Yanguang Software defiende el espíritu de "dedicación, integridad, responsabilidad e innovación", insiste en estar orientado a las personas, respeta el conocimiento, respeta la individualidad, fomenta la innovación y busca "maximizar los intereses de los clientes, empleados y accionistas" como su propósito fundamental;
Yanguang Software proporciona a los empleados una variedad de canales de desarrollo de carrera profesional y técnica y un sistema de capacitación completo, brinda salarios y beneficios competitivos en la industria, tiene ocio y deportes completos. lugares, organiza y promueve ricas actividades recreativas;
La empresa ofrece salarios y beneficios competitivos.
1. Seguro social (pensión, atención médica, desempleo, accidentes laborales, maternidad) + fondo de previsión de vivienda + seguro de accidentes, vacaciones diversas y vacaciones anuales de pésame, licencia por matrimonio, licencia por duelo, maternidad; licencias, permisos de paternidad y otros días festivos retribuidos. Reflejar los valores e intereses de los empleados y de la empresa y promover un desarrollo beneficioso para todos;
2. La empresa implementa un sistema de trabajo de 5 días y 7,5 horas. Proporcionar servicio de autobús gratuito desde y hacia el trabajo para los empleados en la sede de Zhuhai, proporcionar comidas gratuitas durante todo el año (subsidios de alimentación para empleados en instituciones en el extranjero) y proporcionar alojamiento preferencial para aliviar las preocupaciones de los empleados;
3. La empresa ofrece exámenes de salud anuales gratuitos, completas instalaciones de fitness y entretenimiento y recintos deportivos, organización de actividades culturales y deportivas, fiestas anuales, etc. , aboga por una vida saludable y rica en el tiempo libre y promueve la salud física y mental de los empleados;
4. La empresa ofrece altos subsidios e incentivos opcionales para los empleados principales, como compra de vivienda, transporte y educación académica. , etc.