Discurso final del presidente de Educación Moral (1)
Profesores y compañeros:
Buenas tardes.
En un abrir y cerrar de ojos, el Año del Caballo ha pasado y el Año de la Oveja ha llegado. Con el esfuerzo conjunto de todos, ha pasado otro año escolar. El año pasado ha sido un año extraordinario para nosotros. Después de mudarse al nuevo campus, hubo muchas dificultades y ganancias. Los compañeros pagaron más y sudaron más. Aquí, en nombre de la escuela, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a todos por su arduo trabajo y dedicación desinteresada y, a través de ustedes, a las familias del personal docente y administrativo por su comprensión y apoyo al trabajo de la escuela.
Si analizamos el trabajo realizado durante el año pasado, podemos ver que nuestra escuela tiene una gestión ordenada de las calificaciones, esfuerzos incansables en educación sobre disciplina y seguridad, actividades fructíferas de educación moral, actividades de enseñanza e investigación científica ricas y coloridas. , y ha creado un buen estilo de enseñanza, estilo de estudio y espíritu escolar. Especialmente en el trabajo de gestión diario, los líderes escolares se sienten conmovidos por el arduo trabajo de cada maestro de clase que trabaja desde el amanecer hasta el anochecer. Precisamente gracias a los esfuerzos concertados de todo el personal directivo, la escuela ha logrado excelentes resultados en diversas tareas.
Por supuesto, al ver los resultados, lamentablemente también encontramos algunos problemas y deficiencias en nuestro trabajo. Por ejemplo, la pasión por el trabajo de un pequeño número de profesores se está desvaneciendo lentamente, y las aristas de algunos profesores jóvenes se han suavizado con el tiempo y su espíritu no es tan bueno como antes, por ejemplo, todavía hay un pequeño número; de profesores y personal que tienen un sentido indiferente de la disciplina, carecen de iniciativa en el trabajo y no están comprometidos con las tareas asignadas por la escuela. No preguntes ni lo ignores. Por ejemplo, algunos profesores carecen del espíritu de investigación empresarial y de trabajo en equipo, etc. Espero que todos piensen detenidamente sobre estos problemas durante las vacaciones y se esfuercen por superarlos y mejorarlos en el nuevo año escolar.
Estas vacaciones, ya sean cortas o largas, pueden provocar fácilmente pereza y agotamiento en nosotros. Con este fin, me gustaría presentar tres esperanzas para todos los profesores:
1. Leer en silencio
Como profesores, estamos destinados a ser amigos de los libros para toda la vida, y la lectura debería hacerlo. convertirse en un hábito, una forma de vida normal. Por eso, además de visitar a familiares y amigos durante las vacaciones, espero que los profesores puedan calmarse y leer algunos clásicos, obras de divulgación científica, biografías de celebridades y teorías educativas.
2. Sea abierto y honesto.
Las características profesionales del profesorado determinan que debamos ser morales y disciplinados. Podemos ser pobres, solitarios y agraviados, pero no podemos perder la ética profesional mínima como docentes, porque la sociedad siempre presta atención a cada palabra, cada movimiento y cada movimiento. Por lo tanto, espero que todos presten siempre atención a la identidad y la imagen de los docentes, y se comuniquen y trabajen con humildad incluso durante las vacaciones.
3. Que tengas una vida feliz
En el último semestre, todos estábamos atados por la tensión del trabajo y las cuestiones triviales de la vida. Espero que todos los profesores puedan relajarse durante estas vacaciones, eliminar la fatiga de un semestre y vivir una vida feliz. Deje de lado algunas preocupaciones innecesarias, pase más tiempo con los ancianos y los niños, haga más tareas domésticas y disfrute de más momentos cálidos con su familia.
Finalmente, les deseo a todos un feliz Festival de Primavera y todo lo mejor. ¡Les deseo a todos los maestros un Festival de Primavera feliz, saludable, seguro y satisfactorio!
Discurso final del presidente de Educación Moral (2)
De año escolar en año escolar, con el cuidado del Comité Municipal de Educación, el Comité Municipal del Partido, el gobierno y el Con el apoyo de todos los profesores y el personal, cumplí con mis deberes y trabajé pragmáticamente, y convertí la escuela en una escuela primaria experimental provincial con las características de ciencia, tecnología y educación laboral. Se superó el cumplimiento de diversas tareas asignadas por la Comisión Municipal de Educación. La escuela fue premiada (honor).
Primero, la dirección de funcionamiento de la escuela
1. Implementar integralmente la política educativa del partido.
Con el propósito de mejorar la calidad general de los estudiantes, enfocándonos en cultivar el espíritu innovador y la capacidad práctica de los estudiantes, implementamos completamente el concepto de promover el espíritu de educación de calidad en toda la iglesia, de cara a todos los estudiantes y correctamente. manejamos el desarrollo integral y la exploración personal. Utilizamos nuevos conceptos educativos para guiar el trabajo escolar, controlar eficazmente la carga excesiva de los estudiantes y permitirles desarrollarse de manera viva y proactiva en los aspectos morales, intelectuales, físicos y estéticos.
¿La escuela tiene objetivos claros de construcción de "tres estilos", que se han formado después de años de arduo trabajo? ¿Serio, diligente, trabajador, progresista? ¿Espíritu escolar? ¿Unidad, disciplina, estudio, innovación? ¿Estilo de estudio, cultivo, dedicación, amor por la vida y voluntad de contribuir? Estilo de enseñanza.
¿Qué es una escuela? ¿Cultivar a la gente moderna para el nuevo siglo? Con este objetivo, utilizamos la tecnología laboral y la educación científica y tecnológica como vehículo para llevar a cabo una educación de calidad de manera integral. Hemos formulado sucesivamente, etc., para garantizar que existan planes de trabajo para el semestre, arreglos de trabajo para cada semana, registros de trabajo. eventos importantes de la escuela y resúmenes de trabajo de cada semestre.
2. Alcanzar los objetivos educativos
En el proceso de promoción de una educación de calidad regional, nuestro colegio concede gran importancia al desarrollo integral de todos los estudiantes, con el objetivo de mejorar la calidad humana. ¿Reducir la carga y aumentar la eficiencia? . En estricta conformidad con el plan curricular, se han abierto varios buenos cursos, se han organizado y llevado a cabo de manera planificada diversas actividades extracurriculares y de práctica social, se han establecido muchos grupos de interés y los fines de semana se han utilizado plenamente para proporcionar informática primaria. formación a muchos estudiantes, con amplia participación. Más personas, mejores resultados. Participó en diversos concursos municipales, provinciales y nacionales y obtuvo resultados notables. ().
2. Sistema de gestión y liderazgo
3. Sistema de gestión
Después de años de exploración, la escuela ha formado una democracia en la que el director es el responsable, el La rama del partido supervisa y el congreso de docentes participa en el sistema de gestión. Todos los temas importantes en la escuela deben ser discutidos por la rama del partido y la administración de la escuela, y luego implementados por el director después de ser revisados por el Congreso de Maestros, asegurando la precisión de la toma de decisiones del director. Al mismo tiempo, durante este proceso se formarán * * conocimientos suficientes para la toma de decisiones que aseguren la eficiencia de la ejecución, como planes escolares, planes, infraestructura, premios y castigos docentes, evaluaciones de puestos, planes de evaluación, etc. Este año escolar, de acuerdo con la política de reforma del sistema de empleo de nivel superior, la escuela firmó contratos con profesores y personal, cambió el empleo estatal a empleo unitario y jubiló a algunos trabajadores temporales.
4. Liderazgo
Después de años de arduo trabajo, el equipo de liderazgo de la escuela se ha convertido en un grupo de liderazgo fuerte, que lleva a todos los profesores y al personal a superar las dificultades, haciendo que el nivel educativo de la escuela mejore rápidamente. . Mejorar y tener alto prestigio entre las masas. Los miembros del equipo son dedicados, trabajadores, unidos y cooperativos, y muestran un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad; su estilo de trabajo es realista, ejemplar y respetuoso de la ley, honesto, modelo a seguir y justo. A excepción de los estudiantes de la escuela normal, todos los miembros del equipo tienen un título universitario, algunos tienen una licenciatura y algunos han participado en educación universitaria. El director ha participado en la clase de capacitación nacional para directores clave y varios cuadros como el vice. Directores han participado en la clase de formación de directores organizada por la Comisión Municipal de Educación. ¿Cargar? , mejorar el nivel de educación y la gestión docente.
El director insiste en tomar clases, y los cuadros debajo del subdirector insisten en tomar clases de chino y matemáticas, tomar la iniciativa en la lista de clases y clases abiertas, a menudo profundizando en las aulas para escuchar las clases, y organizar y participar en actividades de enseñanza e investigación a nivel escolar. Hay 1 líder de materia en el equipo 1, 2 líderes de materia en la ciudad de Kunshan y 3 líderes de materia en la ciudad de Kunshan.
5. Dirigir las escuelas de acuerdo con la ley
No hay regla sin reglas. La formulación e implementación de la carta escolar es una medida importante para implementar concienzudamente el espíritu de la conferencia provincial de trabajo legal en educación y fortalecer aún más la gestión de las escuelas y la educación de acuerdo con la ley. La carta escolar es una base importante para estandarizar la gestión escolar. Por lo tanto, nuestra escuela mejora constantemente varias reglas y regulaciones previamente formuladas por la escuela sobre la base del estudio de las leyes y regulaciones relevantes formuladas por el estado y los departamentos de administración educativa. Después de extensas discusiones, modificaciones, discusiones y modificaciones, finalmente fue adoptada por el Congreso de Maestros, formando el primer estatuto de la escuela. Hizo que todo tipo de gestión siguiera reglas y encontró un camino para confiar en las masas para dirigir las escuelas, la gestión democrática y la gestión de acuerdo con la ley, y logró con éxito la transformación de la gestión escolar de una gestión rutinaria a una gestión estandarizada. Algo importante en la escuela. Por ejemplo, la implementación de los diez requisitos básicos para una educación de calidad, la reducción de la carga laboral, la construcción de ética profesional, grandes proyectos de infraestructura, planificación del desarrollo, etc. son los mejores ejemplos de la implementación efectiva de la gestión principal de acuerdo con los estatutos escolares.
En tercer lugar, gestión y mejora docente
6. Gestión docente
Después del establecimiento de una pequeña provincia y años de formación y educación, nuestra escuela se estableció inicialmente. a Apoyar un equipo docente con buena calidad política y alto nivel profesional. La naturaleza básica cumple con los requisitos de la educación y la enseñanza, y la tasa de calificación de los docentes es %. El título universitario o superior ha alcanzado el 90%. La escuela ha implementado proyectos modelo para fortalecer la ética y la educación jurídica de los docentes, cultivar figuras avanzadas a su alrededor, implementar proyectos de docentes famosos, combinarlos con la construcción de estilos de trabajo, realizar simposios irregulares y realizar encuestas entre ellos. Maestros, estudiantes y padres, evaluar estrictamente las recompensas y castigos de acuerdo con la ley, cumplir con la combinación de elogios e inspección y lograr buenos resultados. No existe ningún comportamiento ilegal o disciplinario como castigo corporal por parte de los profesores, castigo corporal disfrazado, tutoría remunerada, etc. Ya encontrado.
7. Mejorar la calidad del profesorado.
Cada semestre, la escuela formula cuidadosamente planes de estudio político para el profesorado y el personal, garantizando que se implementen el tiempo, el contenido, la organización y la contabilidad. Se realiza una evaluación al final del trimestre.
De acuerdo a las características de la escuela, ¿se ha formulado cuidadosamente un plan de formación docente para incentivar a los docentes a participar en la educación continua y formar docentes? ¿Dos revanchas? En primer lugar, el entusiasmo por seguir estudiando: por ejemplo, el 100% de los profesores jóvenes aprobaron exámenes de informática y de inglés, el 100% de los profesores jóvenes obtuvieron certificados de formación en mandarín, el 100% de los profesores jóvenes participaron en la formación intermedia en informática de la ciudad, el 100% de los jóvenes Los profesores aprobaron el examen de tecnología de la educación moderna y más del 65.438% de los profesores jóvenes han obtenido títulos universitarios. 2. Fiebre docente e investigadora: ¿El colegio organiza amplias actividades de formación del profesorado para optimizar la enseñanza en el aula? ¿Novedoso y sofisticado? Como objetivo, Qian Sifang y otros profesores han recibido críticas favorables en los cursos abiertos provinciales y municipales. La escuela organiza periódicamente seminarios de enseñanza presencial e imparte buenas clases, con una tasa favorable de más del %. Y hay una gran cantidad de docentes clave a nivel escolar.
Cuarto, educación y labor docente
8. Educación moral
La escuela da prioridad a la educación moral, tiene una red organizativa sólida, sistemas implementados, bases distintivas, y medidas planificadas En marcha, la investigación se centra en resultados prácticos y el efecto de la educación moral es bueno. La escuela es una escuela avanzada de educación moral en la ciudad y ha sido calificada como una unidad civilizada en la ciudad. Se ha creado un grupo de liderazgo de educación moral compuesto por el director, el director docente, los consejeros de los Jóvenes Pioneros y destacados maestros de clase. Se ha creado una escuela de padres para llevar a cabo publicidad y educación jurídica, consultas psicológicas y otras tareas de manera planificada. La escuela de padres es una escuela de padres calificada en esta ciudad. Se han establecido organizaciones educativas comunitarias y se han establecido más de una docena de bases educativas dentro y fuera del campus. El parque biológico construido por la escuela con una inversión de 200.000 yuanes es una base integral que integra ideología y moralidad, habilidades laborales y educación científica y tecnológica, lo que ha traído buenos beneficios educativos. Se ha establecido un sistema de evaluación de la educación moral para los profesores de clase y otros profesores, y los expedientes están completos. La educación moral debe tener una red sólida, un sistema completo, recursos abundantes y buenos resultados.
9. Trabajo docente
La buena práctica docente, ¿seis seriedades? El trabajo es sólido, la carga de trabajo de los estudiantes cumple con los requisitos de reducción de carga y el número de exámenes está estrictamente controlado. Solo hay exámenes finales en un semestre, hay muchos grupos de interés extracurriculares y la tasa de participación de los estudiantes supera el %.
Las actividades docentes y de investigación científica se desarrollan en profundidad y los datos están estandarizados. (resultado).
10. Trabajo deportivo y de salud
Nuestra escuela es una escuela avanzada que implementa las dos regulaciones de la ciudad sobre deporte y salud, y ha sido calificada como la clínica más destacada de la ciudad. Este semestre acepté la revisión del Reglamento Municipal de Deportes y Salud y obtuve excelentes resultados. Fui recomendado a la provincia como colectivo avanzado de la provincia. La escuela sigue estrictamente los requisitos de los dos reglamentos y organiza dos gimnasia, dos clases y dos actividades. Cada año organiza competiciones escolares de atletismo y diversas competiciones deportivas, como atletismo, aeromodelismo, tenis de mesa y baloncesto femenino. , saltar la cuerda, retransmitir gimnasia, etc. También participó activamente en diversos concursos provinciales y municipales. Por lo general, dirijo el equipo de atletismo de la escuela, el equipo de baloncesto femenino y el equipo de modelos de aviones, y continúo entrenando durante todo el año. Tomar buenas clases de educación para la salud, llevar a cabo educación para la salud, difundir la educación para la salud, realizar exámenes físicos periódicos a los estudiantes, prevenir y tratar concienzudamente seis enfermedades, fortalecer la gestión de la higiene de los alimentos y evitar la intoxicación alimentaria. La labor deportiva y sanitaria del colegio se extiende también a la sociedad. Junto con la semana de divulgación científica, el Día Mundial del Medio Ambiente, la Semana del Amor a las Aves y otras actividades, se promovió entre la sociedad a través de periódicos de pizarra, tabloides, discursos, propaganda callejera y otras formas, que fueron bien recibidos por las masas y elogiados por los cuadros.
11. Educación estética.
Adhiérase al principio de combinar la enseñanza en el aula con actividades extracurriculares, lleve a cabo actividades extracurriculares de educación artística coloridas y diversas y cultive la capacidad de los estudiantes para apreciar e inventar la belleza. La enseñanza de música y arte se lleva a cabo en estricta conformidad con los requisitos, y se establecen en la vida diaria grupos de interés artístico como danza, música, caligrafía y arte, y se organizan actividades de fin de semana, que son bien recibidas por los padres.
12. Educación laboral
La educación laboral es la educación característica de nuestra escuela. Además de la educación laboral según el programa de estudios, la escuela aprovecha al máximo la base laboral del parque biológico para compilar materiales didácticos basados en la situación real de la construcción económica local, como cultivos sin suelo, arreglos florales, cocina, costura y metalurgia. , carpintería, etc y realizar activamente actividades prácticas de plantación y mejoramiento. Los estudiantes se turnan para participar en la práctica laboral en la base en turnos todos los días, mantienen registros de observación y se esfuerzan por explorar modelos de enseñanza dentro y fuera de las clases laborales. La escuela primaria del condado de Xiaohe combina el programa piloto de educación laboral cooperativa chino-alemana para llevar a cabo investigaciones sobre educación laboral en cocina, costura, artesanías tradicionales, etc., creando un buen ambiente para que los estudiantes practiquen, cultiven actitudes laborales, aprendan conocimientos de la vida y cultiven prácticas. talento.
Verbo (abreviatura de verbo) gestión diaria del trabajo administrativo
13, instituciones y sistemas
El colegio cuenta con una estructura administrativa completa. Cada departamento funcional define claramente las responsabilidades laborales y los métodos de evaluación. Todos los departamentos funcionales y de línea tienen un plan al principio y un resumen al final. Las medidas son sólidas y el trabajo está en marcha. La Oficina de Enseñanza y el Departamento de Enseñanza de la escuela son departamentos destacados en Kunshan.
14. Gestión y servicio
La escuela implementa estrictamente las normas sobre gestión del estatus de los estudiantes, y los profesores asistentes son responsables de la recopilación, organización y archivo de los materiales de gestión, que están estandarizados. y completo.
La escuela implementa estrictamente el sistema financiero, hace cumplir estrictamente las disciplinas financieras, implementa la divulgación de asuntos escolares y crea una columna de divulgación de asuntos escolares. Recaudar y administrar fondos de acuerdo con las regulaciones y no se permiten cargos arbitrarios. Este semestre entré al centro de liquidación financiera de la ciudad e implementé estrictamente el sistema de dos líneas de ingresos y gastos. Se realizaron auditorías de todos los activos relacionados con proyectos de infraestructura escolar y el cierre de dos fábricas administradas por escuelas. Durante la inspección de tarifas estandarizadas y la inspección pública de asuntos escolares de Kunshan, el equipo de inspección elogió la información y las prácticas de nuestra escuela.
La escuela concede gran importancia a la gestión escolar y ha establecido un conjunto de sistemas de gestión escolar, como el sistema de gestión de porteros, el sistema de servicio de porteros, el sistema de protección de seguridad, el sistema de gestión de comedores, etc. El ambiente escolar es limpio y ordenado, y la atmósfera de educación ambiental es sólida. El personal del comedor estableció el concepto de servicio y educación y aseguró el suministro de almuerzo para 10 profesores y estudiantes y agua potable para otros estudiantes. Profesores y alumnos están satisfechos y no hay accidentes responsables durante un año.
Verbos intransitivos condiciones escolares
15, fondos para la educación
Más del 10% de los ingresos extrapresupuestarios de la escuela se utilizan para mejorar las condiciones escolares. de la venta de escaparates 10.000 yuanes, 10.000 yuanes para la demolición de la fábrica dirigida por la escuela, 10.000 yuanes de recaudación propia, por un total de 10.000 yuanes. Después del acuerdo final, el proyecto principal cuesta 10.000 yuanes, y el proyecto de suministro local, otros proyectos estrella, proyectos de decoración, proyectos ecológicos, gastos varios y otros gastos del proyecto son 10.000 yuanes. Se proporciona seguro médico a todos los empleados y se implementan beneficios de bienestar para los empleados. El ingreso anual per cápita del personal es de más de 10.000 yuanes y los materiales de distribución de moneda están completos.
El ministerio lo envió al ayuntamiento para su aprobación.
16. Instalaciones escolares
Durante este año, el desarrollo de la escuela central se vio obstaculizado por un aumento repentino en el número de estudiantes, la escasez de aulas de enseñanza y edificios escolares obsoletos. que no estaban a la altura de la escala de la provincia. Restricciones severas. Después de un arduo trabajo y con el apoyo del comité del partido y del gobierno, se construyó un nuevo complejo escolar. Sin embargo, debido a los problemas del gobierno para recaudar fondos, la escuela hizo pleno uso de los recursos existentes, los desarrolló por su propia cuenta, recaudó fondos a través de múltiples canales y superó muchas dificultades para garantizar que el proyecto se completara a tiempo y se entregara oficialmente. para su uso el 25 de noviembre de 2011. Al mismo tiempo, la escuela también intensificó la renovación de las instalaciones educativas junto con la reconstrucción de nuevos edificios escolares. (Mejoras y ampliaciones de las instalaciones).
Siete. Calidad de la educación
17, Educación moral
¿La escuela siempre ha enfatizado la educación moral y ha organizado celebraciones? ¿El 80 aniversario de la fundación del partido? Una serie de actividades para llevar a cabo actividades de lectura y educación patriótica en profundidad para mejorar el amor de los estudiantes por el partido, la patria y el socialismo, incluida (recaudación de fondos con premios).
18, educación intelectual
(resultado).
19. Salud deportiva
Los estudiantes tienen ciertos conocimientos sobre salud deportiva y han desarrollado buenos hábitos de higiene. La tasa de cumplimiento deportivo es %, la tasa excelente y excelente es %, y la nueva tasa de incidencia de miopía se controla por debajo del %. (resultado).
20. Educación estética
Los estudiantes pueden dominar los conocimientos preliminares de lectura musical, canto visual y entrenamiento auditivo, dibujo y apreciación del trabajo estipulados en el plan de estudios.
21. Educación laboral
La educación laboral es la educación característica de nuestra escuela. Además de dominar los conocimientos laborales y las habilidades básicas estipuladas en el programa de estudios, la escuela también suele llevar a los estudiantes a participar en prácticas laborales en el parque biológico. Los estudiantes han dominado bien el conocimiento de la reproducción, tienen una mejor comprensión de la biología y su capacidad práctica ha mejorado gradualmente. Los resultados del trabajo de los estudiantes, el cultivo sin suelo, los inventos y la participación en concursos provinciales y municipales han logrado buenos resultados.
Discurso final del Presidente de Educación Moral (3)
Estimados docentes:
Como resumen final, ya lo dije en mi informe de trabajo y acabo de ahora. Aquí expreso cuatro significados:
1. Palabras de respeto
En el semestre pasado, además de completar las tareas de enseñanza, todos también cooperaron con nosotros para completar las tareas por fases de la escuela. objetivos y diversos objetivos y tareas asignadas por los superiores. A veces, los maestros jóvenes están demasiado ocupados para cuidar a los niños enfermos. Algunos maestros continúan trabajando a pesar de estar enfermos, pero todos no tienen quejas y trabajan duro. Ésta es la mejor interpretación de la ética profesional de los docentes. Por lo tanto, nuestra escuela puede lograr resultados uno tras otro y recibir elogios de los padres y la sociedad una y otra vez. Todos los logros no los logra una sola persona, sino que son el resultado de los esfuerzos concertados y la fuerza colectiva de nuestro grupo.
¡Aquí, en nombre del colegio, rindo homenaje a todos!
Segundo, saludos
El trabajo de este semestre, todos iban y venían apurados, y trabajaron muy duro. Si te sobra alguien en casa, come nada más llegar a casa. Desde el principio hasta hoy siento una palabra: cansado. Lo que más necesitamos ahora es descansar y adaptarnos. A partir de esto, pensé que los compañeros todavía tienen que cocinar, lavar la ropa, hacer las tareas del hogar y cuidar a los niños cuando regresan a casa. Puedes imaginar lo difícil que es. En nombre de la escuela, ¡me gustaría extender mis saludos a todos! Al mismo tiempo, también espero que todos puedan aprovechar estas vacaciones de invierno para ajustar sus cuerpos cansados, organizar su vida de entretenimiento de manera razonable, prestar atención a la dieta, fumar y beber con moderación y evitar beber en exceso que dañe su salud o incluso entre en problema. Que tengas unas felices, tranquilas y agradables vacaciones de verano.
En tercer lugar, hablemos de algo fuera de tema.
Las vacaciones de verano son una época para que la familia juegue y se sienta cómoda y feliz, por lo que también es la mejor oportunidad para la comunicación familiar. Sea filial con sus padres, déjelos disfrutar de la felicidad familiar y alivie la soledad de los ancianos, obtenga algo de desempeño de su amante, mejore la relación entre marido y mujer y haga algunas contribuciones a la familia, comuníquese con sus hijos y sea sus amigos; y enseñarles cómo comportarse y gestionar su aprendizaje. Normalmente nuestra principal energía está en el trabajo, por eso pasamos las vacaciones en casa, ¿verdad? ¿Plantar tierras comunales y desperdiciar la propia tierra? Puedo cuidar de mi familia y mi trabajo y alcanzar el estado ideal de tener ambos. También debemos prestar atención a nuestra imagen de modelo, respetar las leyes y reglamentos, ser modelos a seguir, cambiar costumbres, romper supersticiones y ser ciudadanos modelo. No se puede hacer nada que dañe la imagen del colegio y de los profesores.
Cuarto, piense en el trabajo de la escuela
2XXX es el año de construcción de la estandarización Qionglai, ¿qué es 20xx? ¿Año de calidad docente? Además del descanso y el entretenimiento, estudie detenidamente los libros de teoría de la enseñanza, prepárese para el próximo período de enseñanza, preocúpese por nuestros estudiantes y planifique la supervivencia y el desarrollo de la escuela. ¿Mejorar? ¿Conciencia de crisis, conciencia de responsabilidad, conciencia de servicio, conciencia de calidad? Trabajo creativo, desarrollo poco convencional, un buen comienzo, un buen comienzo, mayor calidad, características más claras y aspectos destacados más brillantes, luchando por lograr el resultado final del año. El trabajo escolar es sobresaliente en todos los aspectos y tiene excelentes libros.
¡Por último, te deseo buena salud, una familia feliz y unas felices vacaciones de verano!