1.
1. El currículum no pasa la selección preliminar: durante el proceso de contratación, RRHH examinará los currículums recibidos en función de las necesidades de la empresa y los requisitos laborales para determinar qué candidatos. Aceptar exigencias. Si el currículum no pasa la evaluación inicial, el Departamento de Recursos Humanos no se comunicará con usted para la próxima entrevista.
2.
2. El proceso de contratación no se ha completado: llevará algún tiempo completar el proceso de contratación. RR.HH. necesita tiempo para evaluar a todos los candidatos calificados y organizar los horarios de entrevistas. lo que provocará retrasos en el tiempo y provocará que no se pueda contactar con RR.HH.