El personal de empleo flexible paga el seguro social en el centro de custodia de archivos de empleados. La tasa de pago del seguro de pensión es de 20 y el monto del pago es de 5.040 yuanes; la tasa de pago del seguro médico es de 10; y el monto del pago es de 252 yuanes. Puede elegir libremente pagar un seguro de pensión, un seguro de pensión, un seguro médico y un seguro de maternidad según sus deseos personales (los hombres mayores de 45 años y las mujeres mayores de 35 años no necesitan pagar el seguro de maternidad). La tarifa por almacenamiento de archivos de los empleados es de 10 yuanes por persona al mes.
1. Los empleados participarán en el seguro de pensión básico y las primas del seguro de pensión básico serán pagadas tanto por el empleador como por el empleado. En términos generales, el seguro de pensión es de 20 para la unidad y 8 para el individuo;
2 Los empleados deben participar en el seguro médico básico para los empleados, y el empleador y los empleados deben pagar las primas del seguro médico básico en. de acuerdo con las regulaciones nacionales. Seguro médico: 8 para unidades, 2 para individuos;
3. Los empleados deben participar en un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. El empleador paga primas de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. . El seguro contra accidentes laborales corre a cargo de la empresa. Cuando es alrededor del 1, los individuos no tienen que pagar. Las empresas de diferentes regiones e industrias tienen tasas de pago unitario ligeramente diferentes, que están sujetas a las regulaciones locales.
4. Los empleados deben participar en el seguro de desempleo, y los empleadores y empleados deben pagar las primas del seguro de desempleo de acuerdo con las regulaciones nacionales. Seguro de desempleo: 2 unidades, 1 individual.
5. Los empleados deben participar en el seguro de maternidad. El empleador deberá pagar las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales. El seguro de maternidad corre a cargo de la empresa, que es aproximadamente 1, y los individuos no necesitan pagar. Las empresas de diferentes regiones e industrias tienen tasas de pago unitario ligeramente diferentes, que están sujetas a las regulaciones locales.