Después de leer un libro famoso, todos deben tener una nueva comprensión y perspectiva de la vida. En este momento, ¡cómo se puede dejar atrás el sentimiento más importante posterior a la lectura! Mucha gente debe estar preocupada por cómo escribir una buena reseña. La siguiente es una muestra de reseña de los cinco puntos de gestión de Li Jian que recopilé para que todos puedan consultarlos. Después de leer "Five Management" de Li Jian 1
Recientemente leí el libro "Five Management Teacher Li Jian" que analizó "gestión del tiempo, gestión de acciones, gestión del aprendizaje, gestión de objetivos y gestión de la mentalidad" para proporcionar a los lectores. Se les señala la dirección hacia el éxito y las palabras los inspiran profundamente.
De las cinco gestiones, la que más me impresionó es la gestión del tiempo, porque el tiempo es el proceso del éxito. Una gestión eficiente del tiempo puede aclarar nuestro trabajo y nuestra vida y tener objetivos claros, organizar cada uno. El trabajo del día es razonable, prioriza, aborda todo con calma y haz todo lo posible para concentrar todo tu entusiasmo y esfuerzo en el trabajo de hoy, para que puedas lograr "cada día está completo, cada día es claro y el día es alto"
Gestión de la mentalidad, la mentalidad determina el futuro. La vida es como un espejo. La actitud que utilices para enfrentarla te dará la misma retroalimentación. Éxito = mentalidad × habilidad. más grande. "Sea serio, sea rápido, cumpla con sus compromisos, asegúrese de completar las tareas, sea optimista, confiado, amor y dedicación, y nunca ponga excusas, hágalo de verdad, desarrolle hábitos y el éxito será". al alcance de la mano.
En la gestión de objetivos, quienes tienen objetivos tendrán innumerables soluciones, mientras que quienes no tienen objetivos solo sentirán innumerables dificultades, porque todos los vientos para un barco sin objetivos son vientos en contra "Si no los tienes. Si tienes preocupaciones a largo plazo, tendrás preocupaciones a corto plazo ". Si no hay un plan de objetivos a largo plazo, tu visión se volverá cada vez más miope. Al establecer objetivos, debes darte un otro lado visible, para que puedas disfrutar de la sensación de logro de lograrlo.
Gestión de la acción, la acción es la garantía de todo éxito. Bien dice un famoso proverbio: "La persona que sólo espera durante todo el día es la persona sin esperanza". Sólo se puede lograr cuando se pone el esfuerzo del trabajo real”. Una vez que tenga un sueño exitoso y esté seguro de que es algo que realmente desea, debe comenzar a formular un plan e implementarlo, usar todo su entusiasmo para hacerlo, luchar por ello y esforzarse por lograrlo. ¿Podrás finalmente convertirte en ganador?
Gestión del aprendizaje, "El diploma no es igual al nivel y las calificaciones académicas no son igual a la capacidad". Sólo mejorando la capacidad de aprendizaje podemos mejorar la competitividad, porque todos los fracasos se deben a la ignorancia, el conocimiento caducado y las ideas obsoletas. Puede conducir a una falta de estatus de por vida. Sólo amando el aprendizaje, siendo capaz de aprender y combinando el conocimiento aprendido con la práctica podremos alcanzar verdaderamente el estado más elevado de aprendizaje.
Además de hacer las cinco gestiones anteriores, también hay un punto muy importante, que es el espíritu de perseverancia. Cuando puedes perseverar, tus sueños pueden hacerse realidad. El éxito no está determinado por cuántos talentos tenemos, sino por cuánto talento utilizamos. La mayoría de las personas tienen más talentos de los que realmente pueden aplicar, pero por razones como un concepto débil del tiempo, falta de confianza, falta de optimismo o falta de optimismo. seriedad, etc., y bloqueó el camino hacia el éxito que originalmente nos pertenecía, por lo que debemos superar las dificultades, esforzarnos por perseguir nuestros ideales y trabajar duro con valentía para lograr nuestras metas. Después de leer los "Cinco componentes de la gestión" de Li Jian 2
Después de estudiar los "Cinco componentes de la gestión" de Li Jian, personalmente me sorprendió e inspiré desde el fondo de mi corazón. Todo equipo altamente cohesionado debe tener una actitud optimista y positiva, aprendizaje continuo y enriquecimiento de su propia perseverancia, métodos efectivos de gestión del tiempo y un objetivo común y ambicioso, a través de esfuerzos y acciones extremas, seguramente lograrán el éxito en una posición invencible. Las "Cinco Gestiones" son dignas de nuestro estudio e investigación. Para que un equipo y una empresa quieran desarrollarse mejor, deben implementarse y estandarizarse.
Los cinco tipos de gestión incluyen gestión de la mentalidad, gestión de objetivos, gestión del tiempo, gestión del aprendizaje y gestión de la acción. Los cinco tipos de gestión se complementan entre sí. Sólo si realmente tenemos un conocimiento y una aplicación profundos de estos cinco tipos de gestión nuestro equipo será invencible.
La mentalidad lo determina todo. En nuestro trabajo y vida real, todos debemos mantener una mentalidad alegre y saludable. Tener una actitud positiva y optimista hacia tu carrera es la mitad de la batalla. Debemos aprender a gestionar y ajustar nuestra propia mentalidad, y mantener un corazón abierto y agradecido para tratar las cosas que nos rodean.
No importa cuán capaz sea una persona, si su mentalidad no es correcta, no creará más y mejor valor para la empresa, y también puede traer algunos efectos negativos negativos a la empresa, lo que es particularmente perjudicial para el desarrollo de la empresa. de. Por eso hay que velar por una buena mentalidad, que es muy beneficiosa tanto para las personas como para los equipos.
Cuando tres personas caminan juntas, debe haber un maestro. El aprendizaje está en todas partes y el aprendizaje está en todas partes. Debemos mantener siempre la pasión por aprender y enriquecer constantemente nuestro conocimiento y experiencia para que podamos convertirnos realmente en un maestro. Personas con alto conocimiento, altamente educadas y exitosas. Siempre debemos poner el aprendizaje y la mejora de nuestra propia calidad en la agenda, y mantener siempre una mentalidad de vaso vacío para reponer continuamente la energía del equipo. El aprendizaje es la piedra angular del progreso. Sólo estudiando mucho y estudiando seriamente podemos progresar. aprendiendo y creciendo en el progreso. En la sociedad actual, el aprendizaje permanente es el tema eterno de la época. "Pregunte dónde el canal es tan claro y el agua viva vendrá de su fuente". Gracias al aprendizaje, podremos actualizar nuestros conocimientos, ganar confianza y ser encantadores. Sólo así podremos brindar mejores servicios a nuestro equipo, empresa y sociedad.
Las metas son hitos en la vida si queremos maximizar nuestro potencial, todos debemos tener una meta elevada. "Todo tendrá éxito si se previene, y si no se previene, se arruinará". En este pensamiento dialéctico debe haber algo más profundo, que es el objetivo. Los planes se formulan en base a metas, que son los objetivos de servicio finales del plan. La realización de cada meta es desarrollo, y los resultados del desarrollo promueven la formulación de metas más elevadas. Las metas darán a las personas una actitud positiva: con metas, el trabajo y la vida tendrán una ventaja, las personas tendrán pasión y una actitud optimista y persistente. También nos da coraje, confianza y valentía, para que no dudemos ni nos perdamos en el camino y, en última instancia, tengamos éxito. Las metas dan a las personas un sentido de misión, significado y valor: a partir de entonces, la vida tiene sentido y ya no es ciega. Orientar los objetivos a partir de los resultados: veremos el camino por delante con claridad y ajustaremos constantemente nuestra propia pequeña dirección. Las metas nos ayudan a priorizar y completar todo de manera organizada. Las metas nos mantienen enfocados y trabajamos duro para lograr una meta. Las metas nos llevan hacia adelante y debemos mejorar constantemente para lograr nuestras metas. Li Ning siempre ha dicho: "Todo es posible". Mientras tengamos metas y persistamos en trabajar duro para alcanzarlas, eventualmente lo lograremos.
El tiempo es vida. Esta sencilla verdad lleva mucho tiempo profundamente arraigada en el subconsciente de cada uno de nosotros. Sin embargo, ¿cuántos de nosotros sabemos realmente cómo gestionar nuestro tiempo de forma eficaz? Haz que cada minuto y cada segundo sean coloridos. La duración de cada una de nuestras vidas es impredecible, pero la amplitud de nuestras vidas está en nuestras propias manos. Debemos aprovechar cada minuto y segundo que tenemos a mano, enriquecer constantemente nuestras vidas y nuestro trabajo y, en última instancia, crear un equipo de gestión de calidad altamente eficiente. .
La acción es un medio poderoso para alcanzar el objetivo final. La gestión de acciones es como el "Diario de acciones" del maestro Li Jian. Una vez que tenemos una meta, debemos actuar de manera oportuna. Aquellos que solo tienen sueños pero no los realizan nunca tendrán éxito.
Una actitud positiva y optimista, una gestión eficiente del tiempo, un deseo insaciable de conocimiento, metas claras y ambiciosas y un curso de acción que nunca se rinde, esta es la creencia que debemos tener, nuestra meta Eterna. trabajo duro, emprendedor y lucha! Comentarios después de leer Los cinco puntos de gestión 3 de Li Jian
Los contratiempos y el dolor que hemos enfrentado en el pasado nos han dado la sabiduría y el conocimiento que tenemos ahora. Las dificultades son buenos maestros y amigos. Piénselo, no podemos aprender a tocar la guitarra sin tocar algunas notas equivocadas; no podemos aprender a caminar sin caernos unas cuantas veces. Este es el método de gestión de la mentalidad que nos contó Li Jian en "Five Management".
Li Jian cree que una actitud positiva te hará exitoso, y una actitud negativa te llevará al fracaso. Todo debe considerarse desde una perspectiva positiva. Hay un dicho que dice bien: "De hecho, la gente vive según un estado de ánimo. Si el estado de ánimo está bien ajustado, puedes tararear una melodía mientras andas en triciclo; si el estado de ánimo no está bien ajustado, Todavía puedo quejarme mientras conduzco un BMW."
Todo el mundo desea el éxito, todo el mundo quiere el éxito. En la competencia social cada vez más feroz, ¿cómo podemos mejorarnos y hacer realidad nuestros sueños? Sólo hay una respuesta: "La actitud lo determina todo".
Aunque las personas exitosas tienen experiencias diferentes, todas tienen una característica común: todos tienen una actitud positiva. El éxito sólo pertenece a quien tiene una actitud positiva, y una actitud positiva determina el 85% del éxito.
En el trabajo real, a menudo nos encontramos con situaciones como sobregiros en la carga de trabajo y tareas laborales que son extremadamente difíciles de completar. Generalmente diremos: "¡Es imposible completar una tarea tan pesada!" Si pensamos desde una perspectiva positiva, pensaremos que aunque la carga de trabajo es muy grande y el grado de dificultad es muy alto, esta es solo una oportunidad para Nosotros mismos para hacer ejercicio no solo puede mejorar sus habilidades laborales, sino que también puede ampliar su alcance comercial y promover su desarrollo profesional. Esta mentalidad no es el espíritu optimista de A Q, sino el poder de la "autoconfianza", la "autosuficiencia" y la "superación personal" del corazón.
Sé la estrella de cine Kevin. Cuando le preguntaron a Costner sobre los altibajos de su carrera, no evaluó lo bueno o lo malo de su vida, pero dijo con mucha naturalidad: "Esta es la vida que vivo". Nos dijo la respuesta más simple que hay en la vida. No hay ningún fracaso real, y mucho menos ningún problema real. Cuando nos encontramos con estas cosas, debemos mirarlas con un corazón normal y resolverlas con sabiduría. En lugar de revolcarse en el dolor y suspirar.
Hay un buen proverbio: "Cuando lloro porque no tengo zapatos para ponerme, encuentro a alguien que no tiene pies". De hecho, sin una buena actitud, Helen Keller habría vivido en un mundo oscuro y solitario. No habría superado los defectos físicos con una perseverancia tenaz. Por no hablar de aprender a montar a caballo y a esquiar, que son difíciles de aprender para la gente corriente. ¿Quizás todavía no podemos leer su inspiradora obra "Si me das tres días de luz"?
Antes de agosto de 2008, la palabra "Wall Street" hacía que la gente pensara en oro en todas partes, optimismo, oportunidades y riqueza, disfrute y lujo. Sin embargo, la crisis financiera de repente llegó con una velocidad tan rápida y un impulso feroz; Fue asombroso y difícil de resistir. Desde entonces, "Wall Street" se ha asociado más con "turbulencia, depresión, desempleo, desolación" y otras palabras comúnmente utilizadas en la reconstrucción de posguerra.
Todos los aquí presentes hemos experimentado personalmente este desastre financiero sin precedentes que ha traído a la gente no sólo el estallido de "sueños" de burbujas, sino también un "miedo" ilimitado. Al igual que la viruela y la peste, se ha extendido por todo el mundo financiero y trastornado nuestra vida normal. Muchas personas fueron golpeadas hasta quedar negras y azules y destrozadas en esta tormenta. Sin embargo, el magnate petrolero estadounidense Buffett se ha mantenido firme en esta tormenta. La razón es que sabe cómo controlar la codicia y el miedo en el mercado de capitales y cómo utilizar la razón para guiarse. Éste es el "invencible" en el juego de la riqueza. Si podemos hacer esto, todos podemos convertirnos en maestros del nivel Buffett.
Una vida feliz es causada por pensamientos felices. Tu actitud determina tu estado de ánimo, afecta tu salud e incluso cambia tus circunstancias hoy. Con solo cambiar tu estado de ánimo, el color de tu vida puede volverse completamente nuevo.
Empieza ahora a ver los problemas como bendiciones, los obstáculos en escalones y los traumas experimentados en sabiduría. Esta es la iluminación que nos trae "Five Management".