La necesidad de reportar el trabajo con frecuencia depende del tipo de trabajo que realices. Si está trabajando en un proyecto multimillonario, informar sobre el progreso de su trabajo todos los días nunca está de más. Si está haciendo asuntos triviales como manejar informes, documentar y escribir PPT, entonces no es necesario informar con frecuencia, siempre y cuando no se pierda los problemas clave y se mantenga en contacto con el líder de manera oportuna. será suficiente.
La actitud laboral es muy importante, pero no todo el trabajo debe ser reportado al líder. En ese caso, el líder sentirá que no se pueden distinguir prioridades y hacer arreglos razonables para todo el trabajo, y este problema será. grave.
Por lo tanto, debe hacer una distinción razonable entre la importancia de su trabajo. El progreso del contenido importante del trabajo debe informarse al líder. No es necesario informarle sobre asuntos triviales comunes. Simplemente controle el grado usted mismo.