El Decimoséptimo Congreso Nacional del Partido Comunista de China decidió llevar a cabo un estudio y práctica en profundidad de las actividades de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo en todo el partido y el país, y educar a los miembros del partido, a sus cuadros y a las masas. con la teoría del socialismo con características chinas.
La Perspectiva Científica sobre el Desarrollo es el último resultado de la investigación teórica de la sinización del marxismo y una teoría que guía el desarrollo científico de la modernización socialista. El 30 de junio de este año, el Comité Municipal del Partido de Taixing dispuso llevar a cabo actividades de aprendizaje y práctica sobre la Perspectiva Científica del Desarrollo en toda la ciudad y acelerar las actividades educativas temáticas sobre la construcción de un nuevo y hermoso Taixing. Durante la actividad, se pidió a todas las unidades que organizaran concienzudamente a los miembros, cuadros y trabajadores del Partido para comprender profundamente la connotación científica, la esencia espiritual y los requisitos fundamentales de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, y adherirse a la integración de la teoría con la práctica. Adherirse a la reforma y la innovación, adherirse a la línea de masas y mejorar la conciencia y firmeza en la implementación de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo.
Esta actividad de estudio y práctica requiere la guía de la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", centrándose de cerca en la educación de los miembros y cuadros del partido, el nivel de desarrollo científico y los intereses de la gente, haciendo un buen trabajo en el estudio y la práctica, y emancipando aún más la mente, reforma e innova, y se esfuerza por cambiar conceptos que no cumplen con los requisitos del desarrollo científico, se esfuerza por resolver cuestiones pendientes que afectan y restringen el desarrollo científico, como; así como las cuestiones sobre las que las masas han reflexionado fuertemente en términos de miembros del partido, espíritu de partido de los cuadros, estilo de partido y disciplina del partido, debemos esforzarnos por construir un entorno que sea propicio para el desarrollo científico y mejorar la capacidad de liderazgo; desarrollo científico y promover la armonía social, hacer que nuestro trabajo esté más en consonancia con los requisitos de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, guiar aún más el entusiasmo de las masas por la vía del desarrollo científico e implementar la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo en todo nuestro trabajo. .
La profunda connotación y los requisitos básicos de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo son:
——Adherirse a un enfoque orientado a las personas significa apuntar al desarrollo integral de las personas y buscar y promover el desarrollo basado en los intereses fundamentales del pueblo, continuar satisfaciendo las crecientes necesidades materiales y culturales del pueblo, proteger eficazmente los derechos e intereses económicos, políticos y culturales del pueblo, de modo que los resultados del desarrollo beneficien a todos.
——El desarrollo integral significa tomar como centro la construcción económica, promover integralmente la construcción económica, la construcción política, la construcción cultural y la construcción social, y lograr el desarrollo económico integral y el progreso social integral.
——Desarrollo coordinado significa coordinar el desarrollo urbano y rural, el desarrollo regional, el desarrollo económico y social, el desarrollo armonioso del hombre y la naturaleza, el desarrollo interno y la apertura al mundo exterior, promoviendo la coordinación entre la productividad y las relaciones de producción, base y superestructura económica, y promover Coordinar todos los aspectos de la construcción económica, la construcción política, la construcción cultural y la construcción social.
——El desarrollo sostenible es promover la armonía entre el hombre y la naturaleza, lograr la armonía entre el desarrollo económico y la población, los recursos y el medio ambiente, adherirse al camino del desarrollo civilizado del desarrollo de la producción, la vida próspera, y una buena ecología, y para garantizar que las generaciones futuras generen un desarrollo sostenible.
La primera esencia de la perspectiva científica sobre el desarrollo es el desarrollo, el núcleo está orientado a las personas y el requisito básico es el desarrollo integral, coordinado y sostenible. Estos tres aspectos están interconectados y orgánicamente unificados, y su esencia es lograr un desarrollo económico y social sólido y rápido.
Aún queda mucho por hacer para implementar la Perspectiva Científica del Desarrollo en todos los aspectos del trabajo hospitalario. En 2008, la conferencia de representantes del personal de nuestro hospital discutió y aprobó el plan de construcción y desarrollo de la cultura hospitalaria. El trabajo cultural hospitalario figura como una de las tareas clave en la construcción y desarrollo hospitalario. El objetivo es crear una marca cultural con las características de nuestro hospital y lograr simultáneamente la mejora de la cultura hospitalaria y el desarrollo hospitalario.
1. La connotación de cultura hospitalaria
La cultura hospitalaria se forma en la práctica médica bajo determinadas condiciones sociales y económicas, son las ideas, valores y valores que siguen todos los empleados. . La suma total de la ética profesional y los códigos de conducta. La cultura hospitalaria se divide en cuatro niveles: primero, la cultura material, también conocida como cultura básica, que incluye el entorno hospitalario, el equipo médico, las instalaciones habitacionales, la apariencia del hospital, etc. Acelerar la construcción material y cultural del hospital y proporcionar a los pacientes lugares de diagnóstico y tratamiento limpios, cálidos, cómodos y convenientes puede brindar comodidad a los pacientes que sufren grandes dolores físicos y mentales, calmar sus almas, hacerlos felices física y mentalmente, mejorar la vitalidad. y recuperarse lo antes posible. Al mismo tiempo, puede permitir que los empleados sientan la belleza y descansen mentalmente de su ajetreado trabajo, estimulando así el entusiasmo y la creatividad laboral de los empleados, mejorando la resistencia del desarrollo del hospital y proporcionando una buena plataforma de apoyo para el desarrollo de el hospital.
El sistema de valores central de la cultura hospitalaria debe ser el cuerpo principal. No es sólo un lenguaje conciso, sino un sistema de valores que irradia y se extiende desde el lenguaje espiritual que encarna los valores. Las características de calidad, servicio y perspectiva espiritual del hospital son el reflejo pleno de la competitividad central de la cultura hospitalaria.
3. El importante papel de la construcción de la cultura hospitalaria
En primer lugar, favorece la mejora de la calidad general de los empleados. Uno de los propósitos de la construcción de la cultura hospitalaria es cultivar el desarrollo integral de los empleados, promoviendo así el desarrollo general del hospital. En el proceso de construcción cultural, el hospital ha sublimado los pensamientos de cada empleado, estandarizado su comportamiento y mejorado sus habilidades a través de asesoramiento psicológico y limitaciones institucionales, moldeando así un yo perfecto. En segundo lugar, favorece la mejora de la cohesión de los empleados. La cultura hospitalaria enfatiza el respeto, la comprensión y el cuidado de las personas, enfatizando el cuidado emocional de las personas, coordinando y mejorando las relaciones interpersonales de los empleados y cultivando la conciencia grupal. Por lo tanto, la construcción de la cultura hospitalaria puede fortalecer los ideales y creencias de los empleados, establecer una visión del mundo, unos valores y una perspectiva de la vida correctos, inspirar el espíritu de dedicación y dedicación desinteresada y formar una atmósfera de trabajo de unidad, avance, progreso y dedicación desinteresada. en el hospital. En tercer lugar, ayuda a crear una buena imagen del hospital. A través de actividades de construcción cultural, el hospital embellece el ambiente hospitalario, mejora la calidad médica, mejora la actitud de servicio, demuestra la perspectiva espiritual de los empleados, presenta el hospital al público con una nueva perspectiva espiritual y establece una buena imagen. En cuarto lugar, favorece la mejora de la competitividad del propio hospital en el mercado. La competencia se basa en la fuerza, y la fuerza más confiable y poderosa es la reputación del hospital, que es atractiva, atractiva y cohesiva. El concepto de servicio y el comportamiento "centrados en el paciente" en la construcción de la cultura hospitalaria no sólo pueden ganarse el reconocimiento de los pacientes y la confianza de la sociedad, sino, lo que es más importante, garantizar el desarrollo sostenible del hospital.
En cuarto lugar, emancipar la mente, implementar planes y construir una marca cultural hospitalaria.
En abril de este año, la conferencia de representantes del personal de nuestro hospital discutió y aprobó el plan de desarrollo y construcción cultural del hospital. Guiado por la Perspectiva Científica del Desarrollo, el plan propone directrices y principios de trabajo de desarrollo cultural orientado a las personas, y planifica los objetivos de desarrollo, los contenidos principales y las medidas específicas para la construcción cultural hospitalaria. Es necesario emancipar constantemente la mente, ser pioneros e innovar, y promover la construcción de una marca cultural hospitalaria con la mirada científica del desarrollo.
1. Crear una cultura espiritual noble y potenciar la cohesión del hospital.
Desde la reforma y apertura, nuestro hospital ha prestado más atención a fortalecer la construcción espiritual y cultural del hospital. Desde la década de 1980, los líderes del partido y del gobierno de nuestro hospital han organizado extensos debates entre cuadros y empleados, formando un espíritu hospitalario de unidad, diligencia, rigor y civilización, que ha sido ampliamente reconocido por cuadros y empleados. Educamos a nuestro personal hospitalario con el lema hospitalario de amplio conocimiento médico, diligencia, salvar vidas y tratar la vida con amabilidad, e inculcamos valores socialistas en todo el personal. La responsabilidad del hospital para con la sociedad es brindar a los pacientes servicios satisfactorios y de alta calidad con excelente tecnología, buena ética médica y costos razonables. La responsabilidad de los empleados para con el hospital es considerar el hospital como su hogar, darle gloria, estar dedicado a su trabajo, dedicación desinteresada y trabajar juntos en unidad, la responsabilidad del hospital hacia sus empleados es crear todas las condiciones para promover el desarrollo integral de los empleados, mejorar su nivel profesional y aumentar la compensación económica. El valor final se refleja en la contribución a la sociedad, al hospital y a los empleados. El espíritu hospitalario se difunde ampliamente a través de diversos medios publicitarios como pasillos culturales hospitalarios, pantallas electrónicas, carteles en ventanas, pancartas, folletos, canciones de ópera, representaciones teatrales, televisión, radio, periódicos, etc. , guía la orientación general de valores y la orientación conductual del hospital, estandariza los pensamientos y comportamientos de los empleados, despierta el sentido colectivo de honor y orgullo de los empleados del hospital y crea una atmósfera emprendedora, trabajadora y positiva.
2. Construir una cultura material de alto nivel y establecer una buena imagen social.
La cultura material es una manifestación concreta de la fortaleza del hospital y una garantía material para que el hospital cree una buena imagen. A lo largo de los años, nuestro hospital siempre ha concedido gran importancia al fortalecimiento de la construcción material y cultural del hospital. El primero es fortalecer la construcción de un ambiente de servicio humanizado en los hospitales. El edificio para pacientes ambulatorios de 13 pisos y el edificio de sala se han construido uno tras otro, y actualmente se está construyendo un edificio integral de 60.000 metros cuadrados. El nuevo edificio integral estará terminado y puesto en funcionamiento a principios de 2009. Proporcionará a los pacientes y al personal un entorno físico y cultural más hermoso, como una sala para pacientes ambulatorios espaciosa y luminosa, áreas de espera para cada clínica y clínicas para un médico. y un paciente se siente relajado y amigable.
En segundo lugar, a través de actividades tales como la creación de industrias civilizadas, unidades civilizadas, departamentos civilizados y de seguridad, equipos, ventanas, etc., establecemos estándares, mejoramos las especificaciones de servicios civilizados, guiamos a cuadros y empleados para establecer comportamientos de servicio civilizados, mejoramos continuamente el sentido colectivo de honor, responsabilidad y conciencia avanzada, y ser pionero Una buena atmósfera de lucha por la excelencia crea una buena atmósfera de aprendizaje de los avanzados, estableciendo puntos de referencia y promoviendo la integridad. El tercero es llevar a cabo una educación sobre la solidaridad y la asistencia mutua, defendiendo el principio de las cosas grandes, el estilo de las cosas pequeñas, la orientación hacia las personas, la comprensión mutua, la confianza mutua, el apoyo mutuo, la ayuda mutua, el aprendizaje mutuo, la unidad y la cooperación, valorando amistad, cuidar a los pacientes, cuidar a los colegas, simpatizar con los necesitados y estar dispuestos a brindar asistencia dentro de nuestras capacidades para crear un ambiente de trabajo, aprendizaje y vida relajado, feliz, saludable y progresivo.