#informe# En el proceso de redacción del informe de autoexamen se debe captar la objetividad y la narrativa descriptiva. El siguiente es un informe de autoexamen sobre la rectificación del estilo de trabajo de la organización. ¡Bienvenido a leerlo!
Un informe de autoexamen sobre la rectificación del estilo de trabajo de la agencia
Todo el distrito y subdistritos llevaron a cabo las actividades del Año de Construcción de Estilo de Trabajo y el Año de Profundización de la Eficacia de la Construcción, y realicé actividades de autoexamen entre los cuadros y empleados de la agencia. Estudié seriamente, reflexioné profundamente, comparé los requisitos, realicé análisis en profundidad y descubrí que hay algunas áreas que necesitan mejorar. Los resultados ahora se informan a continuación:
1. Problemas existentes:
1. No es lo suficientemente activo en el aprendizaje. A veces simplemente estoy ocupado con algún trabajo específico y no tomo conscientemente la iniciativa de sacar tiempo para estudiar. Incluso si estudio, solo me concentro en contenido relacionado con mi propio negocio y tengo menos exposición a cosas no relacionadas con el negocio. No he dominado lo suficientemente bien el aprendizaje de muchas cosas nuevas y nuevos conocimientos. Todavía hay una brecha en el uso de la teoría. orientar la práctica y promover el trabajo.
2. El estilo de trabajo no es lo suficientemente práctico. A veces tengo una actitud informal hacia el trabajo y no tengo los pies en la tierra. Siempre quiero encontrar atajos en mi trabajo y siempre espero poder hacer las cosas sin gastar demasiada energía.
3. Es necesario reforzar la disciplina laboral. El sistema de ejecución a veces no es lo suficientemente estricto. Porque estoy dispuesto a ser un pacificador por sentimientos humanos, a veces no critico con audacia los problemas que surgen entre mis colegas del departamento. No castigo adecuadamente diversas violaciones. Tengo un fuerte sentido de prevención y control, y no tengo altas exigencias. Relajado en algunos temas menores.
2. Analizar las razones de la existencia del problema
Aunque existen ciertas razones objetivas para la existencia de los problemas anteriores, son causadas principalmente por razones subjetivas. En la superficie, y la causa fundamental es ideológicamente, desde un análisis más profundo, los puntos principales son los siguientes:
1. El estudio de la teoría política carece de sistematicidad. La comprensión ideológica de la importancia de la teoría no ha alcanzado el nivel que debería y se ha detenido en el nivel formal. El concepto de tiempo no es fuerte y el tiempo esporádico no se ha utilizado. El estudio de la teoría carece de sistematicidad, ya sea para realizar investigaciones teóricas en un determinado aspecto o para hacer frente a las necesidades laborales, carece de una comprensión profunda del estudio de la teoría política, carece de un estudio sistemático del conocimiento económico y tiene un conocimiento a medias, que Incide en la mejora del nivel teórico.
2. El método de trabajo es sencillo. A veces la forma de afrontar las cosas es relativamente sencilla, no hay espíritu innovador, el estilo de trabajo no es lo suficientemente sólido, el problema no se analiza en profundidad, el pensamiento no es profundo y no se nota la mejora de los métodos de trabajo para generar motivación. al trabajo de uno.
3. La conciencia de la disciplina no es lo suficientemente alta. No se estudian suficientemente las disposiciones y reglamentos disciplinarios pertinentes. Hay más normas y reglamentos sobre disciplinas y sistemas, pero hay menos controles sobre su implementación concienzuda. No se critica oportunamente a los camaradas individuales que no respetan las disciplinas y, a veces, a los mismos. Los requisitos personales no son lo suficientemente altos.
Debido a la existencia de los problemas anteriores, eventualmente resultó en pasividad en algunos trabajos, aumentó la dificultad de los trabajos individuales y, en ocasiones, no logró resultados muy satisfactorios en el trabajo.
3. La dirección de los esfuerzos futuros
A medida que las actividades del Año de Construcción de Estilo y del Año de Profundización de la Efectividad continúan profundizándose, a través de actividades de autoexamen, me he vuelto más consciente de mi propios problemas, también fortaleció mi confianza y determinación para corregir mis errores y mejorar mi calidad ideológica. En el trabajo futuro
Estoy decidido a realizar mejoras en los siguientes aspectos:
1. Establecer un concepto de aprendizaje permanente y persistir en aplicar lo que he aprendido. Formule un plan de estudio práctico y logre tres implementaciones, a saber, implementación del tiempo de estudio, implementación del contenido de aprendizaje e implementación de los resultados del aprendizaje, oponerse a las formas gráficas, aprender a fondo las líneas, principios y políticas del partido relevantes y dominar nueva información de una manera de manera oportuna el conocimiento, las nuevas tecnologías, esforzarnos por explorar nuevas ideas y nuevos métodos de trabajo, avanzar con los tiempos y buscar el desarrollo, y ser pioneros e innovar para mostrar nuestra imagen.
2. Adherirse a un alto sentido de responsabilidad política y establecer un estilo de trabajo con los pies en la tierra. Cumplir las diversas tareas asignadas por el partido y el pueblo con un alto sentido de misión, dedicación y dedicación, y un estilo de trabajo con los pies en la tierra, diligente y sólido. Utilice su cerebro para pensar en soluciones en el trabajo, atrévase a administrar, administre con valentía, cumpla con los principios y no sea un "buen tipo".
Continúe con la excelente tradición y el estilo de ser valiente en la innovación y la victoria, haga más amigos con sus colegas y esfuércese por abrir nuevas situaciones en el trabajo.
3. Fortalecer la disciplina laboral y exigirse estrictamente. Exígete estrictamente en el trabajo, mantén un estilo de trabajo positivo y trabajador, y procura que tu calidad general pueda adaptarse al desarrollo de los tiempos y a las necesidades del team building.
En resumen, ante las nuevas necesidades y las nuevas tareas, debemos animarnos, redoblar nuestros esfuerzos, completar bien diversas tareas y esforzarnos por hacer más contribuciones al Partido y al pueblo.
Parte 2 Informe de Autoexamen sobre la Rectificación del Estilo de Trabajo de la Agencia
Según el aviso de "Toda la bandera se concentra en llevar a cabo una rectificación seria del estilo de trabajo de la disciplina laboral " emitido por el Comité de Banner y la Oficina de Gobierno de Banner, nuestra oficina llevó a cabo el trabajo. Las actividades educativas de rectificación del estilo de trabajo entrarán en la segunda etapa a partir del 16 de mayo. El autoexamen, la autocorrección, la supervisión y la inspección serán realizados por instalar buzones de sugerencias en las unidades, aceptar informes de los empleados y realizar seminarios de autocrítica, centrándose en comprobar si existen conceptos ideológicos como el pensamiento rígido, el autoaislamiento y el estilo de trabajo paso a paso; como procrastinar en el trabajo, eludir responsabilidades y dar vueltas cuando se encuentran dificultades, si hay intrigas en la disciplina laboral, llegar tarde al trabajo, salir temprano, navegar por Internet, charlar, jugar y otros malos comportamientos. Ahora informamos sobre los resultados del autoexamen y las medidas de rectificación de la actividad especial de nuestra oficina sobre disciplina laboral seria y rectificación del estilo de trabajo. La situación específica se informa de la siguiente manera:
1. Principales problemas existentes
(1) El estilo académico no es fuerte, falta de conciencia de aprendizaje proactivo
Aunque varias unidades han adoptado una serie de medidas en los últimos años para exigir a los cuadros y empleados que fortalezcan su aprendizaje, existen todavía empleados que no comprenden completamente la importancia del aprendizaje teórico e ignoran los niveles de alfabetización y conocimiento teóricos, la mejora de las habilidades comerciales y la capacidad laboral, la falta de interés y entusiasmo por el aprendizaje y el poco efecto sobre algunas nuevas políticas y teorías.
(2) El trabajo es flotante y carece de un estilo de trabajo pragmático y de búsqueda de la verdad.
La supervisión y el autoexamen no son exhaustivos y exhaustivos, y los problemas encontrados no se corrigen a tiempo Algunas tareas se satisfacen con pequeños logros y son autoinfligidos. Creo que no hay problemas que requieran autoexamen y autocorrección. Tengo una comprensión unilateral y sesgada de este evento, y mi actitud no es lo suficientemente correcta. . La mayor parte del trabajo se implementa de forma pasiva y menos proactiva. La mayor parte del trabajo lo realizan los líderes, y la mayoría de las tareas se llevan a cabo de acuerdo con las órdenes. Hay poca preparación oportuna y el manejo del trabajo de emergencia no es oportuno ni adecuado. lo suficientemente seguro.
(3) Apegarse al pasado y carecer del sentido de innovación para seguir el ritmo de los tiempos
Acostumbrados al trabajo paso a paso, el espíritu pionero y emprendedor no lo es. fuerte, la mente no está lo suficientemente liberada y la falta de lucha por la primera clase y el coraje para ser el primer espíritu. Están estancados en rutinas, pensando de manera fija, cansados en el trabajo e ineficientes al lidiar con las cosas.
(4) Falta de funciones y falta de conciencia de servir al pueblo de todo corazón.
La conciencia del propósito de servir al pueblo de todo corazón no es lo suficientemente fuerte, y en ocasiones habrá una Actitud irritable e indiferente hacia las masas. Incapaces de responder preguntas y manejar los asuntos de las masas con seriedad y meticulosidad, tratar verdaderamente a las masas como a sus propios hermanos y hermanas, tratarse unos a otros con sinceridad y manejar los asuntos con sinceridad.
II. Medidas de rectificación futuras
(1) Fortalecer el estudio teórico y construir una institución de aprendizaje
1. Mejorar el sistema de aprendizaje
Continuar adhiriéndose al sistema de aprendizaje establecido y, en combinación con la situación actual y el trabajo real de la unidad, organizar cuidadosamente los cuadros para estudiar los principios y políticas del partido, la política de actualidad, el conocimiento científico y cultural, y las leyes, regulaciones y políticas relacionadas. a la agricultura y la ganadería. Mejorar continuamente la conciencia política, la calidad integral, la capacidad administrativa jurídica y el nivel de trabajo del equipo de cuadros.
2. Estricta disciplina de estudio
Cada cuadro y empleado recibe un cuaderno de estudio para la escritura personal de la experiencia y la experiencia de aprendizaje, y comentarios centralizados a tiempo, y los resultados de la evaluación se incluyen en uno de los contenidos de evaluación personal del trabajo.
3. Mejorar los métodos de aprendizaje
Realizar periódicamente intercambios y estudios sobre políticas empresariales relevantes para que todos puedan comprender los puntos clave de las políticas nacionales actuales. Realizar periódicamente trabajos de revisión ideológica, verificar la implementación de las instrucciones de línea, principios y políticas, convertir el aprendizaje en acción consciente, aprender activamente y tomar la iniciativa de aprender.
(2) Mejorar el conocimiento del servicio y construir una organización orientada al servicio
1 Adherirse al sistema de recepción de peticiones
Hacer pleno uso de la plataforma de recepción de peticiones. dar publicidad y explicar asuntos relevantes a los visitantes. Políticas, leyes y regulaciones para resolver problemas de la gente y mejorar la conciencia del servicio gubernamental.
2. Adherirse al sistema gubernamental de divulgación financiera de la Oficina de Agricultura y Ganadería.
Adherirse al principio de "apertura de acuerdo con la ley, equidad e imparcialidad, simplificando los vínculos, hacer las cosas convenientes, aclarar responsabilidades y fortalecer la supervisión", y concienzudamente Desarrollar un plan de implementación para la divulgación financiera del gobierno y hacer público el contenido relevante a tiempo.
(3) Mejorar el establecimiento de reglas y regulaciones y esforzarse por mejorar el estilo de trabajo de la agencia
1 Modificar y mejorar las diversas reglas y regulaciones de la agencia
p>
Fortalecer la búsqueda de la verdad y el pragmatismo, la eficiencia y el estilo rápido, y esforzarse por lograr nuevas mejoras en los niveles de servicio de gestión, nuevas mejoras en el estilo de trabajo y nuevas mejoras en las perspectivas laborales.
2. Estandarizar los procedimientos de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo
Es necesario promover activamente el sistema de responsabilidad de primera pregunta, implementar servicios de políticas y sistemas de divulgación de asuntos gubernamentales, divulgar procedimientos de trabajo, establecer servicios estandarizados y sistemas de supervisión internos y externos. El mecanismo operativo realmente permite a los destinatarios del servicio comprender los requisitos de las políticas, comprender los procedimientos del servicio, comprender la puntualidad del trabajo y mejorar continuamente el nivel y la eficacia del trabajo de la agencia.
3. Mejorar aún más el mecanismo de supervisión de la eficiencia administrativa
Continuar estableciendo una línea directa de presentación de quejas y un buzón de sugerencias para solicitar ampliamente opiniones y sugerencias de todos los ámbitos de la vida sobre la gestión de la Oficina de Agricultura y Ganadería Al mismo tiempo, nuestra Oficina Organizar y convocar simposios para solicitar opiniones a tiempo, combinar orgánicamente la apertura de puertas para recibir asesoramiento y rectificar el estilo de trabajo de la agencia, mejorar constantemente los métodos de trabajo y fortalecer verdaderamente la calidad internamente y construir una imagen externamente.
Informe de autoexamen sobre la rectificación del estilo de trabajo del tercer capítulo
A través de la movilización y el estudio concentrado de la etapa anterior de las actividades disciplinarias de rectificación del estilo de trabajo, y mediante la solicitud de la policía popular de base. , las masas y los camaradas de la vida democrática para darme sugerencias. He reflexionado cuidadosamente sobre todos los aspectos de mis pensamientos, estilo, disciplina y trabajo. He investigado a fondo mis propios problemas y descubrí que tengo muchas deficiencias. Los analizaré de la siguiente manera. :
1. Yo mismo Problemas existentes
(1) La ideología política no es lo suficientemente fuerte. Se manifiesta en: la falta de la debida perspicacia política y conocimiento de la implementación y ejecución de la línea ideológica, los principios y las políticas del partido, y la falta de un sentido de misión y crisis que no puede esperarnos. Todavía hay un vacío en la aplicación del marxismo-leninismo, los pensamientos de los grandes hombres y las teorías de los grandes hombres para armar la mente y cultivarse para observar y analizar los problemas desde una determinada perspectiva y para familiarizarse con las cosas. en la superficie y no ven la esencia a través del fenómeno. La comprensión de las cosas no es profunda y completa.
(2) El concepto de propósito no es lo suficientemente fuerte. Desde un punto de vista ideológico, mi comprensión de adherirse a los intereses públicos del partido y gobernar para el pueblo no es lo suficientemente profunda. A veces no siempre puedo mantener una actitud cálida y de servicio hacia las personas que me visitan. Lo encuentro problemático, mi temperamento es un poco impaciente y mi actitud no es lo suficientemente buena. A veces pienso demasiado en las ganancias y pérdidas personales y tengo pensamientos de "subjetivamente para mí, objetivamente para los demás" y "no tiene nada que ver". conmigo mismo, sólo preocúpate por eso", de modo que mi sentido de ser un servidor público al servicio del pueblo se diluye y no logro servir verdaderamente al pueblo. Lo que piensan las masas y lo que les preocupa.
(3) Investigación insuficiente sobre el conocimiento empresarial. Se manifiesta en: no ser lo suficientemente proactivo en el trabajo, estar satisfecho sólo con completar las tareas asignadas por agencias y líderes superiores, encontrar dificultades en el trabajo, no ser bueno para pensar y usar el cerebro, a menudo esperar instrucciones de los líderes, dar pasos paso a paso. tiempo y no completar el trabajo. Sea sólido, minucioso y detallado, siempre que sea aceptable, será suficiente. No prestan suficiente atención a la comprensión del conocimiento empresarial y carecen de profesionalismo. Piensan que algunos de sus conocimientos empresariales existentes pueden adaptarse a su trabajo actual. No prestan atención a la amplitud del conocimiento empresarial y esperan hasta que surjan los problemas. antes de encontrar soluciones. A veces, debido a la naturaleza repetitiva del trabajo, es fácil simplemente copiarlo y simplemente copiarlo, siempre que el trabajo se complete a tiempo, olvídese. Cuando te encuentras con cosas tediosas y complicadas en el trabajo, tienes la mentalidad de posponerlo tanto como puedas. Si no funciona hoy, simplemente espera hasta mañana. Adoptas un método de evitación del problema, pensando que "el barco". se arreglará cuando llegue al puente" en lugar de intentar encontrar soluciones por sí solos. En cambio, esperan a que la solución aparezca por sí solas, sin espíritu de investigación dura.
Se relajan los requisitos para el aprendizaje del negocio y el conocimiento del trabajo a cargo, y no hay previsión de autopresionarse y ampliar el propio valor.
(4) El estilo de trabajo no es lo suficientemente sólido. Se manifiesta en: a veces tratar el trabajo con una actitud informal, sin tener los pies en la tierra, siempre queriendo encontrar atajos en el trabajo y hacer las cosas sin gastar demasiada energía. A veces por egoísmo, hay una actitud de “hacer más y cometer más errores, hacer menos y cometer menos errores, y no hacer mejor excepto lo que debes completar, no haces nada de lo que puedas prescindir”. para evitar meterse en problemas. Desde una perspectiva de gestión, el sentido de profesionalismo y responsabilidad ha disminuido significativamente en comparación con el pasado y, a veces, existe renuencia a tomar el mando y miedo a tener problemas.
2. La razón de la existencia de la pregunta
(1) "el cumplimiento de las mociones" en el aprendizaje político. Detenerse en la situación, hacer las cosas de manera superficial y tener una mentalidad de afrontamiento al estudiar política, y no tomar en serio la participación en el aprendizaje y la aceptación activa de ideas como un curso obligatorio para un cuadro miembro del partido. Por lo tanto, no son muy agudos a la hora de mirar los problemas y pensar en soluciones, y no miran lo suficiente hacia el futuro. Sólo se centran en el presente y no pueden mirar hacia el futuro. Todavía puedo controlar correctamente las grandes cuestiones del bien y el mal, pero tengo que salir del paso cuando se trata de pequeños detalles y no puedo ser estricto conmigo mismo. Aunque a menudo estudio el marxismo-leninismo, los pensamientos de los grandes hombres y las teorías de los grandes hombres, no les doy gran importancia ideológicamente. El propósito del aprendizaje no es lo suficientemente claro. Me falta pensar cuando estudio. Los pensamientos de los grandes hombres literalmente, sin darse cuenta de la esencia de sus pensamientos, desacoplan la comprensión del conocimiento teórico de la realidad, no desempeñan el papel rector de la teoría y simplemente aprenden por aprender, haciendo que el aprendizaje sea situacional y dogmático.
(2) Débil conciencia de servir a las masas. El propósito de servir al pueblo de todo corazón no está firmemente establecido. No hemos comprendido profundamente la esencia de "todo para el pueblo, todo confiando en el pueblo y viniendo del pueblo al pueblo". Si no hay una base sólida, la satisfacción e insatisfacción de las masas deben utilizarse en cualquier momento como medida de las propias ganancias y pérdidas. De ahora en adelante, verdaderamente serviré a la gente de todo corazón y recibiré a cada persona que venga a la ciudad por negocios con el mayor entusiasmo.
(3) El nivel profesional no es alto y falta profesionalismo. A veces, en el trabajo real, simplemente puedes salir adelante si quieres mejorar tu nivel profesional, debes estudiar el negocio. Dependes del negocio y piensas que el líder lo hará. Si hay una instrucción, no puedo hacerlo con prisa porque tengo miedo de no poder hacerlo bien si lo hago. primero. No tengo un conjunto completo de conocimientos empresariales, por lo que soy relativamente ciego en mi trabajo y, a veces, me falta cierta confianza en mí mismo.
(4) El método de trabajo es sencillo. Basta contentarse con la superficie y hacer bien el trabajo. La forma de afrontar las cosas es relativamente sencilla, no hay espíritu innovador, el estilo de trabajo no es lo suficientemente sólido, no hay un análisis en profundidad de los problemas existentes. y no hay un pensamiento profundo. A veces trata el trabajo como una carga y no te das cuenta de que mejorar los métodos de trabajo te motivará.
3. Medidas para resolver el problema
(1) Fortalecer el estudio y el cultivo del espíritu de partido, y utilizar constantemente las teorías de Marx, Engels, Lenin y grandes hombres para transformar su mundo. fortalecer constantemente la actitud y la visión de la vida comunista, con un alto sentido de responsabilidad y profesionalismo, con un estilo diligente y realista, con el coraje de perseverar y avanzar a pesar de las dificultades para completar las diversas tareas asignadas por el partido y pueblo.
(2) Revisar los cursos sobre reglamentos y reglas, y abandonar seriamente todas las ideas erróneas que no son propicias para el trabajo y la gestión desde lo más profundo de nuestro pensamiento, establecer la idea de establecer el partido para el público y gobernar para el pueblo, y establecer la búsqueda de Debemos ser pragmáticos y trabajadores, establecer la idea de gobernar la ciudad de acuerdo con la ley y gestionar estrictamente a los funcionarios, y además exigirnos estrictamente ser un policía del pueblo verdaderamente calificado. .
(3) Sea sincero y pragmático en el trabajo, concéntrese verdaderamente en la gestión del trabajo a cargo, sea lo suficientemente valiente para soportar las dificultades, sea valiente en la dedicación, espere y observe, mejore el profesionalismo y el sentido de responsabilidad. , fortalezca su papel como modelo a seguir y trabaje duro. Convierta el departamento a cargo en un departamento avanzado con una gestión estricta, buen estilo de trabajo y excelente disciplina.
(4) Fortalecer la autorreforma y mejorar la calidad general.
En la actualidad, el problema para mí es fortalecer el aprendizaje empresarial. Sólo puedo decidirme a mejorar mi comprensión de la importancia y la urgencia de aprender conocimientos empresariales, sentar una base sólida de manera consciente y firme, aplicar de manera flexible métodos y medidas razonables y Amo mi trabajo, haz lo que haces, ama lo que haces, ten la mente abierta y estás ansioso por aprender, lee más, pregunta más, piensa más cuando encuentres problemas y pide consejo a más camaradas a tu alrededor. Mejorar la capacidad de servir al pueblo de todo corazón.
Parte 4 Informe de autoexamen sobre la rectificación del estilo de trabajo institucional
En la actividad educativa temática "Rectificación del estilo de disciplina y autoexamen", resumí cuidadosamente las etapas de aprendizaje y obtuve conocimientos. , y persistimos en estudiar el marxismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", practicamos concienzudamente la Concepción Científica del Desarrollo, integramos la teoría con la práctica para aplicar lo que hemos aprendido, utilizamos la teoría para guiar nuestro trabajo, y realizar un autoestudio profundo con base en los conocimientos aprendidos, investigar y corregirse, eliminar fundamentalmente conductas que dañen la imagen del equipo de seguridad pública y establecer una buena imagen de la policía popular. Sin embargo, aún existen fallas y deficiencias en el trabajo.
1. Ideología y estilo
Incapaz de establecer el concepto de aprendizaje permanente, incapaz de seguir el ritmo de los tiempos y descuidando la construcción del propio cultivo moral y de la propia calidad.
2. Estilo de trabajo
El conocimiento jurídico no es lo suficientemente sistemático y perfecto, por lo que no puede completar bien el trabajo. Los métodos de trabajo aún necesitan seguir aprendiendo y mejorando, y el. El sentido de responsabilidad en el trabajo no es lo suficientemente fuerte, a veces surge una idea relajada de dejar que las cosas sigan su propio curso.
3. Estilo de vida
Si no eres plenamente consciente de tus propios defectos, a veces estarás satisfecho con el status quo, incluso codiciarás la facilidad y no podrás perseverar en hacer las cosas. .
Con base en los problemas anteriores, nos hemos formulado especialmente las siguientes medidas de rectificación:
1. En términos de estilo ideológico
Estamos llevando a cabo la Actividad educativa temática de "Rectificación y autoexamen de disciplina y estilo". Después de eso, estudié seriamente el espíritu del movimiento y me di cuenta plenamente de mis propias deficiencias ideológicas. En el futuro, estudiaré seriamente los conocimientos teóricos, integraré la teoría con la práctica y estableceré servicios policiales para el público y aplicación de la ley para el pueblo.
2. En cuanto al estilo de trabajo
En futuros trabajos estableceré la idea de aprender haciendo, aprender haciendo y seguir el ritmo de la vida. con los avances contemporáneos en conocimiento y tecnología. Debo mejorar constantemente mi estructura de conocimientos y fortalecer continuamente mis conocimientos profesionales. Practique el concepto de servir a la gente de todo corazón.
3. En términos de estilo de vida
El estilo de vida es un reflejo externo de la visión del mundo, la visión de la vida y los valores. Como persona, el estilo de vida refleja las características y el carácter de la persona. Espíritu general. En términos de estilo, quiero ser sincero con los demás y unir a mis colegas.
Parte 5 Informe de autoexamen sobre la rectificación del estilo de trabajo institucional
Estudiamos cuidadosamente el espíritu del discurso pronunciado por el secretario del partido del condado en la Conferencia sobre rectificación de disciplina y estilo de trabajo del condado. Fue como experimentar un bautismo de pensamiento, que tiene un impacto positivo en mi trabajo. Reflexioné profundamente sobre mis deficiencias en el pensamiento y el comportamiento, y descubrí los siguientes problemas y deficiencias en mí:
1. Estudio teórico. es relativamente laxo
La razón principal es porque no tengo una comprensión ideológica profunda. Creo que para los maestros de primera línea, no importa si aprenden teorías políticas o teorías educativas, entonces. solo se quedan en la superficie y no estudian en profundidad en esencia. Esto genera mucha confusión en el proceso de enseñanza. La causa fundamental es fatiga mental subjetiva, falta de deseo de progresar y cultivo teórico objetivamente insuficiente.
2. Es necesario mejorar el nivel profesional
En comparación con los compañeros y antiguos profesores de mi entorno, me falta experiencia y todavía hay una cierta brecha en mi nivel profesional, especialmente en el estudio. de los nuevos estándares curriculares no es suficiente. En profundidad, incapaz de comprender nuevos conceptos educativos de manera oportuna y dinámica, incapaz de seguir el ritmo de los tiempos, la causa fundamental es el pensamiento rígido.
3. Esfuerzos de enseñanza e investigación insuficientes
Como docente senior, aunque he participado seriamente en diversas actividades de enseñanza e investigación, como proyectos de investigación y preparación de lecciones colectivas en los últimos años, Siempre siento que el ambiente de enseñanza e investigación en nuestra escuela no es suficiente y los resultados no son lo suficientemente significativos.
Aunque he hecho algunos esfuerzos en la investigación de métodos de enseñanza, rara vez escribo artículos de investigación y enseñanza de alta calidad. Con el tiempo, mi nivel de investigación educativa no ha mejorado mucho. .
4. El estilo de trabajo no es lo suficientemente sólido
Cuando te encuentras con dificultades, no puedes "avanzar a pesar de las dificultades". A veces tienes una mente laxa de dejar que la naturaleza siga su curso. Pionero e innovador en tu trabajo, y siempre te apegas a las reglas, tímido, con miedo a equivocarte en el trabajo, no buscando méritos pero sin fallas, poco proactivo en el trabajo, pensando siempre que basta con hacer el trabajo asignado. el líder, incapaz de pensar mucho y generar ideas, lo que provoca que el trabajo se estanque y no avance.
Si hay problemas hay que corregirlos Las siguientes son mis medidas de rectificación y la dirección de mis esfuerzos:
1. Participar activamente en estudios políticos, sensibilizar, actualizar conceptos. y establezca un concepto de educación avanzada, arme su mente con conocimiento científico, sea leal y apasionado por la educación, persígala como su propio ideal y haga todo lo posible para enseñar bien.
2. Fortalecer el estudio teórico, estudiar cuidadosamente los métodos de enseñanza, mejorar el nivel profesional y la capacidad de enseñanza, preparar las lecciones cuidadosamente, esforzarse por mejorar la eficiencia del aula, mejorar el encanto de la enseñanza del arte y esforzarse por llevar la calidad de la enseñanza a un nuevo nivel.
3. Reflexiona más sobre el proceso de enseñanza, resume la experiencia docente, aprende de cada colega que te rodea, convierte la presión en motivación, promueve activamente la mejora continua de tus propias habilidades, estudia con diligencia, piensa con frecuencia, resume más y luego Aplicar la experiencia y los métodos docentes adquiridos en la práctica docente.
4. Analízate estrictamente en el trabajo, realiza una autocrítica con seriedad y promueve tu propio crecimiento a través de la reflexión continua. Debemos fortalecer la conciencia sobre los productos de alta calidad en el trabajo. O no lo hagas o haz lo mejor que puedas para hacerlo bien si quieres hacerlo. Debe ser audaz y proactivo en el trabajo del que es responsable. No debe limitarse a cargar y emitir tareas. Debe comenzar desde los requisitos laborales y trabajar con compañeros del mismo departamento para trabajar juntos para completar varias tareas. con alta calidad.
5. Estar dispuesto a contribuir y realizarse. Como profesor, debes ser ambicioso y estar dispuesto a contribuir y hacer realidad tus ambiciones a través de la dedicación.
En resumen, una excelente ética docente es la base de un buen trabajo educativo. Tengo plena confianza en mi trabajo futuro y tengo una sensación de crisis. Siempre insistiré en el aprendizaje continuo, la búsqueda continua, mejoraré la conciencia de servicio, comenzaré desde cada pequeña cosa, comenzaré de ahora en adelante y me esforzaré por ser una persona con un. conciencia tranquila.