Como todos sabemos, la industria de la venta de ropa es muy popular y quienes trabajan en la venta de ropa también son muy duros y necesitan trabajar duro para lograr un buen rendimiento. El desempeño de cada mes representa los resultados de un año. Con esta experiencia compartiré contigo mis logros y experiencias en la venta de ropa. ¡Bienvenidos a leer!
La cosecha y experiencia de la venta de ropa 1 viene funcionando desde hace algún tiempo. Aunque me familiaricé con el trabajo por poco tiempo, aprendí mucho y gané mucho en el trabajo. Por supuesto, gracias a mis colegas por su ayuda y consejos, no creo que pudiera ver mucho por mi cuenta. Por supuesto, sólo con la capacitación y orientación de los líderes podremos lograr los logros actuales.
Ahora he estado trabajando durante tanto tiempo, así que haré un registro de experiencia laboral para registrar mi experiencia durante este período. Mi experiencia laboral es la siguiente:
Primero, el cambio de mentalidad en el trabajo
Cuando entré por primera vez en la empresa no entendía nada, y no entendía Incluso sé con qué actitud trabajar. Simplemente estaba aprendiendo en la ignorancia, aprendiendo lo que me enseñaron y provocándome dolor de cabeza. Pero más tarde comencé a cambiar lentamente mi mentalidad laboral, me convertí más en un vendedor y comencé a considerar a los clientes en el trabajo. De esta manera, poco a poco comencé a lograr algunos resultados y pude ayudar en algunos.
Durante este período de transición, pensé más de una vez si no era apto para este trabajo o si debían darme otra oportunidad. Pero afortunadamente, el aliento de mis compañeros me hizo perseverar. Sus enseñanzas me enseñaron a ser vendedor, ¡lo que ahora se ha convertido en una experiencia valiosa para mí!
En segundo lugar, aprender a trabajar
Aunque he recibido capacitación, todavía soy un novato sin operaciones prácticas en el trabajo y no siempre sé cómo recomendar a los clientes. Después de descubrir este problema, comencé a aprender y aprender de los métodos de mis colegas. La observación minuciosa me ayudó a ganar más. Especialmente muchas veces después de salir del trabajo, mis compañeros me enseñaron muchas técnicas de venta. Tenía muchas ganas de probarlo en ese momento. En trabajos posteriores, confié en las habilidades que aprendí de mis colegas y logré mi primera venta con éxito.
Me siento muy emocionado cuando veo mi primer éxito, pero sé que esto es sólo el comienzo y que aún queda un largo camino por recorrer. Lo que estoy aprendiendo ahora no es suficiente para seguir adelante hasta entonces.
En tercer lugar, compañeros entusiastas
En este trabajo, además de mi experiencia laboral, mi mayor ganancia se la debo a estos compañeros. Su entusiasmo me hace sentir una atmósfera cálida y es su entusiasmo lo que me mantiene en este trabajo. Estoy muy agradecido con estos colegas, muchas gracias. Somos mentores y amigos y es un verdadero placer trabajar juntos.
En definitiva, me gusta mucho mi trabajo actual. Aunque todavía no entiendo mucho y todavía queda mucho trabajo sin terminar, creo que gradualmente mejoraré en el futuro y me convertiré en un vendedor independiente.
Hardware y Experiencia en Venta de Ropa 2 Llevo un tiempo incorporándome a la tienda de ropa y ahora me he convertido en vendedora independiente. Estoy muy agradecido con mi colega, mi profesor _ _, que me ha enseñado tantas experiencias desde que entré. Ahora somos colegas y amigos. Después de trabajar durante tanto tiempo, he digerido casi por completo la experiencia que aprendí y ahora tengo mis propias opiniones sobre el trabajo. Aunque son experiencias sencillas, espero mejorarlas y convertirme en una excelente vendedora de ropa. ¡Ahora registraré mi experiencia laboral aquí para conmemorar mi crecimiento! Mi experiencia en la venta de ropa es la siguiente:
Primero, el cambio de mentalidad
El trabajo de venta de ropa es diferente al trabajo al que he estado expuesto antes, por lo que inicialmente estaba Escéptico sobre este trabajo. No muy comprensivo. Pero también sé que antes de trabajar debo cambiar de opinión. Como vendedor lo único que tengo que hacer es vender mi ropa. Después de estudiar durante un tiempo, cambié mis hábitos de pensamiento y traté de hacer recomendaciones a los clientes desde su perspectiva en el trabajo. Como persona con mucha afinidad, me siento cómodo en el trabajo y poco a poco me acostumbro al ritmo del trabajo.
En segundo lugar, en el trabajo
Dado que nuestra tienda es una tienda de ropa, los clientes deben tener la ropa que les guste cuando entren. Como alguien a quien le encanta comprar ropa, también creo que la ropa de nuestra tienda es muy buena. Pero como vendedor, no puedo elegir lentamente como los clientes. Tengo que recordar, recordar toda la mercancía que tenemos en la tienda. No se pierda tallas, estilos e inventario. Los clientes vienen a comprar para disfrutar comprando.
Si hacemos estas pequeñas cosas demasiado lentamente, afectará seriamente el estado de ánimo del cliente.
Existe otro tipo de recomendación. Como vendedor, no recomendará productos que considere buenos de inmediato. Al fin y al cabo, lo que quiere comprar es el cliente, y todo debe depender en primer lugar de los deseos del cliente. Estoy acostumbrado a ver primero qué estilos le interesan al cliente y luego espero a que el cliente dude un rato antes de hablar con ella.
Cuando recomiendo a los clientes, los recomiendo como sus amigos, pero también utilizo varias técnicas al hablar. No puedes simplemente decir que se ve bien, también debes encontrar los aspectos más destacados de la ropa y de los clientes. Sólo cuando los clientes estén satisfechos con los bienes y servicios estarán dispuestos a comprar el producto.
Tercero, resumen
Al principio, el trabajo era muy agotador. Había muchos productos para recordar y muchos clientes simplemente estaban comprando. Pero _ _ _ me consoló: "Acostúmbrate, tómate tu tiempo". Sí, ya estoy acostumbrado a este trabajo y los bienes se han ido acumulando y recordando poco a poco. Pero no puedo estar satisfecho con el status quo. Continuaré trabajando duro y lograré mayores avances en mi trabajo.
Las ganancias y experiencias en la venta de ropa han pasado demasiado rápido y 20 años han pasado rápidamente. Al recordar el año pasado, no puedo evitar sentir mucho... Al recordar el año pasado, aunque no hubo logros espectaculares, experimenté pruebas y pruebas extraordinarias. Gracias a la empresa por brindarme esta plataforma de crecimiento, que me permite seguir aprendiendo y progresando en el trabajo y poco a poco mejorar mi calidad y talentos. Mirando hacia atrás, la empresa me acompañó en una etapa muy importante de mi vida y me hizo comprender muchas cosas. El apoyo y el cuidado de los líderes me hicieron comprender la calidez del mundo. Desde aquí quiero expresar mi más sincero agradecimiento a los dirigentes de la empresa y a todos los compañeros. Sólo con tu ayuda mi trabajo será más fácil. Gracias a su ayuda, podemos llevar el desarrollo de la empresa al siguiente nivel. En el trabajo, debemos centrarnos en el trabajo central de la empresa y exigirnos estrictamente de acuerdo con los estándares pertinentes, para poder completar mejor las diversas tareas.
Antes de incorporarme a la empresa, era una persona sin experiencia en ventas y sin conocimientos profesionales. Después de llegar a la empresa, comencé desde cero, aprendí conocimiento del producto, lo combiné con aprendizaje de ventas y, a través del aprendizaje continuo y el trabajo duro, recopilé información de mis pares y acumulé experiencia en el mercado. En un abrir y cerrar de ojos, 20__ vuela. Sin saberlo, trabajo como capataz y subcontratista en esta empresa durante casi 2 años.
Durante este período, con el cuidado y apoyo de los líderes de la empresa, seguí las exigencias de mis responsabilidades laborales y me dediqué a mi trabajo con total entusiasmo, aprendí humildemente de otros colegas, tuve el coraje de hacerlo. innovar, trabajar duro y transformar conceptos y ponerlos en práctica activamente. Estoy muy agradecido al departamento de compras por su apoyo activo y a la dirección por su apoyo y preocupación. El trabajo desde este año se resume de la siguiente manera:
Primero, falta de presencia:
1. Insuficiente conocimiento del mercado, principalmente por no preparar a tiempo la ropa de invierno, no pagar. Se prestó mucha atención a los cambios repentinos en el clima, lo que provocó que una serie de reacciones provocaran que el nivel de rendimiento cayera por debajo del estado.
2. Hemos trabajado algo durante el año pasado, pero todavía hay muchas brechas con los requisitos del liderazgo. La falta de aplicación de la gestión contradisciplinaria afecta la imagen de todo el comprador.
3. No se ha abordado adecuadamente el problema de la eliminación de bienes de segunda mano sin información en el área de confección. A veces es fácil idealizar un problema si no se ve con suficiente profundidad, lo que puede llevar a desviarse de la situación real.
2. Resumen del trabajo del departamento: Aunque existen algunos factores objetivos, también existen grandes problemas en otras prácticas en el trabajo, principalmente los siguientes:
1. work El mantenimiento de la información de los miembros, la retroalimentación de la información y algunos puntos de los miembros antiguos no se transfirieron a las nuevas tarjetas, lo que provocó que muchos clientes no pudieran obtener información sobre algunas actividades preferenciales de manera oportuna. La tienda suele recibir quejas de los clientes de que los puntos antiguos no se transfieren a tarjetas nuevas.
2. La comunicación no es lo suficientemente profunda. En el proceso de comunicación con los clientes, el personal de ventas no puede transmitir claramente la situación de nuestros productos a los clientes, comprender los deseos e intenciones reales de los clientes y no puede responder rápidamente a una sugerencia hecha por el cliente. Los antiguos empleados se pierden y es necesario reforzar los conocimientos profesionales de los nuevos empleados.
2. Planes para el próximo año:
1. Establecer un equipo de ventas relativamente estable y estar familiarizado con el producto. El talento es el recurso más valioso de una empresa. Todos los resultados de ventas provienen de tener un buen vendedor y establecer un equipo de ventas con espíritu cooperativo.
2. Mejorar el sistema de afiliación y establecer un conjunto claro de medidas de gestión de personal.
3. Metas de ventas: Asigne metas regionales mensuales y metas de ventas diarias a cada vendedor para completar las tareas de ventas en cada período de tiempo. Y mejorar el rendimiento de las ventas al completar las tareas de ventas.
Siento que el desarrollo de la empresa el próximo año no puede separarse de la calidad integral de los empleados, las directrices de la empresa y la formación de equipos, y la mejora de los estándares de ejecución.
En el nuevo año me he fijado una nueva meta, que es intensificar mi estudio, enriquecerme mejor y afrontar los desafíos de la nueva era con pleno espíritu. Habrá más oportunidades y competencias esperándome el próximo año y en secreto me estoy animando. Manténgase por delante de la competencia. Manteniendo los pies en la tierra, nuestra mirada no debe limitarse al pequeño círculo que nos rodea, sino que debe centrarse en la situación y el desarrollo futuro. También aprenderé de otros colegas, aprenderé de las fortalezas de cada uno, intercambiaré buenas experiencias laborales y progresaré juntos.