A.
Completó la exportación de cilindros de acero 100P, contenedores 100P Rainbow y 60P a los Estados Unidos, exportó 14 paletas de 100P Rainbow a Japón y exportó 100 paletas de 60P, 100P Rainbow y 2400 a Taiwán.
Principales responsabilidades
1.
Después de firmar el contrato, inste al cliente a abrir una carta de crédito y revisarla después de recibirla. Si hay algún problema, notifique de inmediato al cliente para realizar correcciones.
2.
Contactar con préstamo de carga para reservar espacio de acuerdo al plan de envío establecido y requisitos pertinentes.
3.
Después de confirmar la información de envío relevante con el cliente, organizar la documentación y encargarse de la fumigación de los pallets de madera. y preparar un certificado de fumigación.
4.
Coordinar el departamento de producción y organizar la entrega del remolque de acuerdo con los diferentes requisitos de embalaje de los clientes.
5.
Calcular datos de exportación relevantes, preparar documentos y confiar la declaración aduanera de exportación.
6.
Según los requisitos de la carta de crédito, realizar y preparar los documentos de exportación correspondientes, acudir al banco para gestionar la negociación del documento de pago y, en ocasiones, gestionar las facturas. .
7.
Registre información de exportación relevante y proporcione imágenes de empaque, números de sello de caja, nombres de barcos e información de viaje cada semana de acuerdo con los requisitos del cliente.
Ocho
.
Mantenga su información archivada y siempre verifique los recibos de cada pago con su banco. Y proporcionar información de exportación al Departamento de Finanzas mensualmente.
Este trabajo es tedioso y muy repetitivo (casi una vez por semana desde julio), consumiendo casi el 80% de la energía. Debido a las pocas horas de trabajo y la falta de experiencia, también cometí muchos errores:
1.
El remolque se encargó tarde, lo que provocó que compañeros y trabajadores trabajaran horas extras para cargar los contenedores.
2.
La cooperación y coordinación con el taller y otros departamentos no son lo suficientemente buenas. Hubo un error en el método de embalaje al escribir y la inspección no se realizó correctamente.
3.
Mi tío me llamaba a menudo por no trabajar horas extras en el taller a tiempo.
A lo largo de este período de arduo trabajo, mi paciencia personal, mi cuidado y mi disposición razonable en el trabajo se han atenuado. He aprendido a encontrar orden en las cosas ocupadas y esperanza en las crisis.
Dos.
Contacto diario por correo electrónico con los clientes.
Principal responsable de las mejores relaciones con Corea del Sur
Selección
Los datos de contacto de la empresa para los productos exportados a Estados Unidos generalmente se confirman por correo electrónico. Incluyendo embalaje, liquidación, tiempo de entrega, calidad del producto, sequedad y humedad de los pallets de madera, stand de Frankfurt, nuevas muestras y cambios en productos relacionados, etc. , mayoritariamente asistido por el Sr. Wang.
Durante este período, debido a mi experiencia comercial, rara vez cometí errores: cuando encontré asuntos urgentes y entendí mal el significado del coreano, me comuniqué directamente con los clientes estadounidenses. Como resultado, causó malentendidos a los clientes y causó problemas al Sr. Wang.
A través de este trabajo, mis deficiencias originales en la escritura y el habla en inglés han mejorado enormemente y he aprendido muchas habilidades de comunicación y conocimientos comerciales con los clientes. Sin embargo, está lejos de cumplir con los estándares de un vendedor de comercio internacional exitoso. En trabajos futuros, le prestaremos más atención y lo mejoraremos.
Tres.
Desarrollar nuevos productos y preparar muestras para los clientes.
Transmitir los resultados de las negociaciones del Sr. Wang con los clientes (a veces escuchando y grabando), los requisitos del producto y los cambios a los departamentos de compras y producción, y ser responsable de supervisar e informar el progreso del trabajo a los líderes en cualquier momento. Según la negociación mutua y los requisitos del cliente, las muestras se preparan y envían a Estados Unidos o Corea del Sur. Proporcionar a los clientes fotografías, cotizaciones, etc. según los diferentes requisitos. y confirme repetidamente por correo electrónico. Ayudar con las ventas de B.S.
Organizar muestras de inventario y cotizaciones; preparar nuevas muestras para B.S. traídas de Japón;
Dar
Morris Dance
Preparar exposición en EE. UU. muestras y cotizaciones, etc.
A través del contacto con esta empresa, tengo un mejor conocimiento de los productos de la empresa, pero aún queda un largo camino por recorrer. Este es un gran defecto para los vendedores. Espero que la empresa pueda organizar aprendizaje y formación periódica para los nuevos empleados en el futuro para que puedan trabajar mejor.
Cuatro.
Corea del Sur en Corea del Norte
Loco
Cables de largo alcance afilados y ordenados; instando a Goodfellow
Producción y entrega lo antes posible posible; espacio boutique programado de EMICRO, contáctenos si tiene problemas de calidad después de recibir los productos. A medida que aumentó la tarea de exportar productos estadounidenses, más tarde se transfirió a Xiao Bi.
Cinco.
Manejar el trabajo diario y obedecer las disposiciones de los líderes de la empresa.
Póngase en contacto con la decoración del stand de Frankfurt y el procesamiento de cartas de invitación; prepare materiales para que los líderes soliciten certificados de reubicación; mantenga buenas relaciones con flotas, fumigación, préstamos de carga, agentes de aduanas, entrega urgente, etc. Y liquidar los gastos con ellos con regularidad; cumplir con el trabajo diario organizado por el liderazgo; ayudar al departamento administrativo a formular las responsabilidades del departamento; contactar con la reparación de fotocopiadoras, el mantenimiento de computadoras y otros trabajos diarios.
En general, se han cumplido con éxito todas las tareas asignadas por los líderes.
Esperando con ansias el próximo 2005, trabajaré más duro, trataré a cada negocio con seriedad y responsabilidad, me esforzaré por ganar oportunidades, ganar más clientes, ganar más pedidos y mejorar el desempeño del departamento de importación y exportación. Trabajar. Creo que completaré nuevas tareas y enfrentaré nuevos desafíos.
Departamento de Comercio Internacional
Como dice el refrán: "Vive hasta que seas viejo y aprende hasta que seas viejo". Me he exigente estrictamente en todos los aspectos y he trabajado duro para superarme y poder adaptarme más rápidamente a la situación del desarrollo social. Al leer muchos libros sobre cultivo moral, podemos analizarnos, analizarnos, enfrentarnos directamente y mejorar nuestras propias cualidades.
En 2004, bajo el liderazgo de la empresa, nos adherimos a la política de centrarnos en la prevención, combinar la prevención y el tratamiento, fortalecer la educación y la prevención y el tratamiento grupales, y mejorar la conciencia de seguridad y la autoconciencia de los empleados. -Capacidades de protección a través de la educación sobre seguridad, mediante esfuerzos concertados, crear una situación en la que los empleados se preocupen y apoyen el trabajo de seguridad, protejan eficazmente la seguridad y la propiedad de los empleados contra pérdidas y mantengan el orden de producción normal de la fábrica.
Primero, los líderes prestan atención
Medidas poderosas
Para mejorar aún más el trabajo de educación de seguridad, fortalecer el liderazgo en educación de seguridad y colocar el trabajo de seguridad en la agenda importante , lo maneja directamente el director general de la empresa, el departamento competente lo maneja y la oficina y el departamento de seguridad son responsables de organizarlo e implementarlo.
En segundo lugar, garantías institucionales
Medidas existentes
1. Establecer un sistema de responsabilidad de liderazgo en el trabajo de seguridad y un sistema de rendición de cuentas. Incorporar el trabajo de seguridad en el contenido de la evaluación de objetivos de todos los departamentos relevantes, realizar evaluaciones estrictas e implementar estrictamente el sistema de rendición de cuentas. Para aquellos que causan accidentes de seguridad importantes, los líderes relevantes y los responsables directos tendrán que rendir cuentas seriamente.
2. Firmar una carta de responsabilidad. La empresa firma cartas de responsabilidad con cada director de departamento y taller para aclarar sus respectivas responsabilidades. Se definen claramente el trabajo a realizar y las responsabilidades a asumir. Hacer de la educación sobre seguridad una parte importante de la evaluación de los empleados e implementar un sistema de veto de un voto. Implementar el principio de "quien está a cargo es responsable" para asegurar responsabilidades claras y asignar responsabilidades a cada persona.
3. Mejorar continuamente las normas y reglamentos de seguridad laboral. Establecer diversas reglas y regulaciones para el trabajo de seguridad, y mejorarlas y enriquecerlas continuamente de acuerdo con el desarrollo de la situación de seguridad en el trabajo. Establecer y mejorar un sistema de gestión de seguridad que combine inspecciones periódicas con la prevención diaria, así como reglas y regulaciones como gestión de empleados, guardias, patrullas, prevención de incendios y desastres, gestión de higiene alimentaria, gestión de seguridad contra incendios y exámenes de salud. Está estrictamente prohibido organizar a los empleados para que participen en operaciones peligrosas que no cumplan con las regulaciones nacionales pertinentes. Todo trabajo relacionado con la seguridad de la fábrica debe seguir reglas y regulaciones, y las violaciones deben ser castigadas sin dejar puntos ciegos ni lagunas.
4. Establecer un sistema de plan de manejo de accidentes de seguridad. Se estableció un grupo líder de manejo de accidentes y se formuló un sistema de plan de manejo de accidentes.
En tercer lugar, trabajar juntos para gestionar el problema juntos.
(refiriéndose al trabajo de seguridad pública) prevención y gestión por parte de las propias masas
La educación en seguridad es un proyecto de sistema social que requiere la estrecha cooperación de la sociedad, las empresas y las familias. Cooperamos activamente con los departamentos municipales de seguridad pública, salud, gestión integral y otros departamentos para garantizar la seguridad de la empresa. La escuela organizó una serie de actividades de educación moral y jurídica y logró buenos resultados educativos.
En cuarto lugar, fortalecer la educación y promover el autocuidado.
Garantizar la seguridad, mejorar la concienciación sobre la seguridad, las capacidades de autoprevención y autorrescate, y realizar educación en seguridad es fundamental, que es la base del trabajo de seguridad de la empresa. Nos centramos en la semana de educación sobre seguridad y llevamos a cabo periódicamente educación sobre seguridad para los empleados, especialmente en transporte y eventos a gran escala.
Realizar semana de educación en seguridad. El tema de la Semana de Educación sobre Seguridad es "Seguridad en las fábricas".
Durante la semana de educación sobre seguridad, organice el estudio de documentos de educación sobre seguridad, realice inspecciones exhaustivas y exhaustivas de los tipos propensos a accidentes, protección de piezas clave, trabajo en los eslabones débiles, conciencia de seguridad y habilidades de seguridad de diversos miembros del personal, elimine peligros ocultos y Realizar labores específicas y sólidas de educación y prevención.
5. Fortalecer las inspecciones y realizar rectificaciones oportunas
Realizar inspecciones de rutina. Haga de la educación sobre seguridad uno de los contenidos clave de la inspección. Realizar una inspección de seguridad integral de la fábrica. En invierno, la empresa realiza inspecciones de seguridad contra incendios en cables eléctricos y zonas de dormitorios.
Orientar la responsabilidad y la rendición de cuentas. Incorporar el trabajo de seguridad en el contenido de la evaluación de objetivos de todos los departamentos relevantes, realizar evaluaciones estrictas e implementar estrictamente el sistema de rendición de cuentas. Para aquellos que causan accidentes de seguridad importantes, los líderes relevantes y los responsables directos tendrán que rendir cuentas seriamente.
2. Firmar una carta de responsabilidad. La empresa firma cartas de responsabilidad con cada director de departamento y taller para aclarar sus respectivas responsabilidades. Se definen claramente el trabajo a realizar y las responsabilidades a asumir. Hacer de la educación sobre seguridad una parte importante de la evaluación de los empleados e implementar un sistema de veto de un voto. Implementar el principio de "quien está a cargo es responsable" para asegurar responsabilidades claras y asignar responsabilidades a cada persona.
3. Mejorar continuamente las normas y reglamentos de seguridad laboral. Establecer diversas reglas y regulaciones para el trabajo de seguridad, y mejorarlas y enriquecerlas continuamente de acuerdo con el desarrollo de la situación de seguridad en el trabajo. Establecer y mejorar un sistema de gestión de seguridad que combine inspecciones periódicas con la prevención diaria, así como reglas y regulaciones como gestión de empleados, guardias, patrullas, prevención de incendios y desastres, gestión de higiene alimentaria, gestión de seguridad contra incendios y exámenes de salud. Está estrictamente prohibido organizar a los empleados para que participen en operaciones peligrosas que no cumplan con las regulaciones nacionales pertinentes. Todo trabajo relacionado con la seguridad de la fábrica debe seguir reglas y regulaciones, y las violaciones deben ser castigadas sin dejar puntos ciegos ni lagunas.
4. Establecer un sistema de plan de manejo de accidentes de seguridad. Se estableció un grupo líder de manejo de accidentes y se formuló un sistema de plan de manejo de accidentes.
En tercer lugar, trabajar juntos para gestionar el problema juntos.
(refiriéndose al trabajo de seguridad pública) prevención y gestión por parte de las propias masas
La educación en seguridad es un proyecto de sistema social que requiere la estrecha cooperación de la sociedad, las empresas y las familias. Cooperamos activamente con los departamentos municipales de seguridad pública, salud, gestión integral y otros departamentos para garantizar la seguridad de la empresa. La escuela organizó una serie de actividades de educación moral y jurídica y logró buenos resultados educativos.
En cuarto lugar, fortalecer la educación y promover el autocuidado.
Garantizar la seguridad, mejorar la concienciación sobre la seguridad, las capacidades de autoprevención y autorrescate, y realizar educación en seguridad es fundamental, que es la base del trabajo de seguridad de la empresa. Nos centramos en la semana de educación sobre seguridad y llevamos a cabo periódicamente educación sobre seguridad para los empleados, especialmente en transporte y eventos a gran escala.
Realizar semana de educación en seguridad. El tema de la Semana de Educación sobre Seguridad es "Seguridad en las fábricas". Durante la semana de educación sobre seguridad, organizar el estudio de documentos de educación sobre seguridad, realizar inspecciones exhaustivas y exhaustivas de tipos propensos a accidentes, protección de piezas clave, trabajo en eslabones débiles, conciencia de seguridad y habilidades de seguridad de diversos miembros del personal, eliminar peligros ocultos y Realizar labores específicas y sólidas de educación y prevención.
5. Fortalecer las inspecciones y realizar rectificaciones oportunas
Realizar inspecciones de rutina. Haga de la educación sobre seguridad uno de los contenidos clave de la inspección. Realizar una inspección de seguridad integral de la fábrica. En invierno, la empresa realiza inspecciones de seguridad contra incendios en cables eléctricos y zonas de dormitorios.
Resumen de fin de año 2004
Al estar a la vanguardia del siglo, puedo ver los altibajos de mi trabajo durante el año pasado. Desde recién graduado hasta practicante social, me gustaría agradecer a mis líderes y colegas por su capacitación y cuidado hacia mí. Al recordar el año pasado, tengo muchos sentimientos y experiencias.
Desde la recopilación de documentos GMP hasta la entrada de grandes equipos en fábrica, desde el estudio de los sistemas de oficina hasta el servicio al cliente final, desde la disposición de fondos y materiales innovadores hasta cómo entender el desarrollo. y dificultades de la empresa, desde el aprendizaje real en la fábrica Para comprar y comprender materiales e instrumentos crudos y auxiliares. Diría que 2003 fue un gran año para mí.
Llevo mucho tiempo sin trabajar y mi propia calidad y nivel profesional están lejos de las necesidades reales del trabajo. Pero puedo superar las dificultades, estudiar mucho, corregir mi actitud laboral, consultar activamente y aprender de otros camaradas, hacer mi trabajo concienzudamente, apegarme a la teoría y la práctica y aplicar lo que he aprendido. No solo debe poder sumergirse en el trabajo y trabajar desinteresadamente, sino que también debe poder verificar cada detalle de su trabajo cuando mira hacia atrás, resumir y analizar su experiencia laboral y hacer todo lo posible para programar su trabajo. sistemático, organizado y eficiente a partir de cómo ahorrar tiempo y mejorar la eficiencia. Por lo tanto, en Baichi Clubhead, iremos un paso más allá, alcanzaremos una nueva altura, entraremos en un nuevo reino y crearemos un nuevo capítulo.
Después de un año tan intenso y ordenado, siento que mis capacidades laborales han alcanzado un nuevo nivel.
Tengo planes y pasos claros para cada trabajo que hago. Tengo una dirección de acción y una meta para mi trabajo. ¡Me siento realmente seguro! Básicamente, hemos estado ocupados pero no caóticos, apretados pero no dispersos, bien organizados y todo está claro. Básicamente, nos hemos deshecho del fenómeno de simplemente trabajar duro y no saber cómo resumir la experiencia cuando nos unimos al trabajo por primera vez. . De esta manera, entré en este año con infinitas actividades y salí de este año con infinita facilidad. Cuando me llegó el año 2004, solo quería decir: ¡vamos, he crecido gracias al trabajo!
Además, mientras trabajaba, también entendí los principios del trato con las personas y también entendí lo importante que es en comparación una buena mentalidad, una pasión por el trabajo y lo responsable que es. Desde "Los 30 minutos de la mañana de Yang Gong" hasta "La caja fuerte del príncipe", aprendí la importancia del equilibrio espiritual del primero, y del segundo, aprendí que aquellos que están contentos siempre son felices y aman la vida. Esta es la mayor ganancia al adquirir conocimientos profesionales.
Para resumir: En el trabajo de este año, estuve expuesto a muchas cosas nuevas, creé muchos problemas nuevos y aprendí muchos conocimientos y experiencias nuevos, lo que mejoró mi comprensión ideológica y mi capacidad laboral. y seguir mejorando. En mi trabajo diario, siempre me pido partir de la realidad, cumplir con altos estándares y requisitos estrictos y esforzarme por mejorar mi calidad profesional y moral. En el trabajo del próximo año, continuaré trabajando duro, informaré mis pensamientos y sentimientos en el trabajo a mis líderes y corregiré y compensaré rápidamente mis deficiencias y defectos.
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Sample/gzzj/Index.html
Cámbielo usted mismo, no hay uno listo para usar.