1. Información personal básica: incluido nombre, sexo, edad, educación, escuela de graduación, dirección particular e información de contacto.
2. Antecedentes y experiencia educativos: incluidas calificaciones académicas, especialidades estudiadas y otras condiciones educativas. Anota tus principales cursos y especialidades durante la universidad. Para los recién graduados que no tienen o carecen de experiencia laboral, el nivel de calificaciones académicas es extremadamente importante. Preste especial atención a aquellos que tienen formación profesional, porque su experiencia profesional resulta muy atractiva para las empresas.
3. Experiencia laboral: incluyendo cargo, responsabilidades y logros. Si tiene una rica experiencia laboral y logros sobresalientes, le será de gran ayuda. Para los recién graduados, pueden escribir sobre algunas actividades de práctica social, incluidas las unidades de práctica. También puedes escribirlo en las actividades de práctica social en las que hayas participado.
4. Ventajas personales: incluyendo capacidad de expresión lingüística, capacidad laboral y capacidad profesional. Puedes traer tu propio certificado para esta parte.
5. Certificados y materiales relacionados: esto puede demostrar su capacidad laboral, incluidos certificados de graduación, certificados profesionales y certificados de premios.
6. El diseño de tu currículum debe ser fresco, natural, generoso y solemne. El currículum debe ser conciso con párrafos claros y no debe exceder las dos páginas. Si RR.HH. ve una carta de presentación de tres o cuatro páginas, será un dolor de cabeza y también pensarán que te falta capacidad para tomar decisiones. Por lo tanto, al utilizar columnas de puntos, tablas, fuentes en negrita y subtítulos, RR.HH. puede comprender rápida y claramente su experiencia.