Se considerará que los solicitantes que no realicen el examen físico en el momento y lugar especificados han renunciado automáticamente a sus calificaciones. Los solicitantes que tengan objeciones a los resultados del examen físico pueden solicitar un nuevo examen dentro de los 2 días hábiles posteriores a conocer los resultados del examen físico. El nuevo examen solo se realizará una vez. La conclusión del examen físico estará sujeta a los resultados del nuevo examen. Quienes no pasen el examen físico serán descalificados.
Para las vacantes causadas por candidatos que renunciaron o no aprobaron el examen físico, los candidatos que participaron en la entrevista desde el puesto de reclutamiento y obtuvieron no menos de 60 puntos se cubrirán en orden de mayor a menor según el total. puntaje de la prueba y solo complete una vez. Los candidatos que aprueben el examen físico ingresarán al examen.
Los solicitantes deben proporcionar la siguiente información:
Expedientes de estatus de estudiante dentro del período de validez, cédula de identidad, registro de domicilio, certificado de graduación, certificado de grado, certificado de registro, verificación en línea del Ministerio de Educación. informe e informe de verificación de títulos, así como otros documentos y materiales requeridos de acuerdo a los requisitos del puesto solicitado.
Si sus archivos de estado de estudiante no están alojados en el Centro de Servicios Públicos de Emprendimiento y Empleo del Distrito de Yuyang (anteriormente Centro de Intercambio de Talentos del Distrito de Yuyang) y necesita emitir una carta de referencia de archivos, diríjase al Centro Público del Distrito de Yuyang. Centro de Servicios de Empleo y Emprendimiento (Ciudad de Yulin, Jinsha North Road, Centro de Servicios de Empleo y Seguridad Social del distrito de Yuyang).
La inspección es organizada e implementada por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Yuyang, ciudad de Yulin, y se centra en el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la calidad profesional y la capacidad comercial relacionados con el puesto de contratación. y luego lleva a cabo una revisión de calificación de los solicitantes.
Quienes no aprueben el examen serán descalificados. Para las vacantes causadas por candidatos que renunciaron o reprobaron el examen, aquellos que participaron en la entrevista desde el puesto de reclutamiento y obtuvieron no menos de 60 puntos se cubrirán en orden de mayor a menor según el puntaje total de la prueba, y solo se cubrirán una vez.