Las instituciones públicas de Guilin realizarán exámenes escritos el 28 de mayo.
Establecimiento público se refiere al establecimiento de personal utilizado por unidades que crean o mejoran las condiciones de producción para el país, mejoran el bienestar social y satisfacen las necesidades culturales, educativas y de salud de la gente. Los fondos generalmente son utilizados por unidades. que gastan el gasto público nacional.
Se refiere a la dotación de personal que utilizan diversas instituciones públicas. En comparación con el establecimiento administrativo, el establecimiento público tiene una amplia gama de usos y sus formas de financiación incluyen asignaciones financieras, subsidios financieros y autofinanciamiento. El departamento de establecimiento institucional central se centra en fortalecer la orientación macro para la gestión del establecimiento institucional de las instituciones públicas locales y regula la cantidad total y la estructura de los establecimientos institucionales en varias provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.
Unidades de investigación científica, unidades educativas, unidades culturales, unidades de prensa, radiodifusión y publicaciones, unidades de salud, unidades deportivas, unidades de estudio y diseño, unidades agrícolas, forestales, de conservación del agua y meteorológicas, unidades de bienestar social, medioambientales. unidades de protección, Transporte, servicios públicos urbanos y otras instituciones públicas.
Para las unidades cuyo personal está incluido en el establecimiento de instituciones públicas, los salarios del personal y los fondos de actividad generalmente se pagan con fondos públicos estatales, y algunos fondos de las instituciones públicas se autofinancian, subsidios diferenciales y otros. medidas.
El nivel más alto y la proporción estructural de los puestos directivos se determinan con base en las especificaciones, escala y afiliación de la institución pública, y de acuerdo con las normas y autoridades pertinentes sobre gestión de cuadros y personal.
Los puestos principales actuales a nivel ministerial, puestos adjuntos a nivel ministerial, puestos principales a nivel departamental, puestos adjuntos a nivel departamental, puestos principales a nivel departamental, puestos adjuntos a nivel departamental, puestos principales a nivel departamental , Los puestos adjuntos a nivel departamental, los miembros de sección y los secretarios en instituciones públicas corresponden en secuencia a los puestos directivos desde el nivel 1 al nivel 10. De acuerdo con las especificaciones, escala y afiliación de la institución pública, el número de personal en cada nivel de puestos directivos en la institución pública se establecerá de acuerdo con el cuadro y la autoridad de gestión de personal.
El nivel más alto y proporción estructural de los cargos profesionales y técnicos se determinan de acuerdo con las funciones, especificaciones, afiliaciones, niveles profesionales y técnicos de las instituciones públicas y otros factores, así como las normas vigentes en materia profesional y técnica. Gestión de posiciones técnicas y orientación industrial.
Los puestos profesionales y técnicos de alto nivel se dividen en siete niveles, concretamente del uno al siete. Los puestos profesionales y técnicos superiores incluyen del nivel 1 al nivel 4 para puestos profesionales superiores y del nivel 5 al nivel 7 para puestos superiores adjuntos. Los puestos intermedios se dividen en 3 niveles, a saber, los niveles 8 a 10. Los puestos junior se dividen en 3 niveles, a saber. niveles 11 a 13. , de los cuales el nivel 13 es un puesto a nivel de miembro.