Curso de introducción al emprendimiento de SYB
Con el fin de responder activamente al llamado del Primer Ministro Wen de "dar la bienvenida y apoyar el espíritu empresarial de los estudiantes universitarios" y proporcionar una plataforma poderosa para que los estudiantes universitarios comiencen su empresas propias, el informe del XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China propuso Promover el empleo. Al mismo tiempo, el Estado también ha introducido políticas preferenciales relevantes para promover el empleo y fortalecido la capacitación para mejorar la empleabilidad de los estudiantes universitarios. Por lo tanto, para responder al llamado de política nacional, aumentar aún más el apoyo empresarial para los graduados universitarios, ayudar eficazmente a los graduados universitarios a iniciar con éxito sus propios negocios y promover el desarrollo integral de las ciudades empresariales, el Centro de Orientación Empresarial de Nanchang y Recursos Humanos y Recursos Humanos de Nanchang. Oficina de Seguridad Social La Base Nacional de Demostración de Emprendimiento y la Escuela de Capacitación en Emprendimiento y Empleo de la Universidad de Nanchang iniciaron conjuntamente la construcción de la Base de Incubación de Emprendimiento de Estudiantes de la Universidad de Nanchang para brindar a los estudiantes universitarios emprendedores servicios tales como capacitación, investigación y evaluación de proyectos, consulta y orientación de expertos. apoyo a préstamos financieros y apoyo a pasantías de incubación. El contenido del servicio de la Base de Incubación de Emprendimiento Estudiantil de Nanchang College:
1. Aceptación de la formación: formación laboral, formación profesional y educación continua.
2. Recomendación de proyectos: investigación de proyectos, evaluación de proyectos, cooperación de proyectos (transformación de logros científicos y tecnológicos), promoción de proyectos.
3. Orientación experta: orientación regular, orientación por parejas y orientación especial.
4. Servicios de financiación: pequeños préstamos, fondos de riesgo, fondos de tecnología y financiación social.
5. Incubación de prácticas: prácticas empresariales, prácticas profesionales, incubación a pequeña escala, incubación a mediana escala, empresa de simulación.
6. Agencia de licencias: licencia comercial, registro fiscal, inspección anual de la organización.
Ahora ofrecemos formación empresarial SYB gratuita para estudiantes universitarios:
La formación SYB (es decir, espíritu empresarial) es un módulo del sistema IMESUN (IMESUN es la abreviatura de Iniciar y mejorar su negocio, Traducido al chino como "Inicie y mejore su negocio"). El sistema IMESUN es un sistema de orientación y apoyo al emprendimiento social defendido activamente por la Organización Internacional del Trabajo y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de China, diseñado específicamente para emprendedores y pequeñas y medianas empresas, con el objetivo de promover el empleo a través del emprendimiento.
La formación SYB es para aquellos que tienen ideas emprendedoras y realmente tienen la intención de iniciar un nuevo negocio. Presenta a los participantes los pasos para iniciar un negocio y cómo completar un estudio de viabilidad para iniciar un negocio por su cuenta. El propósito del programa de capacitación "Emprendimiento" es permitir que las personas que estén dispuestas a iniciar un negocio practiquen e implementen varios pasos para iniciar un negocio, completen sus propios planes de negocios y brinden servicios de apoyo de seguimiento para ayudarlos a iniciar el suyo propio. negocios y lograr una gestión eficaz.
Contenido de formación de SYB
"SYB" es un material de formación empresarial conciso, popular, práctico y fácil de entender que se ha implementado y utilizado ampliamente en más de 80 países de todo el mundo. mundo. El curso de formación de SYB se divide en dos partes. La primera parte es una capacitación en concientización empresarial de dos pasos y la segunda parte es una capacitación en un plan empresarial de ocho pasos.
El primer paso es evaluarte como emprendedor (es decir, análisis de adaptabilidad empresarial)
El segundo paso es establecer un buen concepto de negocio para ti (es decir, el empresarial; concepción y selección del proyecto)
El tercer paso es evaluar su mercado (es decir, análisis de productos, clientes y competidores)
El cuarto paso es la organización del personal de la empresa (es decir, gestionar el personal; acuerdo)
El quinto paso es elegir la forma de persona jurídica corporativa (es decir, qué tipo de licencia comercial solicitar)
El sexto paso es el entorno legal y sus responsabilidades; (es decir, leyes y regulaciones sobre emprendimiento, qué riesgos legales y responsabilidades legales significa para usted el emprendimiento)
El séptimo paso es predecir la demanda de capital inicial;
El octavo el paso es formular un plan de ganancias; (incluido el análisis de costo-beneficio)
El noveno paso es determinar si su negocio puede sobrevivir (incluido el análisis de viabilidad de su proyecto empresarial y la redacción de un plan de negocios)
El décimo paso Paso: iniciar un negocio. (Presentación del proceso real y los pasos para iniciar un negocio)
Lo que obtuvieron los participantes después de participar en la capacitación.
(1) Cultivar y mejorar la conciencia emprendedora; mejorar la empleabilidad.
(2) Determinar mejor los objetivos profesionales;
(3) Aprender y dominar conocimientos relacionados con el empleo distintos de la especialidad estudiada;
(4) La se mejorará la calidad general de los emprendedores;
(5) Un equipo de expertos en capacitación empresarial brindará sólidos servicios de apoyo de seguimiento a los emprendedores después de la capacitación SYB;
1. académicos para brindar capacitación a los empresarios. Proporcionar consultas y orientación de seguimiento;
2. Ayudar y guiar a los empresarios para iniciar un negocio exitoso.
3. sobre su experiencia empresarial y productos empresariales;
4. Tener la oportunidad de participar en diversos cursos de formación en conocimientos empresariales y seminarios de estrategia empresarial organizados para garantizar el éxito de los emprendedores;
(6) Si aprueba la evaluación después de la capacitación, puede obtener la Organización Internacional del Trabajo, China. El certificado de capacitación SYB emitido por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social también puede disfrutar de una serie de políticas preferenciales proporcionadas por el gobierno para apoyar el espíritu empresarial (como proporcionar un pequeño préstamo gubernamental de 50.000 yuanes con intereses subsidiados, reduciendo a la mitad el alquiler durante un año y eximiendo los gastos de administración de la propiedad durante tres años, gastos de salud, etc.).
Registro de formación SYB
(1) Condiciones de registro
(1) Los solicitantes deben ser graduados de colegios y universidades registrados en la provincia en el pasado o que estén a punto de graduarse.
(2) Graduados universitarios que se hayan registrado como desempleados en esta ciudad y hayan recibido el “Certificado de Empleo y Desempleo”.
(3) La fecha límite de inscripción es el 10 de agosto de 2015.
(2).Materiales requeridos
DNI, certificado de desempleo (se puede solicitar en nombre del solicitante), certificado de graduación o certificado de posgrado y dos fotografías de una pulgada con la cabeza descubierta. .
(3) Procedimiento
Rellene el formulario de solicitud de formación Después de pasar la revisión, confirme la especialidad de formación (curso) y la hora de inicio de la clase (las clases comenzarán con más de 30 personas). ) y emitir certificados de clase a los estudiantes. Asiste a la capacitación.
Cuota de inscripción:
1. Los estudiantes universitarios registrados en la provincia de Jiangxi pueden participar en la capacitación de forma gratuita, pero deben pagar una tarifa de inscripción y material didáctico de 100 yuanes. Se devolverá dos meses después de finalizar la formación (protocolo firmado para la formación).
(Para garantizar la calidad y el progreso normal de la capacitación, si el alumno llega tarde, sale temprano tres veces o falta a clase más de una vez durante el período de capacitación, no se reembolsarán 100 yuanes. reembolsado.)
2. Provincia no residente Si ha registrado la residencia permanente y viene a participar en la capacitación, debe pagar una tarifa de capacitación de 600 yuanes.