Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hangzhou:
Consulta comercial manual: 12345
Protección de los derechos laborales: 86612333
Dirección de la unidad: Hangzhou Pisos 18-20, Edificio D, Centro Cívico, No. 18 Jiefang East Road
Código postal: 310026
Informe y queja: Red de servicios de asuntos gubernamentales de Zhejiang Consultoría unificada de asuntos gubernamentales Quejas e informes Plataforma.
La agencia que acepta solicitudes de cartas, faxes y telegramas de divulgación de información gubernamental es la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. Horario de recepción en días laborables: de 9:00 a 12:00, de 14:30 a 18:00 en horario de verano; de 9:00 a 12:00, de 14:00 a 17:30 en horario de invierno. Número de contacto: 0571—85252637, número de fax: 0571—87214246.
Información ampliada:
Principales responsabilidades:
(1) Implementar leyes, reglamentos y normas en materia de recursos humanos y seguridad social. Redactar leyes y reglamentos locales en materia de recursos humanos y seguridad social. Formular el plan de desarrollo de recursos humanos y seguridad social de la ciudad, formular políticas y planes de reforma relevantes y organizar la implementación, supervisión e inspección. Responsable del trabajo estadístico en los campos relacionados con los recursos humanos y la seguridad social de la ciudad.
(2) Responsable de promover el empleo y el emprendimiento. Formular planes y políticas de desarrollo del empleo que coordinen las zonas urbanas y rurales, y mejorar el sistema de servicios públicos de empleo y emprendimiento y el sistema de asistencia al empleo.
Asumir el liderazgo en la formulación de políticas de empleo y políticas de emprendimiento para graduados universitarios, ser responsable de la orientación y los servicios de empleo y emprendimiento para los graduados después de terminar la escuela, y promover la capacitación y pasantías en emprendimiento para estudiantes universitarios. Responsable de la orientación laboral de los egresados de colegios técnicos de la ciudad. Establecer y mejorar el sistema de previsión, alerta temprana, seguimiento y análisis del empleo y el desempleo.