Muestra de informe anual de trabajo sobre el trabajo de inspección (5 artículos generales)
En la sociedad actual, cada vez más personas están expuestas a los informes y los utilizan, y los informes implican terminología profesional. ¿La procrastinación y la pereza regresan tan pronto como escuchas acerca de la redacción de un informe? El siguiente es un modelo de informe de trabajo anual sobre el trabajo de inspección (5 artículos generales) que he compilado para usted. Puede leerlo únicamente como referencia.
Informe anual de trabajo sobre el trabajo de inspección 1
En 20xx, bajo el liderazgo correcto del consejo universitario y los líderes del colegio, y con el fuerte apoyo y cooperación de todos los camaradas En el departamento, trabajamos duro y trabajamos duro, cambiamos el concepto de gestión, implementamos concienzudamente el sistema de responsabilidad a nivel hospitalario y departamental, y llevamos a los camaradas del departamento general a llevar adelante el espíritu de trabajo duro, innovación pionera y espíritu emprendedor. Espíritu, cooperó estrechamente con el ritmo de la reforma hospitalaria, y logró ciertos resultados en el trabajo, y también hay ciertas necesidades en cuestión. La situación laboral durante el año pasado ahora se resume en los siguientes aspectos:
1. Con los esfuerzos conjuntos de la dirección del comité universitario y el personal general, la cantidad en 20xx fue de 1519810,30 yuanes y la cantidad en 20xx fue 20xx498 En comparación con 0,70 yuanes, aumentó en 482.688,40 yuanes, un aumento de 31,8. Se cumplió el objetivo de trabajo previsto para este año.
2. Durante el establecimiento de la Segunda Clase A, todos trabajaron horas extras para completar varios sistemas y procedimientos del departamento de laboratorio y del departamento de transfusión de sangre, y prepararon completamente los materiales de inspección, lo cual fue muy elogiado por la Segunda Clase. Un equipo de revisión.
3. Para garantizar el buen progreso del trabajo de segundo nivel, cinco personas del departamento participaron en el curso de capacitación de segundo nivel de dos días organizado por la Sociedad de Inspección de la Liga Xing'an.
4. Durante el proceso de traslado del departamento, se tardó medio día y una noche en trasladar más de una docena de instrumentos al laboratorio del nuevo edificio, instalarlos y depurarlos, sin afectar el negocio médico del departamento. Todo el hospital. En segundo lugar, todos los proyectos se llevan a cabo como de costumbre.
5. Cuando ocurre una falla bioquímica importante o una falla de las células sanguíneas, para no afectar el negocio médico de todo el hospital, no esperamos ni confiamos; Vaya a hospitales de bandera, hospitales municipales, hospitales ferroviarios y otras unidades hermanas para completar nuestro trabajo.
6. Fortalecer el aprendizaje empresarial dentro del departamento y cultivar la capacidad de dominar la operación, mantenimiento y conservación de los instrumentos recién introducidos en el menor tiempo posible. Minimiza el daño y el desgaste del instrumento y extiende en gran medida la vida útil del instrumento.
7. Se introdujeron y actualizaron analizadores bioquímicos, coagulómetros, analizadores de células sanguíneas de cinco partes y analizadores de oligoelementos e instrumentos de detección de sedimentos urinarios totalmente automáticos para satisfacer las necesidades de los pediatras durante muchos años con anomalías médicas clínicas. Llegó la llamada urgente.
8. Después de solicitar opiniones en una reunión conjunta con los departamentos clínicos, resumimos las opiniones de cada departamento en los siguientes puntos:
① Problemas de síntesis y uso de la sangre: la solución La sangre de autoalmacenamiento es fácil de usar y la política de uso de sangre se puede relajar adecuadamente. Se puede extraer una bolsa de sangre por primera vez, pero se debe usar por segunda vez.
② Por un lado, se trata de cuándo se entregarán las órdenes de prueba para los pacientes que vengan por la noche. La solución dada por el laboratorio es que cualquier paciente después de las 20:00 horas. La noche será tratada como una emergencia por el personal del laboratorio. Una vez que los resultados de la prueba estén disponibles, llame al médico; Además, los pacientes de emergencia deben marcar "urgente" en el formulario de prueba.
9.Todos los proyectos realizados por el laboratorio están sujetos a un control de calidad interno para detectar mejor la exactitud y precisión de los instrumentos para proporcionar una mejor base de diagnóstico científica y confiable para el uso clínico.
10. Estricta disciplina del departamento: todo el personal no llegará tarde, se irá temprano ni se ausentará del trabajo, y se asegurará estrictamente de que no haya errores o accidentes que surjan y se traten con seriedad; educación y castigo.
11. Este año, el hospital estableció un departamento de examen físico Para completar el examen físico, el personal del departamento de laboratorio trabajó horas extras para completar las tareas de examen físico, mejoró aún más los procedimientos de examen físico y. materiales, compiló muchos documentos sistemáticos de exámenes físicos y formuló Creó muchos formularios y archivos de informes, estableciendo una buena imagen para el hospital.
Durante este año, el personal del departamento trabajó duro, trabajó duro, estudió asiduamente negocios; estudió asiduamente conocimientos profesionales; dominó constantemente nuevas tecnologías y nuevos negocios participó activamente en diversas actividades organizadas por el hospital, y logró; resultados satisfactorios Cumplí con todas las tareas asignadas por el hospital. Aunque se lograron ciertos logros en 20xx, todavía hay algunos aspectos insatisfactorios en la disciplina laboral del departamento, la construcción de sistemas, el control de costos, la inspección de relaciones humanas, etc. Trabajaremos duro para mejorar el trabajo en 20xx y nos esforzaremos por lograr mayores resultados. resultados. Informe anual de trabajo sobre el trabajo de inspección 2
El año 20xx está a punto de pasar El año pasado, el departamento de inspección logró grandes avances con el fuerte apoyo y la correcta orientación de los líderes del hospital, continuó mejorando y. crecer, y poco a poco mejoró su dirección. El trabajo en 20xx se resume a continuación:
1. Se hicieron esfuerzos para completar varias tareas. El ingreso comercial anual total fue de 3236585,46 yuanes. De enero a octubre, hubo 8322 exámenes físicos y 2496 exámenes físicos gratuitos. para mujeres embarazadas.
2. Habilidades comerciales Este año, nuestro departamento reemplazó instrumentos antiguos y agregó nuevos proyectos, como: eliminar el analizador de inmunoensayo de fluorescencia semiautomático de Guangzhou Fenghua para detección prenatal y utilizar el mejor equipo avanzado del país: Abbott. Analizador de inmunoensayo totalmente automático de quimioluminiscencia, reactivos originales estadounidenses y resultados de pruebas precisos. Los elementos enviados a Zhongtong Rambo, como los elementos de la hormona seis y la función A, serán autoexaminados por nuestro departamento. Las enfermedades infecciosas también se pueden controlar en máquinas utilizando métodos cuantitativos, lo que no sólo mejora la eficiencia del trabajo, sino que también proporciona resultados precisos de las pruebas. Se eliminó el pequeño analizador de coagulación semiautomático y se instaló el analizador de coagulación completamente automático Sysmex 660, mejorando la tecnología de pruebas de coagulación. También se han añadido nuevos elementos como la hemoglobina glucosilada y el plomo en sangre. Cabe mencionar que el analizador de quimioluminiscencia y el analizador de coagulación brindaron soporte de hardware y garantía técnica para la construcción de nuestro departamento, y también sentaron una base sólida para los ingresos de nuestro departamento.
3. Control de calidad: Continuamos realizando controles de calidad en interiores como siempre, incluyendo principalmente análisis de células sanguíneas y pruebas bioquímicas de rutina. Este año participé en el control de calidad del laboratorio del Centro de Exámenes Clínicos de Tangshan, incluido el análisis de células sanguíneas, análisis bioquímicos de rutina, hemaglutinación y análisis de orina de rutina. Realizar el mantenimiento regular de diversos instrumentos y realizar trabajos básicos para el control de calidad.
4. Construcción de disciplina: Bajo el correcto liderazgo de los líderes del hospital, nos comunicamos activamente con los departamentos clínicos. En la reunión mensual de directores, escuchamos a los líderes responsables para transmitir las opiniones de los departamentos clínicos. en la construcción del departamento de laboratorio y mejorar la construcción del departamento de laboratorio aumentando la calidad de las pruebas de laboratorio, asignando el tiempo requerido para la prueba y recopilando el formulario de informe trabajando duro en la recolección de sangre y la combinación de sangre para transfusión de sangre; pacientes y trabaja en estrecha colaboración con el departamento clínico. El año pasado, fue reconocido por el departamento clínico y coopera con el hospital para realizar dos exámenes de detección de cáncer. Desde junio, nuestro departamento ha seleccionado especialmente a un profesional capacitado en el trabajo de patología, con un fuerte sentido de responsabilidad y una rica experiencia para trabajar en las dos pruebas de detección de cáncer, y ahora ha realizado 100 muestras.
5. Actividades hospitalarias: participe activamente en diversas capacitaciones organizadas por el hospital, trabaje duro para aprender conocimientos sobre evaluación del desempeño y conocimientos hospitalarios amigables para los bebés, y estudie detenidamente las conferencias y la capacitación centralizada brindadas por los ingenieros de los analizadores Abbott. y fabricantes de analizadores de coagulación sanguínea. Participe activamente en diversas actividades del hospital, como concursos de tira y afloja, concursos de oratoria, concursos técnicos profesionales y concursos de conocimientos contra las sectas. Entre ellos, el camarada Zhang Ying ganó el tercer premio en el concurso de oratoria, obteniendo honores para nuestro departamento.
Durante el año pasado, trabajamos muy duro y logramos mucho. Nuestro arduo trabajo no ha sido en vano. En los próximos días, debemos empezar de cero, esforzarnos por alcanzar la excelencia, compensar nuestras deficiencias y hacer cosas extraordinarias en puestos ordinarios. Informe Anual de Trabajo de Inspección 3
El año 20xx ha pasado y se acerca el prometedor año 20xx. En el último año hemos estudiado en profundidad la Perspectiva Científica del Desarrollo y la hemos implementado con acciones prácticas Centrándonos en la revisión de las calificaciones hospitalarias, hemos impulsado el desarrollo estandarizado y ordenado del departamento, implementado concienzudamente las tareas de trabajo, fortalecido y mejorado. Mejoramos la calidad de la atención médica y, centrándonos estrechamente en el trabajo central del departamento, fuimos pioneros, innovamos, trabajamos juntos y trabajamos duro para completar plenamente las tareas laborales de este año.
1. Finalización del trabajo
1. A finales de octubre, los ingresos del negocio de medicina general alcanzaron más de 2,09 millones de yuanes (excluidos los exámenes físicos), un aumento del 11,7% en comparación con Durante el mismo período del año pasado, a medida que el número de muestras continúa aumentando, los miembros del departamento llegan al trabajo con anticipación y realizan pruebas cuidadosas para garantizar que los resultados se emitan a tiempo todos los días.
2. Hacer un buen trabajo en el mantenimiento y conservación de varios instrumentos experimentales, y estudiar cuidadosamente y responder activamente a diversas fallas de manera oportuna, lo que no solo garantiza el funcionamiento normal de varios instrumentos en nuestro departamento. , pero también ahorra dinero en costos de mantenimiento del hospital.
3. La actitud hacia el servicio al paciente ha mejorado significativamente. Nuestro departamento de pacientes ambulatorios recibe un promedio de 200 pacientes cada día. El trabajo es relativamente tedioso. Todos implementan estrictamente el sistema de verificación, incluida la información del paciente y el número de factura del paciente ambulatorio. y notas sobre extracciones de sangre, etc., explican pacientemente varios informes de los pacientes y controlan estrictamente la calidad antes del análisis.
4. Preste atención a la calidad de la inspección y garantice la precisión de los resultados de la inspección. Estandarizó el control de calidad del laboratorio clínico e insistió en hacerlo todos los días. Al mismo tiempo, participó activamente en las actividades de evaluación de calidad entre laboratorios del Centro de Laboratorio Clínico de Shanghai y logró buenos resultados en seis evaluaciones de proyectos que incluyen inmunidad, bioquímica, sangre y. orina, que demostró plenamente la precisión de los resultados de las pruebas de los proyectos experimentales de nuestro departamento y la comparabilidad entre laboratorios.
5. Fortalecer la comunicación clínica. A principios de año, nuestro centro llegó a un acuerdo con el Centro de Laboratorio Clínico del Hospital Popular, y los proyectos bioquímicos de nuestro departamento fueron entregados al laboratorio para su análisis. Este acuerdo no solo resolvió la dificultad de atender a los pacientes, sino que también resolvió en gran medida. mejoró la precisión de los resultados de las pruebas. Desde el inicio de este trabajo, los proyectos de pruebas bioquímicas del centro han aumentado mucho y la carga de trabajo de nuestro departamento también ha aumentado mucho. Publicar activamente la recolección, las precauciones, el tiempo de presentación de informes, etc. de los especímenes del proyecto recién agregados a la clínica. Al mismo tiempo, el departamento fortalece activamente su propia capacitación y estudio comercial, insistiendo en un estudio intensivo una vez cada dos meses.
6. El nivel de servicio del departamento continúa mejorando. Todo el trabajo se centra en la calidad de la inspección para evitar errores y accidentes. Insistimos en que todo el personal médico de nuestro departamento tenga un alto grado de conciencia de servicio y haga todo lo posible para brindar servicios centrados en el paciente. En respuesta a los temas candentes y difíciles planteados por las masas, los estudiamos y resolvimos cuidadosamente en función de la situación real del departamento, ganándonos la confianza de los pacientes, y no ocurrieron accidentes médicos durante el año.
2. Informe resumido sobre los logros del trabajo y estudio del departamento de laboratorio en el último año
1. Aspectos ideológicos y políticos
Exigir activamente el progreso y concienzudamente estudiar las políticas del partido, establecer y adherirse a una visión del mundo, una visión de la vida y los valores correctos, y participar activamente en diversas actividades políticas y estudios comerciales del hospital. Adherirse a la combinación de aprendizaje de teoría política y aprendizaje empresarial, mejorar la propia comprensión ideológica y las habilidades de servicio, establecer firmemente la conciencia de servicio y la conciencia general, tener el coraje de practicar y atreverse a innovar. Establecer la idea de servir a la gente de todo corazón, pensar en lo que piensan los pacientes, prestar atención a las inquietudes de los pacientes, centrarse en la reforma y el desarrollo general de nuestro hospital y completar concienzudamente las diversas tareas asignadas por el hospital. Sea una persona íntegra, no haga comentarios irresponsables, no haga informes pequeños y no haga comentarios irrazonables sobre las decisiones de los superiores. Tener en cuenta la situación general, llevarse bien con los compañeros, cuidarse y ayudarse mutuamente tanto en el trabajo como en la vida. Respondí activamente al llamado del partido cuando las personas necesitadas en algunas áreas pidieron ayuda, aunque mi salario no era alto, aun así les tendí una mano activamente y doné generosamente.
2. Ética médica y métodos de calidad médica
Tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, y tratar a cada paciente que acude a examen con el máximo cuidado, pensando en lo que son los pacientes. pensar y servir a los pacientes de todo corazón. Soportar las dificultades y soportar el trabajo duro, y mantener siempre un estilo de trabajo positivo y un estado mental diligente y trabajador. Para las muestras que no cumplen con la calidad de la inspección, se requiere que el paciente las recolecte nuevamente y se le explican los motivos para obtener su aprobación. Cuando los pacientes piden explicaciones sobre los resultados de las pruebas, pueden cooperar activamente con la clínica y no realizar ningún trabajo de explicación de acuerdo con los requisitos de los médicos del hospital. Organice y discipline estrictamente el concepto, de modo que pueda ir a trabajar temprano y salir tarde del trabajo, y no llegar tarde, salir temprano ni faltar al trabajo. No existe el fenómeno de aceptar obsequios de los pacientes, recibir sobres rojos, obsequios o sobornos, y no hay accidentes médicos.
Capaz de corregir y corregir rápidamente los problemas descubiertos durante el trabajo y mantenerse en contacto con varios departamentos en todo momento. Se encontraron dos problemas en la recolección de muestras de pacientes y se notificó a los departamentos pertinentes de manera oportuna, lo que requirió que las muestras se recolectaran nuevamente. pruebas, evitando así errores y accidentes. En el trabajo, prestamos atención al aprendizaje y la acumulación de diversos conocimientos, insistimos en el pensamiento independiente, la práctica audaz y mejoramos continuamente la calidad general y la capacidad laboral. Sea recto, de mente abierta e insista en alcanzar altos estándares, alta eficiencia y requisitos estrictos en el trabajo. La capacidad profesional es relativamente fuerte, está calificado para su trabajo y está dedicado a su trabajo.
3. En cuanto al trabajo y estudio empresarial:
Participar activamente en diversos estudios empresariales organizados por hospitales y departamentos, y fortalecer la mejora de la propia calidad a través del estudio y revisión. En una situación realista de tareas de estudio y trabajo relativamente intensas, puedo cooperar proactivamente con el director del departamento y mis colegas para completar el trabajo a tiempo, corregir mi actitud de aprendizaje y nunca quejarme de estar cansado. En el trabajo comercial, implementamos concienzudamente las reglas y regulaciones del departamento y cumplimos estrictamente con los procedimientos operativos para todas las operaciones de inspección. Trate el trabajo con seriedad y responsabilidad, maneje siempre cada muestra a inspeccionar con una actitud de trabajo cautelosa y maneje con cuidado los problemas difíciles que surjan en el trabajo. Si los resultados de la prueba no son consistentes con el diagnóstico clínico, infórmelo al director del departamento lo antes posible, insista en un nuevo examen, asegúrese de la precisión del informe de la prueba emitido y comuníquese con el médico de manera oportuna para proporcionar una base de diagnóstico favorable. . Respete estrictamente el sistema de informes de valores críticos, notifique a los médicos o pacientes de manera oportuna y gane tiempo para el diagnóstico y tratamiento del paciente. Trabaja duro sin quejarte y completa las tareas asignadas por los líderes con alta calidad y cantidad. Resuma continuamente el trabajo y envíe valores de referencia de bioquímica clínica a varios departamentos para comodidad de médicos y enfermeras. Al enfrentar nuevas situaciones, nuevas oportunidades y nuevos desafíos, podemos darnos cuenta claramente de que fortalecer la fuerza interna es la forma de sobrevivir. Por lo tanto, trabajamos duro para aprender conocimientos teóricos profesionales después del trabajo y participamos activamente en diversas conferencias de estudio, educación continua en línea y etc. en esta disciplina, conozca los últimos conocimientos y nuevos desarrollos. Intente aprobar el examen de técnico de inspección intermedio este año.
Tres problemas existentes
1. La estructura de personal del departamento no es razonable y es difícil lograr una división científica del trabajo.
2. El equipamiento de algunas especialidades está atrasado, lo que afecta gravemente la precisión y puntualidad de los resultados experimentales.
3. El sistema lis es de nueva creación y algunas funciones no son lo suficientemente familiares. Es difícil resolverlo usted mismo cuando el administrador de información está ausente.
4. El sistema de gestión del departamento es demasiado antiguo y no puede seguir el ritmo de los tiempos.
5. Los miembros tienen pocas oportunidades de educación superior y es necesario mejorar su calidad profesional.
IV.Principales problemas en el trabajo
Solo prestar atención a hacer el propio trabajo a conciencia, no compartir lo suficiente las preocupaciones del líder, y no ayudar lo suficiente a los compañeros. A veces el trabajo no es lo suficientemente minucioso, hay impaciencia y no hay suficiente innovación. 4. Al resumir los resultados, creo que no se ha hecho lo suficiente en los siguientes aspectos: se ha relajado el estudio en los últimos tiempos, se ha enfatizado la cuestión de los exámenes de títulos profesionales el próximo año y se ha relajado la transformación ideológica. A veces, cuando el trabajo está relativamente ocupado, muestran impaciencia, lo que ha traído algunos efectos negativos al trabajo. El pensamiento no es lo suficientemente cuidadoso y el trabajo no es lo suficientemente riguroso.
En el nuevo año, daré gran importancia a la práctica y al estudio teórico, fortaleceré aún más mis ideales y creencias, llevaré adelante el estilo de estudio de integrar la teoría con la práctica, estudiaré, resumiré y mejoraré mientras resuelvo problemas prácticos. en el trabajo y esforzarnos por lograr nuevas mejoras en la calidad del aprendizaje. Vea siempre sus propios defectos en todas partes, continúe aprovechando sus fortalezas, corrija sus defectos y trabaje duro para hacer bien todo su trabajo. Se deben hacer esfuerzos para fortalecer el cultivo de la personalidad y el entrenamiento del espíritu de partido, los altos estándares, los requisitos estrictos y establecer una buena imagen de servidor público. Aprenda humildemente de viejos camaradas, aprenda de la práctica, aprenda de las fortalezas de los demás para compensar sus propios defectos y esfuércese por dedicarse a un nuevo trabajo con mayor entusiasmo en el nuevo año, enfrentar nuevos desafíos y esforzarse por lograr logros más sobresalientes. . resultados. Informe anual de trabajo de inspección 4
A medida que 20XX llega a su fin, hemos resumido cuidadosamente el trabajo de este año. Resuma la experiencia de las fallas y verifique las omisiones. Con el firme apoyo de los líderes del hospital y nuestros esfuerzos, nuestro trabajo alcanzará un nivel superior en el nuevo año.
La situación laboral de un año ahora se informa de la siguiente manera:
1. Situación de finalización del indicador del negocio médico
1. Los ingresos totales por servicios ambulatorios y hospitalarios en 20XX fueron de 12.166.812 yuanes, y la tarea anual se superó en 2,24 millones de yuanes, un aumento de 2,41 millones de yuanes en comparación con el año pasado, con 8.487 exámenes físicos durante todo el año (incluidos exámenes físicos gratuitos para los empleados de las Fuerzas Armadas y de nuestro hospital) y unos ingresos de 568.327 yuanes. . Proporcionó 281 pruebas de malaria gratuitas para los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades.
2. Realizar activamente labores de detección de infecciones hospitalarias. El aire, las superficies, las manos del personal médico, los desinfectantes, los artículos estériles y otras muestras en cada departamento clínico del hospital se analizan todos los meses y se implementan estrictamente operaciones asépticas para garantizar que los resultados del cultivo de cada muestra de prueba sean verdaderos y válidos. ** Se tomaron 1.282 muestras y se detectaron 5 casos confirmados de VIH positivo en las pruebas de rutina de enfermedades infecciosas. Cada vez que se encontraba un paciente positivo para VIHTPHCV, se notificaba al departamento clínico lo antes posible para garantizar que el personal médico no estuviera infectado. y el control de infecciones hospitalarias se completó con éxito varias tareas.
3. Para refinar el proceso de trabajo, nuestro departamento ha implementado la gestión de grupos y establecido: grupo de mantenimiento de instrumentos, grupo de control de calidad, grupo de almacenamiento de reactivos, grupo de combinación sanguínea, grupo de generación de sangre y grupo de magma, todos con una persona Múltiples puestos, un puesto con múltiples responsabilidades. Esta agrupación ha mejorado el entusiasmo por el trabajo y el sentido de responsabilidad de todos, ha ahorrado mano de obra y recursos materiales, ha reducido costes y ha logrado buenos resultados.
4. Preste atención a la calidad de la inspección y garantice la precisión de los resultados de la inspección. El equipo de control de calidad estandarizó el control de calidad interior del laboratorio clínico e insistió en hacerlo todos los días. Al mismo tiempo, participó activamente en las actividades de evaluación de calidad entre salas del Centro de Laboratorio Clínico de Shijiazhuang y logró buenos resultados en seis evaluaciones de proyectos. incluyendo inmunidad, bioquímica, sangre y orina, también participamos en el trabajo de prueba de muestras ciegas VIHTP del Laboratorio del SIDA del Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades de Shijiazhuang y logramos buenos resultados, que demostraron plenamente la precisión de los resultados de las pruebas experimentales de nuestro departamento. proyectos y la comparabilidad entre laboratorios.
5. Fortalecer la comunicación con los médicos, prestar atención a la retroalimentación informativa de los departamentos clínicos y cooperar con la clínica para realizar pruebas de homocisteína, detección de anticuerpos irregulares, síntesis de sangre tipo tarjeta y pruebas hemolíticas en recién nacidos. Otros proyectos Esta semana nuestro departamento realizó pruebas de detección de rotavirus del grupo A, proporcionando una base de diagnóstico auxiliar para bebés y niños pequeños con diarrea. Al mismo tiempo, publicitamos activamente las precauciones de recolección de muestras y los requisitos especiales de recolección de muestras en los departamentos clínicos.
6. Promover firmemente la transfusión de componentes sanguíneos para garantizar la seguridad del uso clínico de la sangre. El banco de sangre tiene poco personal y una gran carga de trabajo, y aplica estrictamente los procedimientos operativos para la inspección previa a la transfusión y las pruebas de compatibilidad sanguínea. El uso hospitalario anual de glóbulos rojos en suspensión es de 3692u, 1200ml de sangre total, 74 cantidades terapéuticas de aféresis de plaquetas, 151180ml de plasma y 123u de crioprecipitado (otros hospitales utilizan 58u de glóbulos rojos en suspensión). Este año, la proporción del uso clínico de sangre ha disminuido relativamente, lo que refleja los resultados iniciales de las actividades clínicas de uso racional de la sangre de nuestro hospital, evitando el desperdicio de fuentes de sangre y al mismo tiempo reduciendo la carga financiera de los pacientes. A lo largo del año se produjeron tres casos de reacciones adversas a las transfusiones de sangre. Cooperamos activamente con el departamento clínico para investigar las causas y las informamos con prontitud. Para garantizar que los teléfonos móviles de los compañeros del departamento de hematología clínica estén encendidos las 24 horas del día, cada vez que los compañeros del Hospital Sur y del Hospital Norte estén rescatando pacientes, puedan llegar a sus puestos a tiempo y trabajar. de manera ordenada, sin importar lo tarde que sea, esto promueve plenamente el espíritu de unidad y cooperación y es bien recibido por los departamentos clínicos. En diciembre, el banco de sangre también estableció una red con el sistema de red del Centro Provincial de Sangre de Hebei, y lo hará con el sistema HISLIS de nuestro hospital en 20XX.
7. Haga un buen trabajo en el mantenimiento y conservación de cada instrumento experimental. Cuando el instrumento falle, usted mismo se ocupará de los problemas importantes y los resolverá de manera oportuna. el Departamento de Dispositivos Médicos y Farmacéuticos, que no solo garantiza el funcionamiento normal de varios instrumentos en nuestro departamento, sino que también ahorra costos de mantenimiento para el hospital. Me gustaría expresar mi gratitud al Departamento de Dispositivos Médicos y Farmacia por su firme apoyo. al trabajo de nuestro departamento.
8. La actitud de servicio ha mejorado significativamente. Nuestro departamento tiene un promedio de más de 400 visitas ambulatorias cada día. El trabajo es relativamente tedioso. Todos implementan estrictamente el sistema de verificación, incluida la información del paciente, el número de la clínica. número de factura, etc. Y explicó pacientemente diversas cuestiones planteadas por los pacientes en la hoja de informe.
El departamento está dividido en dos grupos, el norte y el sur. Dos personas dimitieron por motivos especiales y dos empleados se tomaron licencia. El personal es escaso y la carga de trabajo aumenta, especialmente de lunes a jueves, hay más pacientes. No puedo salir del trabajo. A menudo son los viejos camaradas los que se apresuran a hacer el trabajo. Los jóvenes camaradas trabajaron horas extras y trabajaron duro sin ninguna queja.
9. Construcción del sistema de información Después de que el sistema HIS y el sistema LIS se pusieran en línea, todos los miembros del departamento aprendieron y dominaron activamente los aspectos esenciales del trabajo, propusieron ideas para los problemas que surgieron y encontraron formas. para poner en marcha el trabajo en un corto período de tiempo. Nuestro departamento también ha implementado una red entre el sistema LIS y el centro de examen físico, simplificando los procedimientos de trabajo y garantizando una devolución precisa de los resultados.
10. Nuestro departamento participa activamente en diversas actividades políticas y estudios comerciales del hospital, se esfuerza por mejorar su propia comprensión ideológica y habilidades de servicio, mejora la calidad general del equipo de inspección, lleva a cabo activamente diversas tareas, y se esfuerza por aprender conocimientos teóricos profesionales, para resolver problemas comerciales difíciles, el subdirector organiza el aprendizaje empresarial en el departamento todos los martes. Todos son maestros y estudiantes. El personal docente prepara cuidadosamente las lecciones y los profesores escuchan atentamente. Mejora enormemente el entusiasmo por el aprendizaje y el nivel profesional y técnico de los compañeros. Aunque el trabajo fue muy intenso, aun así superamos las dificultades y enviamos a seis camaradas a participar en una capacitación de corta duración. Después de que el personal saliente regresó al departamento, todos dieron las conferencias correspondientes, de modo que una persona aprendió y todo el departamento se benefició.
2. Problemas existentes
1. Debido a la pequeña cantidad de personal en el departamento y la gran carga de trabajo, es imposible enviar personas a hospitales de nivel superior para realizar más estudios.
2. No hay un buen enfoque en los métodos de trabajo y es necesario mejorar aún más las habilidades de comunicación con los demás.
3. Es necesario fortalecer aún más la construcción del escalón departamental y la cultura departamental.
En 20XX, nuestro departamento recibió una pancarta de paciente. Los logros alcanzados son el resultado de los esfuerzos conjuntos de todos los camaradas del departamento. Estoy muy agradecido a los líderes del hospital y a los camaradas de otros departamentos por su firmeza. apoyo al trabajo de nuestro departamento. En 20XX, trabajaremos duro para mejorar, aprenderemos de las fortalezas de los demás y siempre consideraremos "la unidad, la colaboración, el pionero y el espíritu emprendedor" como el núcleo y la fuerza impulsora de nuestro trabajo, y siempre consideraremos "mejorar la calidad de los servicios de inspección" como nuestro salvavidas, y completarlo con más energía e ilusión para el próximo año.
3. Plan trienal para el departamento de laboratorio
1. Realizar proyectos de urgencia en el departamento clínico basados en el equipamiento existente, tales como: albuminuria en orina creatinina virus sincitial respiratorio y otros proyectos.
2. Dentro de tres años, está previsto organizar que tres camaradas vayan a hospitales de nivel superior para centrarse en las dos especialidades de células sanguíneas y microbiología, y que otros camaradas participen en una formación a corto plazo. para garantizar que el departamento tenga talentos y sucesores continuos.
3. Supervisar al personal del departamento para que realice exámenes de título profesional, continúe con la formación de conocimientos básicos en clase y mejore el nivel profesional y técnico de toda la materia lo antes posible.
4. Presentar a 3-4 estudiantes universitarios para que puedan trabajar de forma independiente lo antes posible para que el banco de sangre pueda operar de forma independiente.
5. Fortalecer la construcción de la cultura del departamento y formular el código de conducta del departamento: amar el trabajo y el trabajo, respetar las reglas y leyes; Se requiere que los empleados obedezcan la situación general, tengan división del trabajo y colaboración, y tengan un fuerte sentido de honor grupal y espíritu de equipo. Trabajar para lograr cuatro satisfacciones: satisfacción del paciente, satisfacción clínica, satisfacción del liderazgo y autosatisfacción. A través de la construcción de una cultura departamental, los empleados tienen confianza en el desarrollo del departamento y se fortalece la cohesión del mismo. Informe Anual de Trabajo sobre el Trabajo de Inspección 5
En 20xx, bajo el correcto liderazgo de los líderes del hospital y con el esfuerzo conjunto de todo el personal del departamento, el Departamento de Laboratorio participó activamente en diversas actividades políticas y actividades del hospital. Estudiar negocios, mejorar la propia comprensión ideológica y las habilidades de servicio, mejorar la calidad del equipo de inspección, establecer la idea de servir a la gente de todo corazón, pensar en lo que piensan los pacientes, prestar atención a las necesidades de los pacientes, centrarse en el desarrollo general del hospital, llevar a cabo activamente diversas tareas y completar con éxito 20xx años de diversos trabajos. El trabajo del departamento de laboratorio en 20xx se resume ahora de la siguiente manera.
1. Situación básica
El Departamento de Laboratorio cuenta actualmente con 11 profesionales y técnicos. El Departamento de Laboratorio cuenta con una sala de examen clínico, una sala de bioquímica, una sala inmune y una sala preliminar de VIH. laboratorio de cribado.
Con poco personal, muchas salas de examen y alta presión laboral, además de realizar exámenes de rutina para pacientes ambulatorios y hospitalizados, también es responsable de realizar más de 3.000 exámenes físicos anuales para funcionarios públicos de la ciudad y varios exámenes físicos de grupos sociales.
2. Ética Médica y Calidad Médica “Pensar en lo que el paciente piensa con urgencia” y atender al paciente de todo corazón. Para garantizar la calidad del trabajo, el personal de cada departamento de nuestro departamento trabaja arduamente para completar el trabajo de inspección diario y la calibración diaria y el control de calidad de varios instrumentos de inspección para garantizar la precisión y confiabilidad de los resultados de la inspección. Corregir los problemas descubiertos durante el trabajo de manera oportuna y mantener contacto con los distintos departamentos en todo momento. Los empleados de nuestro departamento respetan estrictamente la disciplina y no llegan tarde, no salen temprano, faltan al trabajo ni se ausentan del trabajo, y no cometen errores médicos. En el trabajo, todos prestan atención al aprendizaje y la acumulación de diversos conocimientos, mejoran constantemente la calidad integral y la capacidad de trabajo, acumulan gradualmente experiencia, mejoran la eficiencia del trabajo y también brindan una garantía confiable para prevenir la aparición de errores médicos.
3. Finalización del trabajo
1. En 20xx, además de completar varias inspecciones de rutina según calidad y cantidad todos los días, nuestro departamento también participó activamente en varios exámenes físicos en el hospital. . A mediados de diciembre, los ingresos de los negocios de medicina general por cuenta propia alcanzaron 2.456.390 yuanes, un aumento del 10% en comparación con el mismo período del año pasado, y los ingresos de atención médica alcanzaron 673.952 yuanes, un aumento del 8%. A medida que la carga de trabajo continúa aumentando, los miembros del departamento llegan temprano al trabajo, salen tarde y realizan pruebas cuidadosamente para garantizar que los resultados diarios se emitan a tiempo, y su actitud de servicio hacia los pacientes ha mejorado significativamente. y hay muchos vínculos. Una leve negligencia en el trabajo causará un gran riesgo laboral y, a menudo, conduce a un diagnóstico erróneo y un mal trato por parte de los médicos. Por lo tanto, el personal implementa estrictamente el sistema de verificación, incluida la información del paciente, las precauciones para la extracción de sangre, etc. , y controla estrictamente la calidad antes, durante y después del cierre del análisis.
2. Haga un buen trabajo en el mantenimiento y conservación de varios instrumentos experimentales, estudie cuidadosamente varias fallas, responda activamente a ellas y resuelva los problemas de manera oportuna usted mismo o bajo la guía remota de ingenieros. para garantizar la seguridad de todo tipo de instrumentos en nuestro departamento. Funcionamiento normal para garantizar la emisión oportuna de los resultados de la inspección.
3. Preste atención a la calidad de la inspección y garantice la precisión de los resultados de la inspección. Hemos estandarizado el control de calidad en los laboratorios clínicos y participado activamente en las actividades de evaluación de calidad entre laboratorios del Centro Provincial de Laboratorios Clínicos. Hemos logrado buenos resultados en la evaluación de inmunidad, bioquímica, sangre y otros proyectos, lo que demuestra plenamente la precisión. y precisión de los resultados de las pruebas de los proyectos experimentales de nuestro departamento. Comparabilidad entre laboratorios.
4. Fortalecer la comunicación clínica. Para brindar un mejor servicio a los pacientes y la práctica clínica, el personal de nuestro departamento se comunica de manera proactiva con los departamentos relevantes. Cuando se descubren problemas durante el trabajo, se comunican de manera proactiva con el personal médico de los departamentos relevantes para coordinar y abordar activamente los problemas que surgen durante diversas tareas.
5. El nivel de servicio del departamento se ha mejorado continuamente. Todo el trabajo se centra en la calidad de la inspección para evitar la ocurrencia de errores y accidentes. Insistimos en exigir que todo el personal médico de nuestro departamento tenga un alto nivel. grado de conciencia de servicio y esforzarse por hacer un buen trabajo en el servicio centrado en el paciente.
6. Para satisfacer la demanda clínica de elementos de prueba, insistimos en realizar nuevos elementos cada año. Este año, los nuevos elementos de prueba en nuestro departamento son lípidos A, lípidos B, AFU y. Dímero D, PCT, etc.
IV.Problemas Existentes en el Departamento
Es necesario mejorar el entusiasmo del personal por el trabajo y el estudio, y mejorar continuamente la conciencia de atender a los pacientes.
5. Plan de trabajo para 20xx:
1. Continuaremos completando todo el trabajo con seriedad de acuerdo con los requisitos de la revisión hospitalaria graduada y realizaremos diversas inspecciones en estricto cumplimiento con los procedimientos operativos durante el trabajo. Diversos procesos establecidos para la realización de diversas tareas.
2. Mejorar continuamente los métodos de trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo y reducir los costos de trabajo.
3. Descubra los eslabones débiles existentes en nuestro departamento, fortalezca el aprendizaje interno dentro del departamento en función de la situación real, mejore continuamente el aprendizaje de nuevas tecnologías y nuevos proyectos por parte del personal de nuestro departamento, mejore las capacidades de prueba, y proporcionar resultados confiables de inspección de servicios clínicos.
4. Fortalecer la gestión, fortalecer el sentido de responsabilidad y la gestión de la ética médica del personal del departamento, y prevenir estrictamente la aparición de errores médicos durante el trabajo de inspección, fortalecer la educación sobre la ética médica y la ética médica entre los empleados, reducir; quejas de los pacientes y crear una relación buena y armoniosa entre médico y paciente; fortalecer aún más la gestión de reactivos y consumibles para satisfacer las necesidades laborales sin causar desperdicio.
En resumen, durante el año pasado, nuestro departamento logró mucho, pero todavía hay muchos problemas. En el próximo año 20xx, nuestro departamento siempre considerará la puntualidad, la precisión y la confiabilidad como el núcleo de nuestro trabajo. Como núcleo y fuerza impulsora, siempre consideraremos la mejora de la calidad de los servicios de inspección como nuestro salvavidas y utilizaremos más energía y entusiasmo para completar diversas tareas para el próximo año. ;