La Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social cuenta con 30 agencias internas.
A continuación se muestran tres ejemplos sencillos.
1.
Responsable de los asuntos gubernamentales de la agencia; responsable del funcionamiento diario de la agencia, como documentos, asuntos de conferencias, confidencialidad y archivos; responsable de la información, facturas, sugerencias, propuestas, confidencialidad, información gubernamental; divulgación, relaciones exteriores, etc.; responsable de asuntos importantes, organización y supervisión del trabajo.
2. Sala de investigación.
Realizar investigaciones e investigaciones sobre importantes cuestiones de recursos humanos y seguridad social en esta ciudad, y presentar recomendaciones de políticas relevantes; realizar la redacción de manuscritos importantes; realizar trabajos de publicidad y comunicados de prensa;
3. Departamento de Normativa.
Responsable de promover el trabajo administrativo integral conforme a derecho; redactar proyectos de reglamentos locales y reglamentos gubernamentales en materia de recursos humanos y seguridad social; responsable de la supervisión, orientación y coordinación de la aplicación de la ley administrativa; a demandas Trabajo relevante;
Ser responsable de la revisión de la legalidad y el trabajo de presentación relacionado de los documentos normativos administrativos de la agencia; ser responsable de la declaración de los elementos y estándares de tarifas administrativas para la agencia y sus unidades afiliadas;