita a los empleadores a acudir a la escuela para realizar la contratación in situ. El segundo es que los empleadores de diversas regiones o industrias organicen la contratación in situ. El tercer tipo consiste en que las autoridades de recursos humanos de cada región celebren ferias de empleo in situ de bienestar público, invitando principalmente a los empleadores locales a participar.
Las ferias de empleo del campus solo son adecuadas para recién graduados de nuestra escuela o graduados locales que realizan ferias de empleo en nuestra escuela. Si desea asistir a una feria profesional en otra escuela, es posible que tenga restricciones. O no puedes participar, lo pagas tú mismo o das prioridad a los estudiantes de tu propia escuela y tienes que hacer cola al final.
Al participar en ferias de empleo en campus, lo primero que debe tener en cuenta es que el nivel de calidad de los empleadores que asisten a las ferias de empleo en el lugar es desigual. La escuela lo comprobará, pero también debe realizar la evaluación por sí misma. En segundo lugar, algunas empresas crearán diferentes puestos de contratación para diferentes universidades.
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu-Reclutamiento en el campus