¿Alguien conoce el software de luces altas en Zhuhai? Soy un recién graduado y no sé cuáles son las perspectivas de desarrollo en esta empresa. ¡urgente! Gracias

Yuanguang Software tiene más de 30 años de experiencia en servicios de información de gestión empresarial en la industria energética. Está comprometido a proporcionar las mejores soluciones integrales de información de gestión para la industria energética. Ha establecido estrechos vínculos técnicos con empresas de renombre internacional como IBM y HP. , Oracle, Microsoft e Intel y alianza de cooperación estratégica de mercado.

Yanguang Software defiende el espíritu de "dedicación, integridad, responsabilidad e innovación", insiste en estar orientado a las personas, respeta el conocimiento, respeta la individualidad, fomenta la innovación y busca "maximizar los intereses de los clientes, empleados y accionistas" como su propósito fundamental;

Yanguang Software proporciona a los empleados una variedad de canales de desarrollo de carrera profesional y técnica y un sistema de capacitación completo, brinda salarios y beneficios competitivos en la industria, tiene ocio y deportes completos. lugares, organiza y promueve ricas actividades recreativas;

La empresa ofrece salarios y beneficios competitivos.

1. Seguro social (pensión, atención médica, desempleo, accidentes laborales, maternidad) + fondo de previsión de vivienda + seguro de accidentes, vacaciones diversas y vacaciones anuales de pésame, licencia por matrimonio, licencia por duelo, maternidad; licencias, permisos de paternidad y otros días festivos retribuidos. Reflejar los valores e intereses de los empleados y de la empresa y promover un desarrollo beneficioso para todos;

2. La empresa implementa un sistema de trabajo de 5 días y 7,5 horas. Proporcionar servicio de autobús gratuito desde y hacia el trabajo para los empleados en la sede de Zhuhai, proporcionar comidas gratuitas durante todo el año (subsidios de alimentación para empleados en instituciones en el extranjero) y proporcionar alojamiento preferencial para aliviar las preocupaciones de los empleados;

3. La empresa ofrece exámenes de salud anuales gratuitos, completas instalaciones de fitness y entretenimiento y recintos deportivos, organización de actividades culturales y deportivas, fiestas anuales, etc. , aboga por una vida saludable y rica en el tiempo libre y promueve la salud física y mental de los empleados;

4. La empresa ofrece altos subsidios e incentivos opcionales para los empleados principales, como compra de vivienda, transporte y educación académica. , etc.