La fábrica bosnia de membranas a prueba de explosiones cuenta con un equipo profesional de I+D, un proceso de conceptualización caracterizado por nuevas ideas, nuevos inventos y nuevas descripciones. Debido a que la innovación no es fácil, la innovación se ha convertido en una característica importante de los talentos. También está la cuestión de los talentos innovadores. Entonces, además de los conocimientos y habilidades profesionales, ¿qué características de personalidad y psicológicas deben poseer los talentos innovadores? En primer lugar, debes tener confianza y creer en tu capacidad de cambiar; en segundo lugar, debes tener pasión y trabajar incansablemente para lograr tus objetivos; en tercer lugar, debes asumir la responsabilidad, controlar el riesgo de fracasar y ser lo suficientemente valiente para soportar las consecuencias; consecuencias del fracaso.
A la hora de cultivar las capacidades innovadoras de los talentos, no podemos ignorar el cultivo de la psicología innovadora. La falta de confianza en uno mismo significa que las ideas no se pueden convertir en acciones y las acciones no se pueden persistir; la falta de pasión significa que no hay motivación para la innovación, el pensamiento será rígido y las acciones serán lentas, sin un sentido de responsabilidad, los riesgos de innovación pueden escaparse fácilmente; control, e incluso si tiene éxito, será difícil lograr un progreso sostenido.