La formación previa al empleo tiene como objetivo mejorar la adaptabilidad de los empleados a sus puestos. El contenido de la formación previa al empleo incluye materias profesionales y materias públicas. Las materias profesionales son teoría política, derecho y exigencias disciplinarias. Las materias profesionales son la formación de teorías y habilidades necesarias para el ingreso de los empleados. La formación en el puesto de trabajo tiene como objetivo actualizar la estructura de conocimientos de los empleados y adaptarse mejor al desarrollo de sus puestos. La capacitación en transferencia de empleo es capacitación para que los empleados se adapten a nuevos puestos cuando sus puestos cambian.
Reglamento sobre capacitación para organismos e instituciones gubernamentales