1. Tiene un profundo conocimiento profesional y experiencia en uno o más campos.
2. Tiene buenas habilidades de liderazgo, incluyendo gestión organizacional, gestión del talento y toma de decisiones.
Tiene pensamiento innovador y visión estratégica, y puede prever tendencias y desafíos futuros.
Tiene cierto grado de popularidad e influencia en la industria médica, lo que ayudará a mejorar la imagen de marca y la influencia del hospital.
Tenga en cuenta que estas son solo algunas de las posibles razones y pueden variar según la experiencia y las circunstancias personales.