2. El período de prueba generalmente no supera los 3 meses. Podrá prorrogarse en circunstancias especiales, pero el plazo máximo no podrá exceder de 6 meses. Si el personal contratado son recién graduados universitarios, el período de prueba puede ampliarse a 12 meses. El período de prueba incluye el personal y cosas contratados por primera vez durante el período del contrato de trabajo según lo estipula el artículo 13 del "Reglamento de Gestión de Personal de las Instituciones Públicas".
3. ¿Cuánto dura el período de prueba para una agencia de análisis jurídico? Generalmente, debe determinarse según la unidad específica. El período de prueba generalmente no excede los 3 meses y puede ampliarse en circunstancias especiales. Sin embargo, si los empleados que trabajan por no más de seis meses son graduados universitarios, el período puede ampliarse a 12 meses, incluido el empleo de funcionarios públicos nacionales dentro del período del contrato.
4. El período de prueba para los funcionarios públicos es de un año, y el contrato es indefinido. La agencia firma un contrato formal por tres años. Una vez vencido el plazo, la labor de renovación de las instituciones públicas tiene características propias. Los puestos contractuales no son fijos y deben transferirse en cualquier momento y seguir las instrucciones del liderazgo. Según las disposiciones legales, la duración del contrato de trabajo en el artículo 19 de la Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China es de tres meses.
5. El período de prueba para las instituciones públicas es generalmente de un año. Si un funcionario tiene un contrato de trabajo con una institución pública por más de tres años, el período de prueba es de 12 meses, por lo que el período de prueba generalmente es de un año. Las disposiciones pertinentes de la Ley del Trabajo no se aplican a las instituciones públicas. El artículo 12 del "Reglamento sobre gestión de personal de las instituciones públicas" se celebra entre la institución pública y su personal.
6. Análisis jurídico: 1. El período de prueba de un contrato de trabajo para una institución pública generalmente no excede los 3 meses. Puede ampliarse en circunstancias especiales, pero el período más largo no excede los 6 meses y. Puede ampliarse a 12 meses. Introduzca el período del contrato de trabajo. En segundo lugar, el período de prueba para los funcionarios públicos es nuevo.
7. Generalmente no más de 3 meses, pudiendo ampliarse en circunstancias especiales. Sin embargo, si el empleado contratado por un máximo de 6 meses es un graduado universitario, se puede extender a 12 meses. El período de prueba está incluido en el período de prueba del contrato de trabajo, no pudiendo renunciar en ningún momento a la institución pública. Si no hay acuerdo sobre el período de empleo con una institución pública general, se será durante el período de prueba.
8. El período de prueba de las instituciones públicas será de un año de acuerdo con lo previsto para los funcionarios públicos. El período de prueba para los funcionarios públicos es de un año. Sin embargo, si se firma un contrato indefinido y una institución pública firma un contrato formal de tres años, la unidad empleadora y el empleado podrán firmar un contrato de trabajo al vencimiento, y podrán acordar que el período de prueba generalmente no excederá los tres meses. Se puede acordar en circunstancias especiales.
9.1. El período de prueba para las instituciones públicas con experiencia laboral es generalmente de 06 meses. El período de prueba específico lo determinan el empleador y el empleado. Si existen circunstancias especiales, los materiales de examen por no más de 6 meses se recibirán de forma gratuita. 2. Si es un empleado nuevo, es decir, recién egresado del mismo año, entonces la institución pública tendrá un período de prueba.
10. El período de prueba no excederá de seis meses. Según el artículo 12 del "Reglamento de gestión del personal de las instituciones públicas", los contratos de trabajo celebrados entre las instituciones públicas y los miembros del personal generalmente no tienen una duración inferior a tres años. Artículo 13 Si el primer contrato de trabajo celebrado entre un funcionario y una institución pública tiene una duración superior a tres años, el período de prueba será de doce meses.
11. Estipular claramente que el período de prueba es de 12 meses. Artículo 13 del "Reglamento de Gestión de Personal de las Instituciones Públicas" Si el primer contrato de trabajo celebrado entre un funcionario y una institución pública es superior a 3 años, el período de prueba es de 12 meses. Generalmente, el período de prueba está determinado en el contrato laboral firmado tanto por el empleador como por el empleado, no pudiendo serlo el período de prueba máximo.
12. Las instituciones públicas se diferencian de las empresas generales en que parte o la totalidad de los fondos que utilizan son asignados por el Estado. Por lo tanto, en los "Dictamenes sobre la implementación experimental del sistema de empleo en las instituciones públicas", las instituciones públicas deberían ser más estrictas en su gestión que las empresas. La razón por la que el período de prueba máximo para los graduados universitarios es de 12 meses es, por un lado, porque
13 El período de prueba para las instituciones públicas en Hangzhou es de varios meses, dependiendo de la duración del contrato laboral. El artículo 19 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" estipula que el período de prueba no excederá de un mes y el período de prueba no excederá de dos meses o tres años.
14. Artículo 19 Si la duración del contrato de trabajo es superior a tres meses pero inferior a un año, el período de prueba no excederá de un mes si la duración del contrato de trabajo es superior a un año pero inferior a tres; años, el período de prueba no excederá de dos meses, tres años, y el período de prueba para un mismo empleador y un mismo trabajador no excederá de seis meses.
15. Un período de prueba para que los graduados con una licenciatura de un año o menos puedan trabajar. No existe un período de prueba para los graduados con una maestría o superior. El período de prueba suele ser de tres meses en la unidad, pero también hay trabajadores que han trabajado en la unidad durante medio año o un año. Si eres transferido a una institución pública, tendrás un período de prácticas de dos años y podrás firmar un contrato de trabajo. El período de prueba generalmente es de 3 meses.
16. Una institución pública tarda unos 20 días en realizar los trámites de contratación. De acuerdo con las regulaciones de procedimientos de contratación y empleo de las instituciones públicas pertinentes, después de obtener la calificación de contratación, generalmente se requieren al menos diez días hábiles para el proceso de aprobación previa al empleo, incluido el período de publicidad, que generalmente demora alrededor de 20 días. Después de ingresar a la unidad, debe enviar los materiales relevantes según sea necesario.
17. El período de prueba suele ser de un año. En caso de faltas disciplinarias o mal desempeño laboral, la unidad podrá decidir extender el período de prueba a dos años en instituciones públicas generales. Su tiempo de servicio a nivel base no estará incluido en los materiales de preparación para las instituciones públicas.