Salario mínimo por hora a tiempo parcial en Hangzhou

Análisis legal: Según el aviso del gobierno provincial de Zhejiang sobre el ajuste de los estándares de salario mínimo de la provincia, los estándares de salario mínimo se han ajustado a cuatro niveles: 2010 yuanes, 1800 yuanes, 1660 yuanes y 1500 yuanes. Los estándares de salario mínimo por hora para el trabajo a tiempo parcial se ajustan a 18,4 yuanes, 16,5 yuanes, 15 yuanes y 13,6 yuanes.

Base jurídica: "Ley Laboral de la República Popular China"

Artículo 46 La distribución salarial seguirá el principio de distribución según el trabajo y se implementará igual salario por igual trabajo. .

Los niveles salariales aumentan gradualmente sobre la base del desarrollo económico. El Estado aplica un macrocontrol sobre los salarios totales.

Artículo 47 El empleador determinará independientemente su método de distribución salarial y el nivel salarial en función de sus características de producción y operación y beneficios económicos.

Artículo 48: El Estado implementa un sistema de garantía de salario mínimo. Los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central formulan normas específicas para los salarios mínimos y las informan al Consejo de Estado para su archivo.

Los salarios pagados por los empleadores a los trabajadores no serán inferiores al salario mínimo local.