En primer lugar, los logros alcanzados en la construcción de la cultura procuraduría
En los últimos dos años, hemos persistido en profundizar el proyecto "Educación Cultural y Procuraduría", innovando y enriqueciendo constantemente la El contenido y la forma de la construcción de la cultura fiscal, y la cultura fiscal ha jugado un papel importante en el trabajo de la fiscalía. Inicialmente apareció un enorme efecto de promoción del trabajo.
——A través de la construcción de la cultura fiscal, las funciones de educación ideológica y garantía organizacional en la gestión de agencias se han utilizado plenamente. Muestra una gran vitalidad y fuerza motriz, formando una atmósfera de promoción del aprendizaje, amor al trabajo, búsqueda de la excelencia, trabajo duro y valiente en la innovación entre los agentes de policía. La mentalidad de los agentes de policía ha sufrido profundos cambios y todo el hospital está limpio y ordenado.
——A través de la construcción de una cultura fiscal, se promueve el desarrollo integral de las personas, se mejora la calidad ideológica y política de los agentes de policía, se fortalece la ética profesional de los agentes de policía y se fortalece el comportamiento policial. se estandariza la composición de los agentes de policía y se mejora la capacidad de los agentes de policía para tramitar los casos. No hubo violaciones, casos disciplinarios o incidentes ilegales.
——A través de la construcción de una cultura fiscal, se promueve que los órganos de la fiscalía desempeñen plena y correctamente las funciones de supervisión legal, se promueve la reforma y la innovación del trabajo de la fiscalía y se mejoran diversos servicios de la fiscalía en diversos grados.
——A través de la construcción de una cultura fiscal, se ha mejorado el nivel de gestión de los órganos de la fiscalía. El modelo de gestión "doble-progresivo" de construcción de la cultura procesal refleja aún más la conciencia general de los fiscales, la conciencia de servicio y la conciencia de aplicación de la ley para el pueblo, y mejora significativamente la eficiencia del trabajo y la eficiencia en el manejo de casos.
——A través de la construcción de una cultura fiscal, se alienta a todos los agentes de policía a implementar mejor los requisitos de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo y los principios y políticas de trabajo político y legal del Partido, y promover las actividades de aplicación de la ley para mejorar adaptarse a las necesidades de nuevas situaciones y nuevas tareas.
2. Inspiración en la construcción de la cultura fiscal
A lo largo de dos años de exploración práctica, nos hemos dado cuenta profundamente de que crear una atmósfera en torno a los temas es la base para desarrollar y mejorar la cultura fiscal. La calidad en torno a los sistemas es la base para el desarrollo. La clave para la cultura fiscal, llevar adelante el espíritu y construir una marca son el núcleo del desarrollo de la cultura fiscal.
Apocalipsis 1: Crear una atmósfera en torno al tema es la base para la construcción de la cultura procuratorial.
A través de la educación cultural y el trabajo de la fiscalía, se ha mejorado continuamente la cohesión del equipo y el atractivo del grupo del partido, y se ha mejorado integralmente la imagen social y la credibilidad del órgano de la fiscalía. Lo importante es crear una atmósfera en torno al tema. Establecer una sala de exhibición de la cultura de la procuraduría, establecer un "Foro de la procuraduría de Qishan", filmar largometrajes sobre la cultura de la procuraduría, promover el espíritu de procuración de Qishan y otras formas, centrarse de cerca en el proyecto del alma de la formación de equipos de la procuraduría, integrar la cultura espiritual, la cultura institucional y la cultura del comportamiento. y cultura material para crear una atmósfera fuerte centrándose en el tema de "mostrar estilo personal, estimular la vitalidad laboral, condensar el espíritu de equipo y mejorar la imagen del trabajo de la procuraduría", los requisitos de perseverar en mejorar la conciencia y el fortalecimiento ideológico y político; Los ideales y creencias están presentes en todas partes, de modo que la cultura fiscal a largo plazo pueda ejercer orientación, cohesión y funciones restrictivas y motivadoras que permitan a los agentes de policía sentir el efecto de "humedecer las cosas en silencio, educar y divertirse" en todo momento.
Apocalipsis 2: Mejorar la calidad del sistema es la clave para la construcción de una cultura fiscal.
La construcción de la cultura procuratorial es la plataforma, y la construcción de la estandarización es el propósito. Comience con la construcción del sistema, preste atención a la construcción del sistema, internalícelo verdaderamente en la mente de los agentes de policía y exteriorícelo en el comportamiento de los agentes de policía, de modo que varios sistemas invisibles puedan generar un poder tangible y convertirse en una poderosa fuerza impulsora para promover el trabajo; Atención al papel de las "seis orientaciones": 1. Es necesario establecer una orientación que preste atención al carácter; en segundo lugar, es necesario establecer la dirección del desarrollo científico; en tercer lugar, es necesario establecer una orientación que abogue; trabajo duro; en cuarto lugar, es necesario establecer una orientación pragmática; en quinto lugar, es necesario establecer una orientación que fomente la innovación; en sexto lugar, es necesario establecer una orientación de aplicación de la ley para las personas de orientación; Es necesario elogiar a los agentes de policía que han hecho contribuciones destacadas, apoyar a los agentes de policía íntegros, alentar a los agentes de policía íntegros, estimular a los agentes de policía que son eclipsados, educar a los agentes de policía que siguen la tendencia y castigar a los agentes de policía que violan las leyes y disciplinas. En todo el hospital se ha formado un estilo pragmático con los pies en la tierra, un espíritu de superación personal, un sentido de responsabilidad diligente y dedicado y un espíritu emprendedor pionero e innovador.
Ilustración 3: Llevar adelante el espíritu y construir una marca son el núcleo del desarrollo de la cultura procuratorial.
No existe un modelo fijo y prefabricado para la construcción de la cultura fiscal. Es necesario adaptar las medidas a las condiciones locales y resaltar las características. ¿Cuáles son las características de Qishan? radica en su patrimonio histórico y cultural único. Qishan es uno de los lugares de nacimiento de la antigua cultura china y el asentamiento de las antiguas familias del emperador Yan y Zhou.
La acumulación a largo plazo de un sistema cultural Zhou completo y coordinado con el "Cielo" como creencia espiritual, la "Moralidad" como principio de valor y la "Armonía" como código de conducta social es una preciosa riqueza cultural dejada por la nación china. en el período del eje histórico. Aprovechar al máximo las ventajas locales, sacar fuerzas de Zhou Wenhua y formar una cultura de marca única, que en última instancia crea un espíritu alegre y emprendedor para todo el hospital. A través de aforismos inspiradores, tableros de anuncios informativos, redes de área local actualizadas diariamente y seminarios regulares o irregulares, los fiscales son constantemente adoctrinados e influenciados, formando una cultura fiscal ubicua ofensiva para influir y moldear a los funcionarios de la fiscalía. De vez en cuando, se introducen a los agentes de policía conceptos culturales avanzados, interiorizándolos en sus corazones y exteriorizándolos en sus acciones. Mediante el establecimiento de clubes de lectura, actividades culturales y deportivas, fotografía, caligrafía y pintura, debates sobre casos difíciles y publicidad en línea, podemos satisfacer las necesidades diversas y personalizadas de los agentes de policía y crear un buen ambiente donde el aprendizaje y el trabajo se complementan. .
3. Ideas básicas para promover la construcción de una cultura fiscal
La cultura fiscal tiene un impacto indirecto y sutil en los funcionarios de la fiscalía, lo que eleva estándares más altos para el diseño y la construcción general de la cultura fiscal. requisitos. El proceso de promover la construcción de una cultura fiscal y crear una atmósfera cultural fiscal avanzada es el proceso de formación de conceptos orientados a las personas y valores de justicia judicial entre los agentes de policía de la fiscalía. Captar los puntos de apoyo, puntos de combinación, puntos de enfoque y puntos de valor de la construcción de la cultura fiscal, fortalecer integralmente la construcción de la cultura fiscal y realizar la transformación de la cultura fiscal de "virtual" a "real", de "dura" a " suave", y de la transformación "interna" a "interna" y "externa".
Primero, captar las alturas dominantes de la construcción de la cultura fiscal e implementar a fondo la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo. La Perspectiva Científica sobre el Desarrollo es un principio rector importante para el desarrollo económico y social de mi país y un pensamiento estratégico importante que debe respetarse en el desarrollo del socialismo con características chinas. Este año se lanzarán plenamente actividades para aprender y practicar la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo a nivel de ciudad y condado. Una comprensión profunda y una comprensión precisa de la connotación científica y la esencia espiritual de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo son de gran importancia para realizar un buen trabajo en la fiscalía en la nueva era. La construcción de una cultura fiscal es esencialmente la implementación de la Perspectiva Científica del Desarrollo, un medio eficaz para mejorar la calidad de los agentes de policía, y está en línea con los requisitos básicos orientados a las personas de la Perspectiva Científica del Desarrollo. El objetivo final de la construcción de la cultura fiscal es promover el desarrollo innovador del trabajo fiscal, lo que está en consonancia con el valor de la Concepción Científica del Desarrollo que sitúa el desarrollo como primera prioridad; Profundizar la comprensión de las leyes del trabajo de la fiscalía y aprovechar al máximo el entusiasmo en todos los aspectos. Esto promoverá aún más el desarrollo integral, coordinado y sostenible del trabajo de la fiscalía, los equipos de la fiscalía, la seguridad de la fiscalía y la informatización, que es la encarnación de un enfoque científico global y equilibrado en el trabajo de la fiscalía. Por lo tanto, debemos aprovechar esta actividad de aprendizaje y educación para elevar la construcción de la cultura fiscal a un nivel completamente nuevo.
En segundo lugar, debemos aprovechar los puntos de apoyo de la cultura procuratorial y construir cuidadosamente la marca de cultura procuratorial Qishan.
Mejorar aún más el "entorno duro" de la cultura procesal. Cuelgue varios aforismos en las paredes de las salas de conferencias y pasillos, recopile "aforismos" en todo el hospital y haga tarjetas de trabajo para crear una posición cultural de fiscalía y crear una cultura ambiental de fiscalía para llevar a cabo "capacitación en el trabajo, capacitación en habilidades"; actividades temáticas en todo el hospital para actualizar los conceptos de aplicación de la ley, estandarizar el comportamiento de las fuerzas del orden y mejorar la imagen de las fuerzas del orden. Mientras mejoramos el difícil entorno, llevaremos a cabo actividades integrales de creación de marca cultural en la Fiscalía de Qishan. Sobre la base de una amplia publicidad de connotaciones y conceptos, podemos mejorar el reconocimiento de la mayoría de los funcionarios gubernamentales. Fortalecer la conciencia de que la cultura fiscal es "cercana al pueblo, conveniente para el pueblo y para el pueblo", fortalecer la "base blanda" para la construcción de la cultura fiscal y mejorar el poder blando.
En tercer lugar, debemos comprender la combinación de la construcción de una cultura fiscal y el cuidado humanista de la aplicación de la ley. Continuar explorando la integración profunda de la cultura de la procuraduría y los negocios de la procuraduría, garantizando al mismo tiempo la calidad de los casos, fortaleciendo el concepto humanista de "orientado a las personas", internalizando la cultura de la procuraduría en el corazón y exteriorizándola en el comportamiento. Continuar fortaleciendo la construcción del sistema de garantía de calidad de los casos, profundizar la gestión del proceso de los casos, mejorar la calidad de la aplicación de la ley y el manejo de los casos y demostrar el espíritu de atención humanista. Explorar nuevas formas de llevar a cabo una "corrección comunitaria favorable a la familia" y una "reconciliación penal", explorar el establecimiento de un mecanismo público de revisión y retroalimentación para las denuncias penales, proteger la dignidad personal y los derechos legítimos de las partes de conformidad con la ley, y encarnan plenamente el concepto de cultura procesal "orientada a las personas".
En cuarto lugar, centrarse en la construcción de una cultura fiscal y mejorar integralmente la calidad general del equipo fiscal. Siempre debemos insistir en mejorar la calidad integral de los funcionarios fiscales como eje del fortalecimiento de la construcción de la cultura fiscal. Basados en la capacitación profesional y en el trabajo, llevamos a cabo vigorosamente actividades como análisis y evaluación de casos típicos, evaluación de trabajos de investigación, viajes de estudio, intercambios de experiencias, etc., para guiar a todos los agentes de policía del hospital a aprender en el trabajo, aprender de los intercambios, aprender de las comparaciones, aprender de los demás y pensar e innovar. Las escuelas intermedias crean una sólida atmósfera de aprendizaje.
Mientras fortalecemos las habilidades profesionales de los agentes de policía, también nos enfocamos en cultivar las habilidades teóricas procesales y mejorar las habilidades de pensamiento racional, escritura y pensamiento innovador del equipo. Aliente a los agentes de policía a escribir artículos de investigación, escribir materiales sobre experiencias y anotar sus experiencias.
En quinto lugar, debemos captar el punto de entrada de la construcción de la cultura fiscal y hacer todos los esfuerzos posibles para promover la innovación continua en el trabajo de la fiscalía. Tomando la innovación y el desarrollo continuos del trabajo de la fiscalía como su concepto de valor central, debemos captar firmemente las características dinámicas de la cultura de la fiscalía y centrarnos en estudiar nuevas situaciones, resolver nuevos problemas y establecer nuevos mecanismos. Innovar el mecanismo de tramitación de casos, implementar procedimientos simples para los casos de confesión de los acusados, un mecanismo de trabajo para el rápido manejo de casos penales menores, un mecanismo de vinculación de "investigación, arresto y enjuiciamiento" para el rápido manejo de casos de autoinvestigación, un "dos Mecanismo de trabajo "antes y uno después" para casos menores, y no aprobación de detenciones. Modelos y mecanismos de trabajo como el mecanismo de análisis conjunto para casos no judicializados y el mecanismo de conciliación y retiro para casos penales. Innovar el mecanismo de evaluación, cuantificar aún más la evaluación, recompensar a los buenos y castigar a los pobres y estimular la vitalidad.
IV.Principales medidas para promover la construcción de la cultura fiscal
(1) Centrarse en la educación ideológica y política y esforzarse en promover la educación de los conceptos jurídicos. El concepto y la cultura del Estado de derecho son el alma y el núcleo de la construcción de la civilización espiritual de los órganos de la Fiscalía. Es la unidad del comportamiento general y el desempeño material. Persigue la cultura del concepto socialista de estado de derecho de gobernar el país de acuerdo con la ley, hacer cumplir la ley para el pueblo, la equidad y la justicia, servir a la situación general y el liderazgo del partido, y lograr el logro. un cambio de estilo de trabajo que sea emprendedor, emprendedor, justo, íntegro y recto. Construir un equipo de fiscalía políticamente decidido, profesionalmente competente, con buen estilo de trabajo, que haga cumplir la ley de manera imparcial y demuestre el espíritu de los tiempos. de los órganos de la procuraduría. Primero, debemos mantener en alto la gran bandera del socialismo con características chinas, captar con precisión la dirección política de un país socialista gobernado por la ley y fortalecer efectivamente la conciencia y la determinación para mantener en alto y defender la bandera. Siempre debemos tener en cuenta las principales tareas políticas del trabajo de la fiscalía, como salvaguardar eficazmente el estatus gobernante del Partido, salvaguardar la seguridad nacional, salvaguardar los intereses del pueblo y garantizar la estabilidad de la situación social general y la dirección correcta del país. el estado de derecho, debemos adherirnos a la política de servir a la situación general del partido y al trabajo del país, planificar y avanzar dentro de la situación general, encontrar los puntos de entrada y combinación para cumplir con nuestros deberes y servir a la situación general, y acompañar el desarrollo económico y social de Qishan; en tercer lugar, debemos salvaguardar eficazmente el estatus gobernante del partido, salvaguardar la seguridad nacional, salvaguardar los intereses del pueblo y garantizar la armonía y la estabilidad sociales; en cuarto lugar, debemos esforzarnos por mejorar nuestra nueva comprensión del mantenimiento de la sociedad; la estabilidad y comprender profundamente que "el desarrollo es la última palabra y la clave para mantener la estabilidad social", como señaló el Secretario General Hu Jintao. La primera prioridad es la dura verdad y la primera responsabilidad es el logro político; discusión sobre logros políticos; quinto, debemos continuar adheridos al tema del trabajo de la fiscalía de “fortalecer la supervisión legal y salvaguardar la equidad y la justicia”, profundizar la comprensión, actualizar conceptos y hacer cumplir estrictamente la ley de manera justa y civilizada. y mejorar la credibilidad de la aplicación de la ley; sexto, esforzarse por salvaguardar los intereses del pueblo; Debemos tomar como punto de partida y objetivo fundamental del trabajo de la fiscalía si el pueblo está satisfecho y si sus intereses están salvaguardados efectivamente, debemos mejorar integralmente los estándares de trabajo y los niveles de servicio, aprovechar plenamente las funciones de supervisión legal, hacer cosas prácticas y resolver las preocupaciones de la gente. y garantizar la estabilidad; en séptimo lugar, esforzarse por formar un equipo fiscal de alta calidad; No solo debe tener sólidos conocimientos profesionales, sino que también debe tener un conocimiento profundo de la sociedad, las condiciones nacionales y la opinión pública. En la aplicación de la ley y el manejo de casos, la sabiduría política y la sabiduría jurídica deben combinarse orgánicamente para lograr la unificación de los efectos legales y los efectos sociales. Octavo, adherirse y obedecer a la dirección del partido, implementar concienzudamente el sistema de solicitud de instrucciones y presentación de informes, unificar siempre la adhesión a la dirección del partido con el ejercicio independiente del poder de fiscalía de conformidad con la ley, unificar la implementación de las políticas del partido con la implementación de las leyes nacionales y luchar activamente por el apoyo del comité del condado para el trabajo de la fiscalía. Proporcionar un fuerte apoyo para fortalecer y mejorar aún más el trabajo de la fiscalía.
(2) Centrarse en dar forma a la imagen del fiscal y esforzarse por promover la construcción de "seis culturas principales".
La cultura del comportamiento es una parte importante de la cultura de la fiscalía y una manifestación externa del buen carácter moral y la alfabetización de los funcionarios de la fiscalía. Primero, utilizar sistemas para regular el comportamiento; segundo, desarrollar un comportamiento profesional y ético. Promover vigorosamente la ética profesional de los fiscales de "lealtad, equidad, integridad y rigor" y cultivar el carácter y la ética profesionales únicos de los fiscales; en tercer lugar, expresar su comportamiento mediante la etiqueta básica; A través de actividades educativas como conferencias sobre sentido común de etiqueta, requisitos básicos para concursos de conocimientos de inspección y demostraciones de comportamiento civilizado de la policía, cultivaremos el buen comportamiento de los fiscales y agentes de policía y estableceremos una buena imagen de fiscales y agentes de policía con alta moral. carácter y estricto apego a la imparcialidad.
La cultura lingüística es un conjunto relativamente fijo de términos legales y términos civilizados básicos con características de procuración que se han formado gradualmente durante la práctica de la procuraduría a largo plazo. Es una manifestación importante de la cultura procesal.
Se prevé revisar la "Recopilación de términos legales y términos de cortesía para los agentes del Ministerio Público y de la policía" para aclarar el ámbito de aplicación de los términos legales; el diseño del lenguaje cortés presta atención al cuidado humanista y refleja el punto de partida básico de la ley; la gente y la comodidad. Establecer un sistema de inspección y corrección para brindar críticas y sugerencias de inspección a los agentes de policía que utilizan un lenguaje legal y un lenguaje civilizado que no cumple con los requisitos en el trabajo. Al estandarizar el lenguaje, se puede mejorar gradualmente el gusto cultural de los agentes de policía.
La cultura ambiental es un importante portador de la cultura procuratorial. El entorno hermoso, armonioso, saludable y enérgico tiene una sutil influencia en los agentes de policía, fortaleciendo su sentido de dedicación, innovación y desarrollo, y mejorando aún más la cohesión y la eficacia de combate del equipo. En la decoración del edificio de la fiscalía predomina la cultura jurídica, con figuras jurídicas, citas jurídicas, refranes, historias filosóficas, obras de caligrafía y pintura dispuestas en diferentes áreas. Se han construido una biblioteca, un gimnasio, una sala de lectura electrónica y una sala de exposiciones culturales de la fiscalía, se ha incorporado al plan general la ecologización y el embellecimiento del entorno y se han mantenido instalaciones como césped, jardines, muros culturales y señales de advertencia, lo que refleja una fuerte atmósfera cultural en todas partes.
La cultura institucional es la columna vertebral y el puente de la construcción cultural. Es como un par de manos invisibles que desempeñan el papel de gestión de la cultura procuratorial. Debemos adherirnos a las "cuatro modernizaciones": primero, unificación de normas. A partir de los textos estandarizados de los hospitales provinciales y municipales se establece un sistema de gestión estandarizado que se ajusta a la gestión real de nuestro hospital. El segundo es aclarar responsabilidades. Con base en las características del trabajo de fiscalía, el sistema de gestión define razonablemente las funciones de cada departamento, las responsabilidades y requisitos de capacidad de cada puesto, y logra el objetivo de definir puestos y responsabilidades. El tercero es el flujo de trabajo. El texto de gestión estandarizado muestra claramente cada procedimiento de trabajo, cada enlace de manejo de caso y dirección del proceso, y establece nodos de control para posiciones clave y enlaces clave, formando un sistema completo de control de procesos. El cuarto es la estandarización de la calidad. Este sistema de gestión establece estándares de calidad para cada eslabón clave del trabajo de la fiscalía, lo que no sólo hace que la conexión de los distintos eslabones de las fuerzas del orden en el proceso de trabajo sea más estandarizada, sino que también proporciona una base objetiva para la supervisión y evaluación de las fuerzas del orden. Además, debemos comenzar por mejorar la eficiencia de la fiscalía y establecer y mejorar mecanismos de operación empresarial, mecanismos de gestión de objetivos laborales, mecanismos de selección y empleo de personal, mecanismos de restricción y supervisión interna y externa, mecanismos de incentivo a la innovación, etc. , utilizar mecanismos para regular el comportamiento de los agentes de policía, movilizar su iniciativa subjetiva y entusiasmo por el trabajo y promover el funcionamiento estandarizado y el desarrollo ordenado de las diversas labores fiscales.
La cultura científica y tecnológica es un apoyo eficaz para la cultura de la fiscalía. La actualización y mejora continua del equipo científico y tecnológico de los órganos de la fiscalía y la construcción de información han planteado mayores requisitos para los funcionarios de la fiscalía. Organizar periódicamente diversas capacitaciones sobre habilidades de operación de equipos para guiar a los agentes de policía a dominar la gestión de oficinas en línea, la fotografía digital, las habilidades con la cámara, el audio y video sincrónicos y otras operaciones de sistemas, a fin de aprovechar al máximo la efectividad de los equipos modernos; para permitir que todos los agentes de policía comprendan los nuevos desarrollos tecnológicos y las nuevas tecnologías. Logros: Se llevan a cabo competencias y concursos de habilidades con regularidad para esforzarse por mejorar la capacidad de aplicación de equipos y el nivel de los agentes de policía.
La cultura de la integridad es una cultura que toma la integridad como su connotación ideológica y la cultura como su forma de expresión. La cultura del gobierno limpio se basa en sistemas avanzados de gobierno limpio, guiados por teorías avanzadas de gobierno limpio, con ideas avanzadas de gobierno limpio como núcleo y literatura y arte avanzados de gobierno limpio como portador. Tiene orígenes históricos profundos, amplio conocimiento cultural y. rica práctica social. en el proceso de implementación específico. Adherirse a cuadros dirigentes para tomar la iniciativa y predicar con el ejemplo; establecer reglas y regulaciones, formular objetivos generales específicos, planes a largo plazo y acuerdos de trabajo a corto plazo para la construcción de una cultura gubernamental limpia y llevar a cabo una gestión de objetivos; gestión de procesos, descomponer tareas, implementar responsabilidades e implementarlas nivel por nivel a través de múltiples Llevar a cabo educación de advertencia integral y multinivel y construcción de una cultura gubernamental limpia a través de múltiples canales, métodos y canales, organizar a los agentes de policía para que observen periódicamente las funciones anticorrupción; películas, visitar bases de educación sobre el patriotismo y educarlos sobre su visión de la vida y sus valores.
En tercer lugar, centrarse en la formación de equipos y esforzarse por mejorar la calidad de los agentes de la policía fiscal. La calidad de los agentes de la policía fiscal, su juicio sobre el bien y el mal y su comprensión y aplicación de la ley afectan directamente la calidad de la supervisión legal y la equidad judicial. Para mejorar la ética profesional de los fiscales y fortalecer la educación sobre la ética profesional de los fiscales, primero debemos centrarnos en cultivar el carácter de los fiscales y los agentes de policía para que siempre puedan ser respetuosos de sí mismos, autorreflexivos, autocontrolados, motivados, diligente en el servicio al pueblo, honesto y honesto, y verdaderamente establecer la idea de servir al pueblo de todo corazón; en segundo lugar, debemos prestar atención a la adaptación psicológica de los agentes de la policía fiscal; Debido a factores como la particularidad del trabajo fiscal, el conflicto entre ideales y la realidad, los severos desafíos de las dificultades y problemas, la estimulación continua de malas relaciones interpersonales, expectativas excesivas de presión externa, etc., algunos fiscales que no pueden soportarlo Puede sufrir de enfermedades mentales extremas, depresión, etc.
Por lo tanto, es necesario llevar a cabo una corrección psicológica específica mediante el estímulo psicológico, la consulta psicológica, la práctica espiritual, la consulta de entrevistas, etc., para mejorar la autoadaptabilidad, ajustar el estado psicológico, adaptarse activamente al desarrollo social y aceptar activamente los desafíos que plantean. desarrollo social. Por último, debemos mejorar vigorosamente la calidad profesional de los fiscales y agentes de policía. Aumentar la inversión en formación profesional, centrarse en acelerar la formación de equipos y mejorar integralmente la calidad profesional de los fiscales y agentes de policía para llevarlos a un nuevo nivel.
5. Varias cuestiones a las que se debe prestar atención en el proceso de construcción de una cultura fiscal.
Comprender las reglas y mejorar el mecanismo de construcción de la cultura fiscal es de gran importancia para la mejora de la cultura fiscal. Sólo resolviendo diversas relaciones en la construcción de la cultura fiscal se puede promover un mayor desarrollo de la cultura fiscal.
En primer lugar, manejar adecuadamente la relación entre forma y contenido. La forma sirve al contenido, pero no debe superarlo, de lo contrario se convertirá en formalismo. La construcción de una cultura fiscal debe centrarse en mejorar las capacidades de aplicación de la ley y el nivel de los agentes de policía a través de la construcción cultural, mejorar su competitividad, mejorar su atractivo, formar cohesión y crear un fuerte espíritu de equipo y motivación para el desarrollo. La formación de la cultura fiscal requiere el uso de ciertos medios, pero debe realizarse estrechamente en torno al núcleo de la cultura fiscal y, al mismo tiempo, debe penetrarse el concepto de cultura. Debemos prestar atención a superar la comprensión de que la construcción cultural es igual a las actividades culturales y deportivas, y también superar la tendencia a centrarse únicamente en la educación e ignorar la carrera, y combinar orgánicamente forma y contenido para promovernos y mejorarnos mutuamente.
La segunda es manejar correctamente la relación entre velocidad y eficiencia. La formación de una cultura fiscal tiene sus propias leyes inherentes y no puede lograrse de la noche a la mañana. Por lo tanto, en la construcción de la cultura fiscal, no podemos apresurarnos a obtener resultados rápidos, forzar las cosas en sentido contrario, moldear artificial o deliberadamente la cultura fiscal, que sólo puede ser aburrida y contundente, carente de vitalidad y vitalidad. Es necesario establecer la idea de construcción a largo plazo, diseñar cuidadosamente objetivos realistas y a largo plazo para la construcción de la cultura fiscal y llevar a cabo la construcción de la cultura fiscal paso a paso.
El tercero es gestionar adecuadamente la relación entre herencia e innovación. La larga cultura tradicional de China proporciona ricos recursos para la construcción de una cultura procuratorial. En la construcción de la cultura procuratorial, debemos absorber activamente la esencia de la cultura tradicional y, al mismo tiempo, innovar audazmente y combinarla con la situación real de nuestro condado y nuestro hospital, especialmente extraer nutrientes de la extensa y profunda cultura Zhou, innovar. connotaciones culturales, y promover el progreso y desarrollo de la labor fiscalizadora.
El cuarto es manejar adecuadamente la relación entre el sujeto y el líder. El principal órgano de construcción de la cultura fiscal son los agentes de policía de la fiscalía, pero los dirigentes desempeñan un importante papel dirigente y organizativo. En términos de construcción cultural, debemos confiar plenamente en todos los funcionarios de la fiscalía y movilizarlos para promover conjuntamente la construcción de la cultura fiscal, compartir los resultados de la cultura fiscal y formar una sinergia para el trabajo. Los cuadros dirigentes deben ocupar una posición alta, tomar la iniciativa y marcar la dirección para la construcción de la cultura fiscal.
La práctica de la construcción de la cultura fiscal nos ha hecho darnos cuenta de que la construcción de la cultura fiscal es un concepto de gestión completamente nuevo y un vehículo importante para promover el desarrollo innovador del trabajo fiscal; Proyecto sistemático complejo que requiere participación plena y cooperación integral. En el futuro, debemos establecer con firmeza e implementar a fondo la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, tomar medidas efectivas, mantener el ritmo de los tiempos, hacer arreglos y coordinaciones generales, aprovechar aún más el enorme papel de la cultura fiscal y esforzarnos por mejorar la calidad general del equipo de la fiscalía y contribuir al desarrollo de la causa de la fiscalía. El desarrollo continuo inyecta nueva vitalidad.