3. Condiciones de contratación
(1) Los reclutadores deben cumplir las siguientes condiciones:
1.
2. Tener buena conducta.
3. Estar física y mentalmente sano y capaz de adaptarse a las necesidades de la educación y la enseñanza.
4. Requisitos de solicitud: Graduados universitarios de tiempo completo con título asociado o superior, en la misma especialidad o similar. Si tiene dificultades para postularse para una especialización, puede postularse para otras materias además de bellas artes.
5. Menores de 30 años (nacidos después del 1 de julio de 1985). La edad para aquellos con un título de posgrado o superior se puede reducir a 35 años (nacidos después del 1 de julio de 1980).
(2) No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
1. Haber recibido alguna vez sanción penal por delito.
2. La persona que haya sido destituida de un cargo público.
3. Sujeto a acción disciplinaria y el plazo de sanción no ha expirado.
4. Bajo revisión por sospechas de violaciones de leyes y disciplinas.
5. Profesores regulares y profesores en puestos especiales en la ciudad de Linzhou.
6. De conformidad con las “Disposiciones transitorias sobre contratación abierta por instituciones públicas” (artículo 6 de la Orden del Ministerio de Personal), el solicitante deberá ser recusado.
Cuatro. Procedimientos de contratación
(1) Registro y confirmación de registro
1. Registro
(1) Método y hora de registro
Este registro de reclutamiento se realiza en línea.
Sitio web de registro: /(Linzhou Hongqi Canal Network)
Hora de registro: del 29 de junio de 2015 al 1 de julio (ya no se aceptarán solicitudes vencidas).
Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web del canal Linzhou Hongqi desde las 8:00 del 29 de junio de 2015 hasta las 6:00 del 29 de julio de 2015 hasta las 6:5438+08:00 e ingresar al sitio humano de la ciudad de Linzhou. Recursos Regístrese a través del sistema de registro de la Oficina de Recursos y Seguridad Social, complete y envíe información personal relevante y cargue una foto electrónica suya según sea necesario (foto reciente sin sombrero, fondo monocromático, formato jpg, altura 105 cm). Al registrarse, regístrese por materia. Cada persona está limitada a una materia. Se debe utilizar una tarjeta de identificación válida y consistente para el registro y el examen.
Los materiales de solicitud presentados por los solicitantes al registrarse deben ser verdaderos, exactos y correctos. Cualquiera que cometa fraude será descalificado de la solicitud y del empleo.
(2) Confirmación de registro y pago
Un día hábil después de enviar la solicitud, el solicitante iniciará sesión en el sitio web de registro original para confirmar el registro. Los solicitantes que hayan pasado la confirmación de registro pagarán la tarifa del examen de registro de 90 yuanes según el método de pago en línea. La fecha límite para la confirmación de la inscripción y el pago es el 2 de julio de 2018 de 2018: 00. La no presentación a tiempo de la confirmación de la inscripción y del pago se considerará abandono automático. Después del pago exitoso, descargue e imprima el "Formulario de registro para la contratación pública de personal por instituciones públicas en la ciudad de Linzhou" para revisar las calificaciones.
El número de serie de registro es el carácter clave para que los solicitantes impriman sus boletos de admisión en línea y verifiquen los resultados posteriores. Por favor recuérdalo.
2. Imprima el boleto de admisión
Los solicitantes que hayan confirmado su registro y pagado la tarifa requerida pueden iniciar sesión en el sitio web de registro original del 7 al 9 de julio de 2015 para descargarlo y imprimir el boleto de admisión (papel A4).
3. La relación entre el número de aspirantes en cada disciplina y el número de candidatos a contratar no será inferior a 3:1. Si no se alcanza la proporción, el número de contrataciones se reducirá en consecuencia hasta su cancelación. Los candidatos cuyas materias hayan sido canceladas pueden solicitar otras materias o recibir el reembolso de las tasas de examen de inscripción antes de las 18:00 horas del día siguiente a la finalización de la inscripción.
(2)Examen
Los solicitantes deben traer su boleto de admisión y una identificación válida al momento de realizar el examen. Quienes carezcan de certificados o no concuerden con la información personal presentada al registrarse no podrán realizar el examen.
1. Prueba escrita
① La prueba escrita adopta una propuesta, organización y método de calificación unificados. Los contenidos del examen escrito incluyen teoría de la educación (pedagogía, psicología educativa), conocimientos básicos de asuntos públicos y experiencia en la materia. La prueba de conocimientos básicos de teoría de la educación (pedagogía, psicología de la educación) y asuntos públicos* * *, con una puntuación total de 100, y la prueba de conocimientos profesionales, con una puntuación total de 100.
② Hora de la prueba escrita: 8:00-9:30 11 de julio de 2065438, conocimientos básicos de educación (pedagogía, psicología educativa);
(3) Puntaje de pruebas escritas = puntaje de teoría educativa (pedagogía, psicología educativa) y conocimiento básico público* × 20% + puntaje de conocimiento profesional de la materia × 80% (conserve dos decimales).
(4) No se permitirá el ingreso a la entrevista a aquellos que estén ausentes del examen escrito o cuyo puntaje sea cero o que hayan hecho trampa.
⑤Los resultados de la prueba escrita se anunciarán en el sitio web de registro original el 22 de julio de 2065438+2005. Los candidatos pueden iniciar sesión en el sistema de registro original para realizar consultas.
2. Examen de calificación
Según los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos de mayor a menor, la revisión de calificación se llevará a cabo de acuerdo con la proporción de 1:1,5 en el reclutamiento. plan de cada disciplina. Los candidatos con la proporción más baja participarán en la revisión de calificación. La lista del personal de revisión de calificaciones y las precauciones se anunciarán en el sitio web de registro original el 24 de julio de 2015. La fecha de revisión de calificaciones será el 28 de julio de 2015, sin previo aviso. Los examinadores de calificación deben presentar información personal relevante y materiales de respaldo en el sitio, que incluyen: boleto de admisión al examen escrito, tarjeta de identificación válida, registro del hogar, certificado de graduación, certificado de título, certificado de registro de empleo, original y copia del certificado académico (copia en papel A4), "Lin "Formulario de Inscripción para Contratación Abierta de Personal por Instituciones Estatales y Municipales" (descargar e imprimir desde el sistema de registro). Los graduados de 2015 que no hayan recibido su diploma deben presentar un certificado firmado por el departamento de empleo de la escuela y deben indicar el departamento, especialización, clase, hora de graduación y número de registro de la escuela donde se encuentra el estudiante. Aquellos que no presenten la información y los materiales relevantes a tiempo se considerarán despedidos automáticamente; aquellos que no pasen la revisión de calificación no podrán ingresar a la entrevista. Si existen vacantes para candidatos a entrevista, se cubrirán entre los solicitantes por orden de mérito. Si hubiera más vacantes no se cubrirán.
3. Entrevista
Se entrevistará a los candidatos calificados. La puntuación de la entrevista es 100 y el tiempo es de 8 minutos.
Las entrevistas se realizaron en forma de conferencias. Las entrevistas utilizarán los materiales didácticos que se utilizan actualmente en las escuelas secundarias y el tiempo de la entrevista se notificará más adelante.
4. Método de cálculo de la puntuación total del examen
Puntuación total del examen = puntuación de la prueba escrita × 50 % + puntuación de la entrevista × 50 % (se conservan dos decimales)
(3) Examen físico
De acuerdo con los puntajes totales de las pruebas, el personal de examen físico se determinará desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:1 con respecto al número de reclutas en cada disciplina (cuando los puntajes totales de las pruebas son los mismos, se ordenarán de acuerdo con los puntajes de la entrevista. Si son iguales, se clasificarán según sus calificaciones académicas. Si tienen las mismas calificaciones académicas, se dará prioridad a los graduados. de universidades normales.) Los estándares de examen físico se organizan e implementan de acuerdo con el "Aviso de la Oficina de Gestión de Calificación de Maestros de la provincia de Henan sobre la emisión de estándares de examen físico para los solicitantes de calificación de maestros de la provincia de Henan (implementación de prueba revisada de 2010)" (Oficina de Recursos Educativos de Yu [2065 438+ 00] N° 8). Si no aprueba el examen físico o se da por vencido automáticamente (aquellos que no lleguen a tiempo al lugar designado para el examen físico se considerará que se dieron por vencidos automáticamente), las vacantes se cubrirán en secuencia a partir de los estudiantes que presentaron su solicitud según la puntuación total de la prueba.
(4) Evaluación
Evaluar a quienes aprueban el examen físico. Evalúa principalmente el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la calidad profesional y la capacidad profesional. Quienes participen en la evaluación deben proporcionar todos los materiales de la evaluación dentro de los 3 días posteriores a la recepción de la notificación de la evaluación. Los artículos incompletos o no disponibles se considerarán automáticamente abandonados. Quienes no aprueben el examen serán descalificados. No más reabastecimiento.
(5) Publicidad
Determinar el personal a contratar en función de los resultados de exámenes, exámenes físicos y evaluaciones, y publicarlos en la Red de Canales Linzhou Hongqi, el Servicio Humanitario Municipal. Sitio web de la Oficina de Recursos y Seguridad Social, y anuncio de la Oficina Municipal de Educación de la Oficina de Deportes. El plazo de publicidad es de 7 días.
(6) Empleo
Después del anuncio, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con los procedimientos prescritos. El período de prueba es de un año. Los empleados que aprueben la evaluación y obtengan el certificado de calificación docente después del período de prueba serán contratados oficialmente. El período de empleo no podrá transferirse dentro de los tres años. Los salarios y beneficios del personal empleado estarán de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. Aquellos que no aprueben la evaluación después del período de prueba y no obtengan un certificado de calificación docente ya no serán empleados.
Este anuncio es interpretado por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Linzhou y la Oficina Municipal de Educación y Deportes de Linzhou. Los asuntos pendientes serán decididos por el Grupo Líder de Reclutamiento Abierto de Maestros de Escuelas Primarias y Secundarias Rurales de la ciudad de Linzhou.
Instrucciones especiales: Los solicitantes deberán mantener abierta la comunicación durante el periodo de inscripción. Si la información de contacto dejada durante el registro cambia, se debe informar al departamento de contratación de manera oportuna. Si pierde información importante por sus propios motivos, será responsable de las consecuencias.