1. Formación empresarial, que permita a los nuevos empleados familiarizarse y dominar las principales habilidades y la información relevante necesaria para realizar su trabajo, de modo que puedan volverse competentes rápidamente;
2. Introducir el ámbito de negocio del banco, principales productos, posicionamiento en el mercado, clientes objetivo, entorno competitivo, etc. Mejorar el conocimiento del mercado de los nuevos empleados;
3. Introducir las medidas de seguridad del banco, permitir que los empleados comprendan qué incluye el trabajo de seguridad, cómo realizar bien el trabajo de seguridad, cómo descubrir y abordar problemas comunes en el trabajo de seguridad. y mejorar la concientización sobre seguridad;
Formación en imagen profesional
Introducir normas de comportamiento de los empleados bancarios. Tales como requisitos de ética profesional, orden ambiental, sistema de trabajo y descanso, regulaciones de gastos, términos de contacto y servicio, apariencia, perspectiva mental, habla, vestimenta, etc.
La capacitación de nuevos empleados bancarios se refiere a proporcionar a los nuevos empleados los conocimientos básicos del banco para que puedan comprender el contenido y los métodos básicos de trabajo, aclarar sus responsabilidades, procedimientos y estándares, e inculcarles las expectativas. del banco y sus departamentos Actitudes, normas, valores y patrones de comportamiento para ayudarles a adaptarse con éxito al entorno bancario y a los nuevos puestos de trabajo, para que puedan incorporarse a sus funciones lo antes posible.