1. Resolver el conflicto para que no haya conflicto entre suegra y nuera. Una vez que ocurre, realmente puede causar un gran problema, y algunas mujeres inteligentes saben que no deben hacerlo. confrontar a su suegra cuando hay un conflicto. Esto no sólo provocará discordia en la familia, sino que incluso puede provocar conflictos con el marido. Por lo tanto, cuando tengas conflictos con tu suegra, minimiza los problemas grandes y no te tomes en serio las cosas pequeñas. Si tratas a las personas mayores con más tolerancia, la relación se volverá armoniosa. Especialmente cuando ambas partes están en dificultades, no estés en desacuerdo, pero piensa en el largo plazo, para que puedas vivir en armonía. Después de todo, ella es la madre de otra persona.
En segundo lugar, bríndale a tu suegra suficiente respeto y cuidado. Algunas suegras piensan que su nuera no las respeta y la criticarán en todos los aspectos. Incluso si la suegra dice algo que considera inapropiado, puede tolerarlo y mostrar algo de respeto a los mayores. También puedes echar un vistazo a los hábitos de vida de tu suegra y comprarle algún pequeño obsequio de vez en cuando, que también le dará una sorpresa a tu suegra. Pero en la relación principal entre suegra y nuera, ambas partes deben ser consideradas entre sí y la nuera no puede dar prioridad ciegamente, de lo contrario los mayores pensarán que eres un matón. Comuníquese con su suegra con más frecuencia cuando encuentre algunos problemas, para que los conflictos puedan resolverse. Recuerde que la tolerancia es la más alta.
En tercer lugar, deja las cosas pequeñas a tu suegra. Después de todo, mi suegra ha estado en la misma familia durante tantos años. Una vez que llega la nuera, es posible que se sienta un poco decepcionada. Incluso el corazón de mi esposo a veces no puede cambiar la situación de haber sido cuidada por mi madre durante tantos años. Puedes encargarte completamente de algunas pequeñas cosas en casa para tu suegra, lo que también hará que tu suegra se sienta útil y le ahorre tiempo.