Complete el nombre de la unidad receptora del archivo de la siguiente manera:
1 Si no ha encontrado un trabajo o la unidad no está dispuesta a aceptar el archivo, no es necesario que lo haga. complete el nombre de la unidad receptora del expediente 2. Si ha encontrado un trabajo y la unidad Si acepta recibir el expediente, debe completar el nombre de la unidad 3. El contrato de trabajo tripartito es diferente del laboral; contrato El convenio tripartito se firma entre el estudiante, la escuela y el empleador, aclarando la situación y requisitos básicos, y tiene vigencia hasta que el egresado llegue al empleador. 4. El contrato de trabajo está amparado por la Ley del Trabajo; y la Ley de Contratos y es firmado por el trabajador y el empleador, aclarando los derechos y obligaciones de ambas partes. Una vez firmado, el acuerdo tripartito perderá su validez. Si hubiera algún conflicto entre el contrato de trabajo y el apego al acuerdo tripartito, prevalecerá el contrato de trabajo.
Principios básicos de la gestión de archivos:
1. Integralidad: la gestión de archivos debe reflejar plenamente las funciones, el negocio y las actividades de gestión de la unidad;
2. : Los materiales de archivo deben ser auténticos y no deben ser falsificados ni manipulados;
3. Sistematicidad: los materiales de archivo deben gestionarse sistemáticamente de acuerdo con un determinado sistema de clasificación;
4. La recopilación, clasificación, archivo y otros trabajos de archivos deben realizarse de manera oportuna para garantizar la puntualidad de la información;
5. Seguridad: se deben tomar medidas efectivas para proteger los archivos y evitar que se pierdan. dañados y filtrados;
p>
6. Conveniencia: El almacenamiento y uso de archivos debe ser conveniente y rápido para satisfacer las necesidades de los usuarios.
En resumen, al rellenar el nombre de la unidad receptora del expediente, si no está empleado o la unidad no acepta el expediente, puede dejarlo en blanco si está empleado y la unidad está de acuerdo. para recibir el expediente es necesario completar el nombre de la unidad; el contrato de trabajo tripartito y Hay diferencias entre los contratos laborales El primero se firma entre el estudiante, la escuela y el empleador y tiene vigencia hasta el momento de la inscripción. Está protegido por la ley y aclara los derechos y obligaciones de ambas partes. Después de la firma, el acuerdo tripartito deja de ser válido. Si hay un conflicto, prevalecerá el contrato laboral.
Base jurídica:
"Reglamento sobre el trabajo de archivos de las agencias"
Artículo 4
(1) Para el departamento administrativo o el departamento comercial de la agencia Proporcionar orientación y supervisión sobre el archivo de documentos y materiales;
(2) Responsable de la gestión de todos los archivos de la agencia, proporcionarles activamente su utilización, cumplir las diversas tareas de la agencia y acumular archivos y materiales históricos para el partido y el país;
(3) Los departamentos de archivos de las autoridades profesionales centrales y locales deben ser responsables de guiar, supervisar e inspeccionar el trabajo de archivos del sistema y Unidades directamente afiliadas según el sistema de gestión de la profesión.